Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
Разберемся, как действовать и где найти показатели. Чтобы производить товар, недостаточно использовать средства труда (станки, аппаратуру) и задействовать работников.
Необходимо иметь и исходные материалы, сырье, заготовки, то есть все то, что нужно при создании готовой продукции в производственном процессе. Необходимы предметы труда.
Для этого нужно иметь деньги, чтобы закупить все необходимое у поставщиков и заплатить персоналу за труд.
Предметы труда и деньги составляют оборотные средства компании. Но нужно определить величину такого показателя, знать, как оборотные средства списывать.
Основные моменты
Сначала выясним, что подразумевается под данным экономическим выражением и какие нормативные акты актуальны.
Что это такое
Оборотными средствами называют совокупность фондов, что оборачиваются и денежных фондов обращения. Оборотные фонды представлены:
- сырьем;
- основными и вспомогательными материалами;
- комплектующими изделиями;
- незаконченными производственными объектами;
- тарой;
- иными предметами труда.
Зачем он нужен
Коэффициент оборачиваемости материальных оборотных средств отражает, какое количество раз использовано компанией средний показатель имеющегося остатка оборотных средств в анализируемом периоде.
В соответствии с бухгалтерским балансом, оборотные активы состоят из:
- запасов;
- денег;
- краткосрочных финансовых вложений;
- краткосрочной дебиторской задолженности с учетом по купленным ценностям.
Значения могут охарактеризовать, какая доля оборотных средств и общей сумме активов и насколько ими эффективно управляют.
Но стоит помнить, что учитывают и нюансы отрасли в производственном цикле. Оборачиваемость оборотных средств является важным показателем.
Ведь при быстрой оборачиваемости средств компании уменьшается разрыв между вложенными средствами в производственный процесс и получением .
Отличие оборотных средств от основного фонда – их используют в производственных циклах единожды, и они могут перенести свою цену на готовый товар.
Нормативное регулирование
Важно изучить положения:
- ПБУ 6/01 согласно .
- Методических указаний по бухучету основных средств () и др.
Как определить коэффициент оборачиваемости оборотных средств
Существуют уже готовые формулы, которые можно использовать при расчете оборачиваемости в любой отрасли.
Но точного результата получить во многих случаях не удастся, поскольку невозможно учитывать все факторы, да и руководство каждой организации имеет разные знания в сфере ведения деятельности.
Что он характеризует
Благодаря коэффициенту оборачиваемости оборотных средств можно установить, насколько эффективно используются оборотные активы. Следует опираться на сведения, которые есть в бухгалтерском балансе.
Коэффициент оборачиваемости является финансовым показателем, позволяющим определить, как эффективно используют активы и обязательства.
Он способен показать деловую активность организации. Если показатель коэффициента оборачиваемости активов равняется трем, значит, предприятие за год получает выручку, что превышает стоимость активов в три раза.
Так как показатели оборачиваемости могут зависеть от отрасли, стоит понимать, что в торговой компании с большим объемом выручки оборачиваемость будет большей.
Если отрасль фондоемкая, то получится более низкое значение. Но не правильно полагать, что оборачиваемость покажет эффективность деятельности и прибыльность.
Но при проведении сравнительного анализа коэффициентов двух организаций можно увидеть, какое различие в результативности управления активами.
Если будет больше показатель оборачиваемости задолженностей по дебету, значит, платежи с покупателей собираются эффективно.
Основная цель, которую преследуют при управлении активами фирмы (с учетом и оборотных средств), — увеличить прибыль на вложенные средства, обеспечивая устойчивую и достаточную платежеспособность организации.
Чтобы такая цель была достигнута, стоит на счете постоянно иметь определенную сумму, что фактически изымается из оборота. Данными средствами производятся текущие платежи.
Часть суммы стоит размещать, как высоколиквидные активы. Важно проследить, чтобы было обеспечено оптимальное соотношение платежеспособности и рентабельности.
Для этого поддерживают размер и структуру оборотных активов, заемных и своих оборотных средств.
