“Чтобы изменить мир… необходимо осознать, что если этого не сделаете вы, то этого не сделает никто. Ваши действия значат больше, чем вы можете себе представить”.
“Чтобы изменить мир, просто начните действовать. Это значит взять на себя ответственность за происходящее вокруг, даже когда этого никто от вас не требует и даже если вам кажется, что никто этого не заметит ”.
“Вам не построить карьеры, если вы прослывете человеком, который всегда находит оправдание собственному бездействию ”.
Джон Иццо в книге «Как изменить мир к лучшему: Воспитание личной ответственности за все, что происходит вокруг»
Каждый человек способен улучшить свою жизнь и жизнь окружающих его людей. Для этого следует определить свои “пять рядов ответственности”. Представьте, что вы летите в самолете и ваша улыбка вызывает ответные улыбки у пассажиров, сидящих на пяти рядах впереди и позади вас. Человек в силах оказывать влияние на все, что происходит в его личной жизни, в семье, на работе и в окружающем его мире.
Проявите мужество и возьмите на себя личную ответственность за то, что происходит вокруг. Если каждый поступит так же, то многие проблемы, беспокоящие людей, попросту исчезнут. Каждая из этих проблем находится в области чьей-нибудь личной ответственности, и этот человек наверняка захочет что-нибудь предпринять, чтобы ее решить.
Начиная действовать, человек запускает цепную реакцию: его активная жизненная позиция побуждает к действиям других, их действия, в свою очередь, вдохновляют третьих, и мир постепенно меняется. Когда что-то не получается, то, прежде чем искать виновных, проанализируйте свое поведение и мыслительные установки. Когда все идет хорошо, обратите внимание на то, много ли людей вокруг вас разделяют вашу радость.
“Это не моя вина, это не мое дело”
Социальные психологи делят людей на две категории в зависимости от того, насколько, по мнению самих этих людей, они влияют на окружающий мир. “Инициаторы” черпают энергию внутри себя, не боятся действовать, берут на себя ответственность за свою жизнь и верят, что все их удачи и неудачи – результат сознательного выбора. “Жертвы” – люди зависимые от внешнего окружения – напротив, перекладывают ответственность на других и верят, что их жизнью управляет судьба, случай или “сильные мира сего”.
Большинство людей находится где-то посередине между этими двумя крайностями. Ваша личная позиция в этом спектре определяет ваше восприятие мира, а ваш склад ума (гибкий или жесткий) определяет то, каким вы видите себя. В первую очередь всегда думайте о том, что вы в состоянии изменить, а не о том, что вам не по силам. Старайтесь больше работать над собой, а не пытаться повлиять на других. Начните действовать: занимайтесь саморазвитием, делитесь с другими своим опытом, знаниями и открытиями.
Меняйте свою жизнь, развивайте гибкость ума и никогда не забывайте, что только вы и никто другой ответственны за все, что с вами происходит.
Один в поле не воин?
Респонденты исследования, проведенного в США и Канаде, сформулировали четыре главные причины, по которым они не решаются изменить свою жизнь. Самым частым (46%) был ответ “Я ничего не смогу в одиночку”. Еще 20% ответили, что “меняться нужно кому-то другому”, 18% сослались на “отсутствие времени и груз повседневных забот”, и 16% ответили, что им будет стыдно потерпеть неудачу. Если вы не решаетесь действовать, потому что считаете, что ваши усилия ни к чему не приведут, то знайте, что действия людей с общими интересами вызывают синергический эффект, потенциал которого многократно превышает возможности индивида. В неудачах нет ничего постыдного: многие люди, принесшие огромную пользу обществу, не раз терпели фиаско. А позиция “пусть это сделает кто-то другой” в итоге лишает вас самоуважения.
Восемь способов изменить мир к лучшему
После того как вы осознаете, зачем нужно менять мир и почему это должны делать именно вы, изучите стратегии, которые помогут направить усилия в нужное русло.
1. Мир меняют наивные люди
Если вы хотите изменить к лучшему свою жизнь – личную, профессиональную и общественную, – станьте достаточно наивным человеком, чтобы поверить, что такие перемены вообще возможны. Наивная вера толкает к действию. Так, исполнительный директор Clorox Дон Кнаусс исповедует “философию всепобеждающего оптимизма”: он верит, что стоит лишь попытаться, и вас обязательно ждет успех. Начните действовать прямо сейчас, сосредоточившись на проблемах, решить которые вам по силам. Попробуйте поколебать убежденность окружающих в том, что “ничего никогда не переменится”.