Какие бывают виды
Самые популярные коэффициенты в анализе финансового плана:
| Оборачиваемость оборотного вида активов | Что представлена отношением вырученных средств предприятия в общем к обороту суммы активов организации за конкретное время |
| Оборачиваемость запасов | Что показывает, как руководство использует скачки показателей прибыли и затрат |
| Оборачиваемость дебиторских задолженностей | Данный коэффициент позволит рассчитать, какой долг по дебету образовался |
| Кредиторских задолженностей | Что необходимы для кредитора, так как позволяет определить, возможна ли оплата кредита фирмы |
| Активов | Что определяет показатели многих финансовых оборотов |
| Собственного капитала фирмы | Что может показать эффективность пользования средствами организационным звеном |
Применяемая формула
Какие позиции характеризуют коэффициент? Показатель зависит:
- от длительности производственных циклов;
- квалификации работников;
- вида деятельности;
- темпа (показателей производительности).
Большее значение характерно для торговых организаций, а меньшее – для фондоемких научных фирм.
Формулы являются прямо пропорциональными уравнениями, которые легки для понимания.
Если у вас не удастся с ними разобраться, то всегда можно обратиться к специалисту, который поможет с расчетами
Итак, формула для определения коэффициента оборачиваемости активов выглядит так:
Данная формула используется чаще всего. Реже применяется такая формула, при которой коэффициент оборачиваемости оборотных средств рассчитывается как отношение количества дней в году к данным оборачиваемости средств.
Любое значение можно быстро отыскать. К примеру, сведения об активах есть в балансе, а данные о выручке – в денежных отчетах предприятия.
А вот формула коэффициента оборачиваемости оборотных активов:
Если значение будет большим, значит можно говорить о росте предприятия. Оборотные активы учитывают не на начал/конец периода, что анализируется. Важен показатель среднегодового остатка.
Цифры на начало года и конец нужно разделить на два. Помимо коэффициента оборачиваемости материальных средств, показатель оборачиваемости определяют и в днях, которые может занимать один оборот.
Так 365 дней стоит разделить на годовое число коэффициента оборачиваемости. К примеру, цифра коэффициента 3 покажет, что активы оборачиваются за 121,7 дней.
Какие особенности расчета коэффициента оборачиваемости капитала фирмы? Определенных правил не существует, так же, как и среднего значения.
Каждая организация выводит свои значения, которые будут различны (с учетом отрасли). Но есть прямая зависимость – чем больше показатель коэффициента, тем большей будет доходность капитала.
Формула такая:
Компания должна уметь применять интенсивно запасы и затраты в свою пользу. Используют формулу:
В том случае, если получено большое значение, значит, компании не хватает запасов. Как результат, появляются лишние растраты.
Формула определения коэффициента задолженности по дебету:
Средний показатель отсутствует. Все будет зависеть от руководства и отрасли данной фирмы. Чем больше число, тем быстрее компания может рассчитаться с долгами.
При определении коэффициента оборачиваемости задолженности по кредиту используют формулу:
Результат покажет, насколько интенсивно фирма погашает свои . Не может быть определенного общего значения коэффициентов.
Они анализируются в динамике или сравниваются с показателями иного предприятия данной отрасли.
Если значение совсем низкое, и его нельзя оправдать особенностями отрасли, значит, в компании есть излишние оборотные средства. Если показатель увеличивается, чаще всего это плюс для фирмы.
Будет быстрым оборот мобильных средств, будет больше вырученных средств. При ускорении оборачиваемости улучшаются иные показатели эффективности.
Недостаток – если запасов много, необходимо организовать место для хранения, что повлечет за собой дополнительные расходы.
При ускорении оборачиваемости повысится производительность, а значит, увеличится и работников.
Видео: определение эффективности использования оборотных средств предприятия
А значит, еще до планирования увеличения коэффициента стоит корректировать потенциальную прибыль и затраты, которые также увеличатся.
Когда оборачиваемость может снизиться? – Если увеличится длительность оборотов из-за неоправданного роста запасов, возникновения долгов покупателей, сбоев в производстве.
Ведь в результате будет не завершено производство товара. Еще может быть такая причина – снижается спрос, и готовый товар дольше находится на складах. Объем производства уменьшается.
Как посчитать по балансу
Чтобы установить коэффициент оборачиваемости, следует взять сведения из .
Имеющаяся информация позволит выяснить значение за год. Любой иной период по сведениям бухгалтерского баланса узнать не получится.
Актуальна формула такого плана:
Разберем на примере. Итоговый показатель (с кодом строки 1200) в конце 2015 года – 400 тыс., а 2016 года – 500 тыс. Величина выручки (с кодом 2110) в конце 2015 года – 1,5 млн., а 2016 – 1,8 млн.
Расчет такой:
Итак, значение коэффициента – 4, а значит, мобильный фонд берется за год 4 раза.
Примеры расчетов
Например, за год предприятие продало 5 000 штук продукции. Показатель себестоимости одной единицы – 180 000 рублей. Стоимость при продаже более себестоимости на 15 процентов.
Величина среднего годового остатка оборотных средств – 145 000 000 рублей. Следует установить значение коэффициента, а также узнать, сколько длится один оборот и какой коэффициент загрузки.
А значит, на один рубль проданного товара приходится 14 коп. стоимости запасов оборотных средств. Один оборот длится:
Вот еще один пример. Организация «Степашка» в 2014 году имеет прибыль 249 239 рублей. Показатель оборотности активов на начало года – 48 тыс. руб., в конце – 34 тыс.
Эффективность использования оборотных средств определяется в основном показателями их оборачиваемости. Значение ускорения оборачиваемости оборотных средств заключается в следующем:
Ускорение оборачиваемости при прочих равных условиях позволяет обеспечить такой же объем реализованной продукции, используя при этом меньший объем средств.
Ускорение оборачиваемости позволяет получить больший объем прибыли.
Ускорение оборачиваемости позволяет снизить потребности заемных средств, либо использовать освободившиеся денежные средства для высокодоходных краткосрочных вложений.
Ускорение оборачиваемости позволяет повысить рентабельность текущих активов.
Показатели
Коэффициент оборачиваемости (скорость оборота) – выражает количество оборотов, которые совершают за анализируемый период оборотные средства. Быстрая оборачиваемость средств позволяет предприятиям даже при небольшом объеме производства получить значительную прибыль от текущей деятельности.
Данный коэффициент рассчитывают как отношение объема произведенной (реализованной) продукции в стоимостном выражении к средней величине остатка оборотных средств.
Период оборота (или продолжительность одного оборота оборотных средств)
Рассчитывают как отношение количества дней в анализируемом периоде к коэффициенту оборачиваемости.
Коэффициент закрепления оборотных средств (коэффициент загрузки) - является обратным коэффициентом коэффициенту оборачиваемости и показывает сколько оборотных средств приходится на 1 рубль произведенной или реализованной продукции.
Эффект ускорения оборачиваемости оборотных средств отражается в показателях их высвобождения или дополнительного вовлечения в оборот.
Абсолютное высвобождение оборотных средств происходит в том случае, когда имеет место выполнение или перевыполнение производственной программы. Относительное высвобождение оборотных средств рассчитывают по следующей формуле:
25. Трудовые ресурсы, персонал и кадры предприятия.
Кадры предприятия – это основной состав квалифицированных работников предприятия, фирмы, организации. Обычно кадры предприятия подразделяют на производственный персонал и персонал, занятый в непроизводственных подразделениях.
Производственный персонал – работники, занятые в производстве и его обслуживании, – составляет основную часть трудовых ресурсов предприятия.
Самая многочисленная и основная категория производственного персонала – это рабочие предприятия (фирмы) – лица (работники), непосредственно занятые созданием материальных ценностей или работами по оказанию производственных услуг и перемещению грузов. Рабочие подразделяются на основных и вспомогательных. К основным рабочим относят работников, непосредственно создающих товарную продукцию предприятий и занятых осуществлением технологических процессов, т. е. изменением форм, размеров, положения, состояния, структуры, физических, химических и других свойств предметов труда.
К вспомогательным относятся рабочие, занятые обслуживанием оборудования и рабочих мест в производственных цехах, а также все рабочие вспомогательных цехов и хозяйств.
Вспомогательные рабочие могут быть подразделены на функциональные группы: транспортную и погрузочную, контрольную, ремонтную, инструментальную, хозяйственную, складскую и т. п.
Руководители – работники, занимающие управленческие должности на предприятии (директор, мастер, главный специалист и др.).