2. Ответственность на все сто процентов: никаких оправданий
В 1998 году журнал Fortune назвал малоизвестную финансовую компанию Synovus лучшим работодателем США. В этой компании принято правило “100/0”, где 100 означает стопроцентную ответственность каждого за все, что связано с бизнесом компании, а 0 – абсолютное неприятие любых оправданий, если что-то идет не так. Печальный факт: большинство людей переставляют эти цифры местами и живут по принципу “0/100”, считая, что лично они ни за что не отвечают, и не пытаются изменить статус-кво. Разумеется, возможности человека не безграничны, но те, кто обладает решимостью и верой в себя, добивается успеха несмотря ни на что. Подумайте, как изменится к лучшему ваша жизнь, если вы перестанете искать оправдание своей бездеятельности. Займите активную позицию: взгляните на себя в зеркало и спросите, что вы можете изменить здесь и сейчас. Не бойтесь принять вызов, какие бы силы вам ни противостояли. Упорно преодолевайте неизбежные препятствия и не сдавайтесь после первой неудачи.
3. Не сидите сложа руки
Если вы действительно хотите изменить свою жизнь, начинайте действовать прямо сейчас. Неважно, что у вас нет плана. Важно, чтобы вы не бездействовали. Просто начните – и все остальное встанет на свои места само. Если в том районе города, где вы живете, назрела проблема, организуйте собрание местных жителей. Если что-то не ладится на работе, обсудите ситуацию за чашкой кофе с коллегами-единомышленниками. Если возник семейный конфликт, покажите, что вы готовы к серьезному разговору. Вполне возможно, что вам не удастся придумать хороший план действий, но вы точно ни на шаг не приблизитесь к решению проблемы, если не начнете действовать.
В одной фирме трое сотрудников договорились не тревожить друг друга на выходных сообщениями, касающимися работы. В коллективе возник “эффект домино”, и через год это правило стало официальной политикой компании. Если вы чувствуете, что вам нужно заняться спортом, но пойти в спортзал не получается, возьмите за правило начинать день с нескольких прыжков на месте и приседаний. Это, конечно, не улучшит вашу спортивную форму, зато поможет сформировать здоровую привычку. Начните менять свою жизнь, делая сначала один маленький шажок к цели, затем еще один. Найдите людей, вместе с которыми сможете решать волнующие вас проблемы. Не стесняясь говорите о том, насколько лучше станет жизнь, если приложить к этому немного усилий.
4. Начинайте там, где находитесь
По словам эксперта по преобразованию корпоративной культуры Питера Блока, перемены “должны начинаться прямо с той комнаты, в которой вы находитесь”. Иными словами, если вы хотите помогать развивающимся странам, вам не обязательно путешествовать через полмира. Действуйте там, где находитесь. Ребенок в силах организовать продажу лимонада для сбора пожертвований в пользу нуждающихся, взрослый может помочь с упаковкой гуманитарной помощи, фармацевтическая компания – пожертвовать лекарства, а авиакомпания – бесплатно доставить груз в зону бедствия. Возможности есть везде, и ваш поступок не станет менее благородным, если вы совершите его, оставаясь на месте. Просто постарайтесь сделать все, что в ваших силах.
Брать на себя личную ответственность за происходящее людей побуждают два основных фактора. Первый – это протест против несправедливости и желание исправить ситуацию. Второй – это осознание (внезапное или постепенное) того, что вы в силах изменить что-то к лучшему. Начните действовать, определив, в чем вы можете улучшить свою жизнь: для этого просто взгляните на вещи под новым углом зрения. Подумайте, какую пользу вы можете принести окружающим, какими уникальными способностями (ораторскими, педагогическими, организаторскими или любыми другими) обладаете.
5. Лидер – это не должность
Лидер – это внутреннее состояние, а не должность или красивое слово на визитке. Взять на себя роль лидера означает посвятить себя служению другим людям. Научитесь не терять самообладания во время жаркой дискуссии, и вы увидите, что другие вскоре начнут прислушиваться к вашему мнению. Будьте лидером даже в том, что выходит за рамки ваших прямых обязанностей. Например, Frappuccino стал брендом стоимостью несколько миллиардов долларов благодаря настойчивости персонала одной из кофеен Starbucks в Санта-Монике (Калифорния). Эта горстка людей проявила инициативу в области, которая формально не была сферой их ответственности, и несмотря ни на что довела дело до конца.