Специалисты – работники, имеющие высшее или среднее специальное образование, а также работники, не имеющие специального образования, но занимающие определенную должность.
Служащие – работники, осуществляющие подготовку и оформление документов, учет и контроль, хозяйственное обслуживание (агенты, кассиры, делопроизводители, секретари, статистики и др.).
Младший обслуживающий персонал – лица, занимающие должности по уходу за служебными помещениями (дворники, уборщицы и др.), а также по обслуживанию рабочих и служащих (курьеры, рассыльные и др.).
Соотношение различных категорий работников в их общей численности характеризует структуру кадров предприятия, цеха, участка. Структура персонала также может определяться по таким признакам, как возраст, пол, уровень образования, стаж работы, квалификация, степень выполнения норм и т. п.
Профессионально-квалификационная структура кадров складывается под воздействием профессионального и квалификационного разделения труда. Под профессией обычно понимают вид (род) трудовой деятельности, требующий определенной подготовки. Квалификация характеризует меру овладения работниками данной профессией и отражается в квалификационных (тарифных) разрядах, категориях. Тарифные разряды и категории также являются и показателями, характеризующими уровень сложности работ. Применительно к характеру профессиональной подготовленности работников используется и такое понятие, как специальность, определяющее вид трудовой деятельности в рамках одной и той же профессии (к примеру, профессия – токарь, а специальности – токарь-расточник, токарь-карусельщик). Дифференциация в специальностях по одной и той же рабочей профессии чаще всего связана со спецификой применяемого оборудования.
26. Количественная характеристика кадрового состава предприятия. Количественные характеристики персонала предприятия измеряются показателями списочной, среднесписочной и явочной численности работников.
Списочный состав отражает движение численности всех работников - прием на работу и увольнение с нее и др. В нем учитываются все постоянные и временные работники, в том числе работники, находящиеся в командировках и отпусках, принятые на неполный рабочий день или на часть ставки, а также те, с кем оформлены трудовые отношения. Для определения численности работников за конкретный период рассчитывается показатель среднесписочной численности, применяемый при расчете средней производительности труда, средней заработной платы, текучести кадров и др. Для его расчета используют данные учета по табелям рабочего времени.
Под явочным составом понимают число работающих, в течение определенных суток фактически находящихся на работе.
Определение численности персонала
Определение потребности в персонале на предприятии (фирме) ведется раздельно по группам промышленно-производственного и непромышленного персонала. Исходными данными для определения численности работников являются: производственная программа; нормы времени, выработки и обслуживания; номинальный (реальный) бюджет рабочего времени за год; мероприятия по сокращению затрат труда и т.д
Основными методами расчета количественной потребности в персонале являются расчеты по трудоемкости производственной программы; нормам выработки; нормам обслуживания; рабочим местам.
1. Расчеты норматива численности (Нч) по трудоемкости производственной программы. При использовании этого метода полная трудоемкость производственной программы (lтр. пол.) определяется как сумма трудоемкости технологической (lтр. тех.), обслуживания (lтр. обс.) и управления (lтр. упр.):lтр. пол. = lтр. тех. +lтр. обс.
Lтр. упр. Сумма первых двух слагаемых отражает затраты труда основных и вспомогательных рабочих и, соответственно, формирует собственно производственную трудоемкость (lтр. пр.), а третье - отражает затраты труда служащих. 2. По нормам выработки. Lос = Qвып / (Nв* Tэфф),где Qвып - объем выполненных работ в принятых единицах измерения; Nв - плановая норма выработки в единицу рабочего времени; Tэфф - эффективный фонд рабочего времени.
3. По нормам обслуживания. используется для определения численности основных рабочих, нормирование деятельности которых затруднено. Это относится к рабочим, управляющим агрегатами, печами, аппаратами, машинами и другим оборудованием и контролирующих ход технологических процессов. Среднесписочное число рабочих рассчитывается по формуле: Lр =n* Lр. аг* h *(Tс. пл. / Тс. ф.), где n - число рабочих агрегатов; Lр. аг. - число рабочих, необходимое для обслуживания одного агрегата в течение смены; Tс. пл. - число суток работы агрегата в плановом
периоде; Тс. ф. - фактическое число суток работы.