Еще один пример подобного лидерства – история сотрудника коллекторского агентства, работающего на Canadian Tire (крупную розничную сеть по продаже хозяйственных и бытовых товаров). Этот человек помог женщине с задолженностью по кредитной карте открыть свой бизнес, чтобы выплатить долги. Лидерами проявили себя и два старшеклассника одной из канадских школ, организовавшие “День розовых рубашек”, чтобы поддержать подростка, над которым издевались другие ученики из-за того, что тот пришел в школу в розовой рубашке. Начните действовать, заявив во всеуслышание (а еще лучше – изложив на бумаге), как вы собираетесь менять мир к лучшему. Не бойтесь выходить за рамки своих полномочий и делайте больше, чем от вас ожидают.
6. Не бойтесь высказываться откровенно
Чтобы изменить мир, наберитесь смелости пойти туда, куда вас не приглашали. Вы не должны бояться разоблачить недобросовестные действия своей компании, подать совет другу или коллеге, даже если он его не просит, или озвучить непопулярное мнение. Помните о разнице между аргументированным спором и перебранкой. Спор – это дискуссия, в которой стороны ищут истину, анализируя и опровергая аргументы друг друга, но воздерживаются от перехода на личности. Спор превращается в перебранку, когда кто-то из участников пытается обвинить других и снять с себя ответственность.
Вы добьетесь колоссальных позитивных изменений, если будете открыто высказывать свое мнение в тех случаях, когда это помогает восстановить справедливость, разоблачить нечестные действия или открыть другим глаза на что-то важное. Ваша откровенность может превратиться в мощный стимул перемен. Подвергайте конструктивной дружеской критике окружающих. Не бойтесь затрагивать больные темы. Кого бы вы ни критиковали – друзей, родственников или коллег, – делайте это крайне уважительно.
7. “Кто я такой, чтобы менять мир?”
Вам не нужен план, чтобы начать действовать, а сделав первый шаг, вы уже не сможете оставаться в стороне. Так произошло с двумя канадскими бездомными – Кеном Лиотьером и Уильямсом Тремблэ, которые зарабатывали на пропитание сбором бутылок.
В 1991 году они провели однодневную акцию, чтобы привлечь внимание к проблеме бездомных. Их усилия заставили правительство Канады и представителей бизнеса изменить подходы к переработке вторичного сырья. Сегодня компания Лиотьера и Тремблэ по переработке отходов трудоустроила многих бездомных и приносит солидную прибыль.
Дэвин Хиббард основала благотворительную организацию BeadforLife вместе с двумя случайными знакомыми. Цель этого проекта – дать источник средств к существованию, а с ними и надежду на будущее, тысячам нуждающихся женщин Уганды. По словам Хиббард, “для перемен необходимо терпение. Нам всем хочется, чтобы наш поступок мгновенно возымел эффект, но изменения происходят не сразу”. Начните действовать, даже если вы считаете, что у вас нет нужных навыков, талантов или знаний.
8. Формирование культуры активного действия
Лидеры большинства организаций хотели бы, чтобы подчиненные проявляли инициативу и не боялись брать на себя ответственность. Формирование культуры ответственности начинается с руководства: лидеры должны лично демонстрировать качества, которых они требуют от членов команды. Помните о следующих базовых принципах.
1. Люди не боятся действовать, когда имеют право голоса. Привлеките к процессу принятия решений всех, кого эти решения касаются. Сотрудники будут лично заинтересованы в результатах, ощутив свою причастность к принятию решения.
2. Возложите на людей ответственность, и они начнут действовать ответственно. Расширьте полномочия работников всех уровней, и в итоге вы получите преданных людей, которые лично заинтересованы в успехе компании и ее клиентов.
3. Хвалите за старание, а не только за результат. Усилия, прилагаемые подчиненными, часто остаются без внимания со стороны руководства. Люди намного быстрее захотят что-то изменить, если будут знать, что их старания вознаградят даже в случае неудачи. Они не должны бояться попасть в неловкое положение, получить взыскание или потерять работу. Не упускайте случая, чтобы похвалить их за усердие.
Вы подавите в людях всякое желание проявлять инициативу, если будете с ходу отвергать любые их предложения. Поощряйте инновации, отдавая должное свежим идеям.
Запомните: «И один в поле воин!» Каждый способен изменить мир к лучшему!
Ваши действия всегда имеют смысл, даже если вам приходится действовать в одиночку. Когда множество людей станут совершать усилия в одном и том же направлении, итоговый эффект многократно возрастет. Признайте свою личную ответственность за все, что происходит вокруг, и начните менять мир к лучшему.
Изменяя мир к лучшему, нужно изменять свой собственный внутренний мир. Чтобы требовать от жизни счастья, нужно стремиться к нему и прилагать немалые усилия.
Быть дружелюбным
Для этого способа не нужны деньги, талант и он каждому под силу. Будьте дружелюбны и приветливы со всеми людми, с которыми вы общаетесь. Больше улыбайтесь.
Вы улыбнетесь маме, а мама улыбнется папе, папа улыбнется своему начальнику и так далее по цепочке, лишь одной вашей улыбкой вы можете заставить улыбаться весь мир.
Пожертвования
Постарайтесь подарить кому-то то, в чем он сильно нуждается, например, жизнь. Станьте донором крови, занимайтесь помощью другим людям. Отдайте людям то, что вы в силе им дать - ваше время внимание и т.д.
Позитив
Когда вы на позитиве - это заражает всех вокруг. Научитесь радоваться простой мелочи. Помните, что ваше счастье и ваша улыбка способны вызвать положительные эмоции у всех людей, с которыми вы будете общаться.
Научитесь слушать других
Иногда человек, который может выслушать и помочь советом - это лучшая психологическая поддержка. Помогая людям в трудных ситуациях, вы делаете очень добрый поступок, ведь в поддержке самое главное не совет, а именно умение выслушать.
Раскрасьте этот скучный мир
Попробуйте писать тексты песен, стихи, нарисовать что-то на бумаге, сфотографировать что-то красивое. Мотивируйте людей на добрые поступки, внесите в этот мир побольше ярких красок.
Станьте смелым человеком
Переступите свои страхи, возьмитесь за дело, которое на ваш взгляд невыполнимо. Риск и стремление к успеху - это хорошая мотивация к новым решениям.
Быть учителем - счастье
Всегда приятно учить других людей тому, что умеешь сам. Станьте учителем, читайте больше литературы, это поможет при воспитании своих детей и давайте советы вашим друзьм, знакомым.
И в данном случае речь идет не только о профессии, а именно о знаниях и навыках. Вы можете учить других людей чему-то такому, что станет полезным для всего общества.
Быть близким человеком
Будьте для кого-то ближе, чем вы есть сейчас, ведь людям очень важно знать, что они нужны не только себе, но и другим. Вы не можете стать ближе каждому, но можно помочь хотя бы одному.
Будьте сосредоточенным и внимательным
Задайтесь одной целью (помогать людям), всю свою внутреннию энергию направьте на достижение поставленной цели, пока не сделаете все возможное. Затем задайтесь какой-то другой целью и стремитесь к ней.
Откройте свой бизнес
Заведите свое дело, а часть вырученных средств передайте в детские дома, на строительство довом для малоимущих, и наконец пригласить на работу людей, которые находятся в группе риска. Не заботьтесь о людях, у которых нет проблем в поиске работы. Рассмотрите кандидатуры людей которых так скажем «потрепала жизнь»(в большинстве случаев это очень хорошие работники).
Можно много говорить на эту тему, но каждый человек сам строит свою судьбу и выбирае, что ему нужно в жизни. Для того чтобы сделать этот мир лучше, нужно быть просто чистым, добрым и отзывчивым человеком.
Каждый из нас что-то ежедневно меняет. Вопрос в том, какого рода эти изменения. Практически невозможно оставаться нейтральным, переживая различные события в течение дня. Если вы внимательно относитесь к окружающим, вежливо и уважительно обращаетесь с ними, это приводит к позитивным изменениям. И наоборот, пренебрежение, критика, принижение значимости других, намеренные или нет, становятся причиной негативных изменений. Ключевой момент в том, чтобы обращать внимание на изменения, которые вызываете вы. Марк Санборн в своей книге «Практика малых дел» описывает три правила о том, как изменить мир к лучшему. Из этой статьи вы узнаете, как в этом помогает практика малых дел.
«Каждый человек имеет значение. Вы. Я.
В теологии в это поверить сложнее всего.»