4.По рабочим местам применяется при планировании численности тех групп вспомогательных рабочих, для которых не могут быть установлены ни объем работ, ни нормы обслуживания, поскольку работа их выполняется на определенных
рабочих местах и связана с конкретным объектом обслуживания (крановщик, кладовщик и др.). В этих случаях расчет ведется по формуле: Lвс = Nм * h * kсп, где Nм - число рабочих мест; h - число смен в сутки; kсп - коэффициент списочного состава.
Численность обслуживающего персонала может быть определена и по укрупненным нормам обслуживания, например, численность уборщиков можно определить по количеству квадратных метров площади помещений, гардеробщиков – по количеству обслуживаемых людей и др.Численность служащих может быть определена исходя из анализа среднеотраслевых данных, а при их отсутствии – по разработанным предприятием нормативам. Численность руководителей можно определить с учетом норм управляемости и ряда других факторов.
27. Качественная характеристика кадрового состава предприятия Качественная характеристика кадрового состава (персонала) предприятия определяется структурой кадров, степенью профессиональной и квалифицированной пригодности работников для достижения целей предприятия и выполнения производимых им работ. При определении структуры персонала выделяют работников, занятых основным и неосновным видом деятельности. Работники предприятия, непосредственно связанные с основным видом деятельности (производство продукции), представляют собой промышленно-производственный персонал предприятия. Кроме них, на любом предприятии имеются работники, которые непосредственно не связаны с профильной деятельностью предприятия, т. е. заняты неосновными видами деятельности (работники учреждений здравоохранения, общественного питания, культуры, торговли, подсобных сельскохозяйственных объектов и т. п.). Работники, занятые неосновными видами деятельности, составляют непроизводственный персонал предприятия. К работникам промышленно-производственного персонала относят работников основных, вспомогательных, подсобных и обслуживающих цехов (см. ниже), научно-исследовательских, конструкторских, технологических организаций и лабораторий, заводоуправления, служб, занятых капитальным и текущим ремонтом оборудования и транспортных средств. Работники промышленно-производственного персонала подразделяются на рабочих и служащих. К рабочим относят людей, непосредственно занятых в производстве материальных ценностей, а также обслуживанием этого производства. Рабочие подразделяются на основных и вспомогательных. Основные рабочие заняты работой в подразделениях основного производства, осуществляющих выпуск профильной продукции, в то время как вспомогательные рабочие - в подразделениях вспомогательного, побочного, обслуживающего, подсобного характера, обеспечивающих бесперебойную работу всех подразделений (межцеховой, внутрицеховой транспорт, складирование и т. д.).
К служащим относят работников следующих трех категорий: руководителей, специалистов и собственно служащих. Руководителями считают работников, возглавляющих предприятие и его структурные подразделения, а также их заместителей и главных специалистов (главный бухгалтер, главный инженер, главный механик, главный технолог, главный энергетик, главный металлург, главный метролог и т. д.). К специалистам относятся работники, выполняющие инженерно-технические, экономические, бухгалтерские, юридические и другие аналогичные виды деятельности. К собственно служащим относятся работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание (табельщики, учетчики, секретари, делопроизводители и т.д.). Наряду со структурой кадрового состава к качественным показателям персонала относится профессионально-квалификационная пригодность персонала, которая определяется профессией, специальностью и уровнем квалификации работников предприятий. Профессия - это особый вид деятельности, требующий определенных теоретических знаний и практических навыков. Специальность - это вид деятельности в пределах одной профессии, имеющий специфические особенности и требующий от работников дополнительных специальных знаний и навыков) Высокая степень квалификации фиксируется присвоением работнику соответствующих квалификационных разрядов (тарифных разрядов), которые характеризуют не только сложность выполняемых в пределах профессии и специальности работ, но и степень оплаты труда через соответствующие тарифным разрядам тарифные коэффициенты (чем выше тарифный разряд, тем выше тарифный коэффициент и заработная плата). На конкретном предприятии профессионально-квалификационная структура отражается в специальном документе, утверждаемом ежегодно руководителем предприятия и представляющем собой перечень должностей и специальностей для каждого подразделения (отдела, цеха, участка и т. д.). Этот документ называется штатным расписанием.