(Г. К. Честертон)
Старушка и кофе
Замечательным весенним утром в Цинциннати Марк вышел из отеля и направился в ближайшую кофейню. Его лекция должна была состояться после обеда, так что, заплатив за чашку кофе, он занял столик на улице и погрузился в чтение газеты. Неподалеку располагалась стоянка такси. Марк заметил пожилую женщину около автомобиля. Она вышла из машины, разминая ноги, и задумчиво смотрела на кофейню. Было ясно, что она хотела зайти. Марк подошел к ней:
«Не желаете чашечку кофе?» - спросил Марк.
«Это было бы чудесно!» - ответила дама.
«Какой кофе вы предпочитаете?»
«Черный», - она любила такой же кофе, как и Марк.
Марк вернулся в кафе и заплатил немногим больше доллара за кофе для старушки и для водителя такси. Женщина полезла в карман за деньгами. «Не беспокойтесь. Напитки за мой счет», - сказал Марк. Женщина так и стояла с изумлением на лице, потеряв дар речи. Вот, что значит послужить для кого-то вдохновением.
Проснулись ли вы сегодня с намерением изменить мир?
Признание, что вы начали утро, планируя изменить мир, несомненно, звучит грандиозно и порой даже нелепо. Но вы действительно меняете мир каждый день, хотите вы того или нет. Зачастую требуется всего один маленький шаг. Вы меняете мир супруга или детей произносимыми перед уходом из дома фразами. Чуть больше внимания или немного нежности меняют их день. А вам это напоминает о том, что действительно важно, когда вы мчитесь в офис, готовясь к сумасшедшему графику. Вы меняете мир коллеги, клиента, партнера или сотрудника кафетерия своей улыбкой или хмурым выражением лица.
Конечно, это не повлияет на глобальное состояние политики и не принесет лекарства от СПИДа. Но кто скажет, что маленькие изменения не оказывают совокупного глубинного эффекта на жизни других и в конце концов на вашу собственную? Не спрашивайте, изменили ли вы что-то сегодня. Разумеется, ответ «да». Вы могли оказать как незначительное влияние на кого-то, так и очень серьезное. Но гораздо важнее задаться вопросом, какого рода были эти изменения.
Три правила для изменений
Нам стоит обращать внимание на незначительные хорошие поступки и поощрять их.
Важно наполнять вашу работу и отношения ощущением значимости не время от времени, а постоянно. Все ваши поступки: незначительные и серьезные - в совокупности формируют ваш стиль жизни, который становится очевидным для любого, кто проявил к вам малейший интерес.
Способы повлиять на окружающий мир делятся на эффективные и не очень. Вот некоторые проверенные практикой методы, как делать это успешно.
Правило 1. Определите, когда вы что-то измените
Когда вы способны что-то изменить? При любом выпавшем шансе! Помните, никто не заставляет вас делать что-то экстраординарное. Если ваши попытки стать исключительным человеком превращаются в гнетущую обязанность, вы обречены на провал. Вы что-то меняете, потому что вы хотите и можете это сделать.
Правило 2. Определите людей, на которых направлены ваши усилия
Цель заключается в предоставлении исключительного сервиса всем своим клиентам. Применимо ли это к вам? Ответ: зависит от обстоятельств. Отлично выполнять свои обязанности для всех, дома или на работе, вполне реально. Но, без сомнений, существуют те, для кого вы хотели бы сделать что-то экстраординарное. Самые важные люди в нашей жизни заслуживают максимального внимания.
- Клиенты. Подумайте, как сделать ваше отношение к клиентам исключительным?
- Семья. Как отреагировала бы ваша вторая половина на демонстрацию ей своей заботы и привязанности? А ваши дети? Вы в силах превратить обычные семейные отношения и события в необыкновенные моменты и чудесный опыт.
- Руководитель. Вы хотели бы, чтобы ваш руководитель был выдающимся человеком? Тогда начните относиться к нему как к выдающемуся человеку. Делайте для него потрясающие вещи, и со временем вы увидите, как изменились ваши отношения. А если нет, значит, вам пора найти другого руководителя.
- Коллеги. Результативные команды состоят из эффективных членов. Кто-то должен стать первым на этом поприще, так почему не вы? Станьте самым потрясающим коллегой в мире и наблюдайте, как это положительно повлияет на остальных.
- Незнакомцы. Что может быть удивительнее, чем исключительный поступок для незнакомца? Или не исключительный, но небольшой и добрый? Это восстанавливает веру в человечество.