Анализ показателей оборачиваемости
Изменение показателей оборачиваемости за анализируемые периоды можно выразить следующей таблицей:
Таблица 8.
Анализ показателей оборачиваемости
|
К об.оа (кол. обор. в год) |
Воа (дней) |
Оакт (тыс.руб.) |
К об. зап. |
Рентабельность оборотного капитала (%) |
||||
Изменение продолжительности одного оборота запасов, дебиторской задолженности, денежных средств и оборотных активов графически выглядит следующим образом:
1. Коэффициент оборачиваемости оборотных средств и продолжительность их оборота
К об.оа = Выручка от реализации / ОА ср. (1)
Оборачиваемость за анализируемые периоды продолжала неуклонно снижаться на 2,196 , на 0,77 и на 1,87 оборота соответственно, что является отрицательной тенденцией и свидетельствует о падении темпов производства, сбыта, понижении эффективности использования ресурсов, общей рентабельности производства, а также повышении нестабильности финансового состояния предприятия. Причём, оборачиваемость снижалась как из-за роста оборотных активов, так и из-за снижения выручки.
2) Продолжительность оборота является расшифровкой показателя оборачиваемости и показывает за сколько дней оборотные активы проходят полный цикл. Она выражается в днях и рассчитывается следующим образом:
Воа = Т / К об.оа = T * ОА ср. / Выручка от реализации; (2)
Если в 2002 году период одного оборота составлял чуть больше месяца, то за 2005 года он равен почти двум месяцам.
3) При замедлении оборачиваемости происходит дополнительное привлечение оборотных средств для обслуживания производства, то есть перерасход.
Дополнительное привлечение оборотных средств вследствие замедления оборачиваемости рассчитывается следующим образом:
Оакт = (Воа 1 - Воа 0) * Выр.р 1 / T 1; (3)
За 2002 год перерасход оборотных средств составил 2114.26 т.р., т.е. эти средства не участвовали в обороте, из-за этого уменьшилась эффективность использования оборотного капитала и общая рентабельность предприятия. За 2005 год перерасход уменьшился в 2 раза до 1096,28 т.р., но остался положительным, что совпадает с замедлением темпа падения оборачиваемости оборотных активов и говорит о сократившемся, но имеющем место падении эффективности использования оборотного капитала. За 2007 год дополнительное привлечение оборотных активов увеличилось до 3497,28 т.р., что говорит об ухудшении рациональности хозяйственной деятельности предприятия и ещё большем уменьшении рентабельности производства.
2. Коэффициент оборачиваемости запасов.
4) Скорость оборота товарно-материальных запасов (К об. зап.) является одним из важнейших факторов, влияющих на общую оборачиваемость оборотного капитала. Период обращения запасов (Взап. c/c) - это средний период времени, необходимый для превращения сырья в готовую продукцию и последующей продажи.
К об. зап. = Себестоимость реализованной продукции / Зап. ср. (4)
За 2004 год оборачиваемость запасов снизилась на 6.86 оборота (с 19,76 до 12,9) - даже больше, чем общая оборачиваемость оборотных активов, что говорит о падении темпов производства, неэффективном использовании запасов и нерациональной хозяйственной политике в области закупки материалов и сбыте готовой продукции.
За 2005 год темп замедления оборачиваемости запасов заметно снизился. Оборачиваемость замедлилась ещё на 2 оборота и составила 10,9 оборотов в год. По итогам 2007 года оборачиваемость запасов снизилась до 7,62 оборотов. На протяжении четырёх анализируемых периодов оборачиваемость запасов продолжала замедлятся, следовательно предприятию нужно пересмотреть свою маркетинговую и сбытовую политику, и не допускать накопления больших запасов материалов и готовой продукции на складах.
5) Взап. c/c = T * Зап. ср. / Себестоимость реализованной продукции; (5)
При снижении оборачиваемости запасов соответственно увеличивается и период одного оборота. Что не является положительным изменением и говорит о том, что предприятие нерационально использует ресурсы. Оборотные активы сосредотачиваются в наименее ликвидной форме и это приводит к замедлению их оборачиваемости и потере прибыли.
3. Коэффициенты оборачиваемости дебиторской задолженности и денежных средств;
6) Период погашения дебиторской задолженности есть отношение продолжительности анализируемого периода к коэффициенту оборачиваемости дебиторской задолженности и рассчитывается:
Вдз = T * ДЗ. ср. / Выручка от реализации; (6)
За 2004 год период погашения дебиторской задолженности уменьшился почти на 2 дня, следовательно, увеличилась её оборачиваемость. Это говорит о снижение коммерческого кредита, предоставляемого предприятием, о возвращении отвлечённых средств в оборот и главное об убыстрении процесса расчёта за реализованную продукцию. За 2005 год период оборота сократился незначительно (с 10.4 до 10.32 дней), а в 2007 году уменьшился до 6 дней, что является положительным изменением свидетельствующим об уменьшении отвлеченных средств в качестве дебиторской задолженности и об их возвращении в оборот, как следствие, повышается ликвидность оборотных средств.
7) Период оборачиваемости денежных средств выглядит следующим образом:
Вдс = T * ДС. ср. / Выручка от реализации; (7)
Период оборота денежных средств за 2002 год немного вырос (с 0.5 до 0.68 оборота), что говорит о снижении эффективности их использования, незначительном понижении ликвидности оборотного капитала и его оборачиваемости, а также говорит о выбытии средств из оборота. В 2006 и 2007 году период оборота денежных средств сократился до 0.15 и 0.16 соответственно, что можно расценить как положительное изменение и повышение эффективности использования денежных средств, но их доля в оборотных активах слишком мала (ниже 1%), чтобы считать это существенным.
4. Расчет рентабельности оборотного капитала
8) Р об.кап. = Приб. Бухг. / ОА ср. = стр. 140 (Ф.№2) / средняя по стр. 290 (Ф.№1);
С 2004 по 2007 год рентабельность оборотного капитала продолжала неуклонно сокращаться (15 % до 2 %), что является негативной тенденцией и говорит о снижении общей эффективности его функционирования, снижение отдачи от использования оборотных средств, а также о нерациональном использовании оборотного капитала, спаде производства (уменьшение величины общей себестоимости пропорционально падению выручки от реализации).
Для повышения рентабельности оборотных средств предприятию необходимо более эффективно использовать оборотные средства и изменить величину товарооборота и его структуру, использовать прогрессивные способы реализации продукции.
Коэффициент оборачиваемости оборотных средств показывает, сколько раз компания использовала средний остаток оборотных средств в течение выбранного промежутка времени. В статье на примерах разберемся, как корректно рассчитать и оценить показатель. Мы также привели порядок анализа оборачиваемости, который можно скачать.
Что такое коэффициент оборачиваемости оборотных средств
Коэффициент оборачиваемости оборотных средств (активов) – это показатель, который позволяет понять, сколько раз компания использовала среднегодовой остаток оборотных средств за выбранный временной интервал.
Финансовые директора анализируют этот показатель в динамике, в сравнении со среднеотраслевыми цифрами.
Формула расчета
Показатель рассчитывается по следующей формуле:
Коэффициент оборачиваемости оборотных средств = Выручка (руб.) / Оборотные активы (руб.). .
Как найти показатель по балансу
Формула расчета по данным бухгалтерского баланса:
Анализ коэффициента
Коэффициент оборачиваемости анализируются:
- в динамике,
- в сравнении со среднеотраслевыми показателями, например со среднеотраслевым периодом оборота.
Слишком низкий коэффициент, не оправданный отраслевыми особенностями, говорит об излишнем накоплении оборотных средств. Общепринятых, а тем более законодательно установленных нормативов не существует, но это не мешает ввести их в действие внутренними распорядительными документами в качестве целевых значений или ключевых показателей эффективности.
Период оборота оборотных средств
Для анализа оборотных средств часто удобнее рассчитать период оборота – величину, обратную коэффициенту оборачиваемости:
Период оборота оборотных средств (дней) = Количество дней / Коэффициент оборачиваемости
Это более наглядный показатель, он измеряется в днях и показывает нам, за сколько дней предприятие получает выручку, равную средней величине оборотных средств. При замедлении оборачиваемости период оборота увеличивается, а при ускорении сокращается. Если мы посчитаем период оборота за два разных временных интервала и сравним их, то сможем определить величину дополнительно необходимых, или наоборот, высвобождающихся денежных средств.