Правило 3. Обдумывайте изменения
Стоит просто задуматься над этим, и вы быстро поймете, как можете изменить любую свою деятельность или событие. Зачастую наша жизнь настолько суматошна и полна стресса, что у нас не хватает времени на размышления, как обогатить ее и добавить ценность в то, что мы делаем для других. Поэтому нам стоит специально выделять для этого время. Подобно тому как спортсмены проводят предматчевые встречи перед соревнованиями, мы тоже должны подготовиться к ежедневной деятельности, предварительно поняв, как превратить стандартное поведение в необычное.
Когда мы знаем, какие изменения способны совершить, наша задача сводится к тому, чтобы действительно сделать это. Такое нельзя делегировать кому-то еще. Действовать необходимо нам самим.
Какие изменения вы совершите сегодня?
Экология жизни: Наверное, каждый человек хоть раз, но задумался над тем, как изменить окружающий его мир. Но, задумавшись и прикинув масштабы действий, которые придется делать, большинство просто бросает такие мысли.
Наверное, каждый человек хоть раз, но задумался над тем, как изменить окружающий его мир. Но, задумавшись и прикинув масштабы действий, которые придется делать, большинство просто бросает такие мысли.
Чаще всего желание изменить мир появляется у творческих людей. И это неудивительно – человеку, у которого есть врожденное чувство прекрасного и внутренняя гармония, просто невозможно воспринимать и принимать мир таким, какой он есть.
Мы решили взять на себя смелость хоть немного все же изменить наш мир к лучшему и поэтому написали эти небольшие советы.
1. Начните с себя
Как просто, и вместе с тем же невероятно сложно, правда? За собой очень часто не замечаешь каких-то ошибок, грубостей или мелких нехороших ошибок. А еще чаще мы просто прощаем себе все промахи и запихиваем нашу совесть поглубже.
Все помнят легендарного Майкла Джексона и его песню «Man in the mirror», припев которой гласит «Я начинаю с человека в зеркале». Начните с человека, которого каждый день видите в своем зеркале и, возможно, со временем ты станете для кого-то образцом подражание. А это уже небольшой шаг к изменению мира, правда?
2. Помогайте людям
Сегодня невероятное количество людей нуждается в помощи. Кто знает, может тот ребенок, на лечение которого вы сегодня пожертвуете деньги, вырастет и изобретет лекарство от рака. Или же своей помощью вы подтолкнете другого человека помочь кому-нибудь еще.
Так или иначе, помощь, зачастую, требуется мелочная, в виде небольшой суммы денег или маленькой услуги. Только вот никогда не знаешь, к каким огромным результатам может привести эта маленькая помощь.
3. Несите позитив
Когда человек с позитивом относится ко всем вокруг, то и самый злой и черствый человек когда-нибудь да растает.
Плюс позитивный настрой непременно создаст хорошее настроение и станет проще относиться к изъянам этого мира.
4. Меняйте то, что вам не нравится
Вам что-то не нравится в вашем окружении, и вы способны изменить это? Действуйте и будьте настойчивы.
1 февраля 1960 года четыре афроамериканских студента пришли в небольшое кафе. Официант им отказал в обслуживании, сказав, что он не обслуживает чернокожих. Но парни остались сидеть до закрытия, ведь их никто не мог выгнать. На следующий день в это кафе пришли уже 12 чернокожих, на третий – 60, а на четвертый пришло уже около 400 афроамериканцев, и им даже пришлось стоять снаружи этого кафе.
Так, афроамериканцы всей страны подхватили идею этого протеста, и владельцам ресторанов не оставалось ничего другого, кроме как отменять расовые правила. А спустя четыре года был подписан известный Civil Rights Act.
И этим четверым студентам удалось изменить этот мир. Поэтому проявляйте настойчивость и терпение и у вас точно все получится.
5. Подавайте детям хороший пример
Неважно, чьим детям – своим или чужим. Важно помнить, что дети все-таки являются нашим будущим и именно они, когда вырастут, будут внедрять свои правила в общество. Такое хоть и долгосрочное вложение точно даст позитивный результат в будущем.
6. Несите посыл в своих работах
Творческие люди способны изменить мир не только из-за своей настойчивости, но и с помощью своего творчества. Призывы художников, музыкантов, литераторов и других представителей культуры всегда внимательнее воспринимаются людьми.
Искусство – это не только источник эстетического наслаждения, но и мощный инструмент влияния на аудиторию. Пользуйтесь своей силой.
7. Будьте внимательнее к окружающим людям
Придержать дверь в метро, позаботившись о том, чтоб следующего за вами человека не ударило, не так сложно. А вот то, что вы точно выделитесь из суетливой и грубой толпы, может повлиять на другого человека.
И еще, оказав внимание другому человеку, вы создадите ему хорошее настроение, которое он понесет уже в свое окружение.
8. Анализируйте информацию
Каждый день мы получаем массу информации о происходящем, как в целом мире, так и у наших знакомых и близких. Не спешите выражать свои эмоции по поводу новостей, проанализируйте для начала то, что узнали. Возможно, обдумав информацию, вы совершенно по-другому ее воспримете.
Такой подход не столько изменит мир, сколько изменит ваше отношение к нему. А это уже серьезный шаг к тому, чтобы увидеть реальную проблему и изменить окружение в лучшую сторону.
9. Читайте больше книг
Никогда не стоит забывать о том, что наше слово может дать почву для размышлений другому человеку. Старайтесь передавать свою мудрость окружающим вас людям, и спустя время вы заметите, что у вас появилось много приятных собеседников.
10. Делитесь с окружающими
С психологической точки зрения, человек, который чем-то поделился, вызывает больше доверия и привязанности. Так что, таким образом вы сможете завести больше хороших друзей и отзывчивых знакомых. И создадите себе такой мир, каким вы хотите его видеть.
Такие простые вещи действительно способны изменить окружающий мир. Если каждый не будет просто ждать, пока что-то изменится, а начнет работать над собой, то и мир станет лучше и добрее.
Меняйте себя, несите добро и делитесь позитивом с остальными. Помните, что каждая мелочь может привести к огромным последствиям. Как говорится в японской пословице: «Одна снежинка может согнуть бамбуковый лист». опубликовано
Давным-давно, в одном городе жил был очень хороший человек. Жил себе и жил, пока не понял в один прекрасный момент, что наш мир несовершенен. Это совершенно нормально - мысли о несовершенстве мира приходят рано или поздно в головы многих людей. Но наш герой был совершенно особенный человек - он решил изменить мир. Он решил сделать мир красивым, дружелюбным, хорошим и совершенным. Он задумался, как изменить мир к лучшему и кое-что придумал.
Этот человек сказал "Дайте мне семь лет, и я изменю мир!" .
Целых семь лет этот человек встречался с руководителями государств, организовывал масштабные акции по изменению мира, привлекал сотни и сотни тысяч людей к духовным практикам, рассказывал всем, как изменить мир к лучшему, работал все эти годы, не покладая рук.
Он стал очень известным и уважаемым человеком, но семь лет прошли.... А мир... остался прежним. Его план, как изменить мир к лучшему не сработал.
Тогда он сказал себе "Наверное, изменить весь мир очень сложно. Поэтому я изменю для начала свою страну, остальные страны увидят, как у нас стало хорошо и тоже изменятся. Это займет больше времени, чем я планировал, но это точно изменит мир. Дайте мне 700 дней, и я изменю страну ".
Он пришел к Президенту страны, получил все необходимые полномочия (ведь он был очень известным и уважаемым человеком). Все эти семьсот дней человек работал почти круглосуточно: он встречался с руководителями крупных заводов, с лидерами политических партий, руководителями регионов и просто популярными актерами и известными людьми. В стране не осталось ни одного значимого человека. с которым он не встречался бы.
Семьсот дней тоже прошли... Но спустя семьсот дней его страна осталась прежней.
"Черт побери!" - сказал этот человек, "если у меня не получилось изменить свою страну, то я изменю хотя бы свой родной город! Дайте мне 7 месяцев, и я изменю город! "
Он встретился за это время с каждым жителем своего родного города, он это время почти не спал, он проявил нечеловеческую активность, но... и город остался прежним.
Человек расстроился окончательно - он столько делал для этого мира, для этой страны, для этого города, а они остались прежними. Никто не захотел измениться!
Тогда он решил изменить свою жену. И взял себе для этого 7 недель. Думаю, что Вы догадались... его жена тоже осталась прежней.
Тогда человек впервые за эти многие годы сел и подумал: а возможно ли изменить хоть что-то? Ну хоть себя?
Он взял для изменения себя всего семь дней... Но через семь дней он и в самом деле изменился, и как только он изменился - изменилась его жена, а затем его город, его страна и весь его мир.