О временном интервале для расчета следует сказать особо. Коэффициенты оборачиваемости рассчитываются за определенный промежуток времени. Совсем не обязательно это должен быть целый год, как пишут в учебниках. Для решения практических задач можно рассчитывать и за полугодие, и за квартал, главное, чтобы бы этот интервал был достаточно показательным и включал в себя все значимые для производственного процесса факторы. Какой именно интервал выбрать, зависит от отрасли, вида продукции, длительности производственного цикла и условий взаиморасчетов и так далее.
Пример расчета
Теперь поясним все вышесказанное на примере. Предположим, наше предприятие производит продукцию, спрос на которую имеет значительные сезонные колебания. За год предприятие получило выручку (см. таблицу 1).
Таблица 1 . Годовая выручка предприятия
Средний товарный запас в течение этого года представлен в таблице 2.
Таблица 2 . Средний товарный запас
Рассчитаем коэффициент оборачиваемости товарных запасов за год. Для этого разделим выручку за год на среднегодовую величину товарного запаса.
Коэффициент оборачиваемости за год = 114 830 / 36 411 = 3,154
Получим, что показатель за год равен 3,154.
Определим период оборота.
Период оборота = 365 дней / 3,154 = 115,7 дней.
Именно за 115,7 дней мы получаем выручку, равную среднегодовому товарному запасу. Что это нам даст на практике? Мы можем только сравнить эти показатели с аналогичными за предыдущий год или пойти к конкурентам. Если те нам скажут, что их запасы оборачиваются приблизительно с такой же скоростью, на этом успокоимся, убедившись, что наш показатель соответствует среднеотраслевым значениям.
Если же мы рассчитаем данные по каждому кварталу, то получим дополнительную информацию (см. табл. 3).
Таблица 3 . Расчет коэффициентов оборачиваемости по каждому кварталу
Мы видим, что оборачиваемость товарных запасов очень сильно меняется в течение года. Это станет еще более наглядно, если перевести безразмерный коэффициент в период оборота (табл.4).
Таблица 4 . Период оборота
Оказывается, скорость оборота в течение года может меняться в полтора раза. А это уже о многом может сказать. Например, если предприятие продает товары с отсрочкой платежа, то наиболее острая потребность в оборотных средствах у него будет в конце второго и в третьем квартале. Если же отсрочки покупателям нет, то нехватка оборотных средств возможна с конца первого и весь второй квартал.
Таким образом, для определения потребности в привлечении дополнительных оборотных средств к началу «высокого» сезона, коэффициенты оборачиваемости следует рассчитывать не за год, а за квартал.
Дальше у нас возникнет совершенно естественное желание ускорить оборачиваемость запасов в первом полугодии. Для этого необходимо детализировать расчеты по видам товаров. Выгружаем из программы или запрашиваем в бухгалтерии соответствующие оборотно-сальдовые ведомости и после некоторой обработки получаем выручку по товарам (табл. 5).
Таблица 5 . Выручка по товарам ()
|
Выручка, млн руб. |
I квартал |
II квартал |
III квартал |
IV квартал |
Итого за год |
|
Товар «А» |
|||||
|
Товар «Б» |
|||||
|
Товар «В» |
|||||
Усредняем товарные запасы, и получаем следующие данные (табл. 6).
Таблица 6 . Средний запас
|
Средний запас, млн руб. |
I квартал |
II квартал |
III квартал |
IV квартал |
Итого за год |
|
Товар «А» |
|||||
|
Товар «Б» |
|||||
|
Товар «В» |
|||||
Делим выручку по товарам на средний запас, получаем коэффициент оборачиваемости (табл. 7).
Таблица 7 . Коэффициент оборачиваемости
|
Коэффициент оборачиваемости |
I квартал |
II квартал |
III квартал |
IV квартал |
Итого за год |
|
Товар «А» |
|||||
|
Товар «Б» |
|||||
|
Товар «В» |
|||||
|
По группе товаров |
И вот мы обнаруживаем, что товар «В» является аутсайдером, его оборачиваемость в два и более раз ниже, чем у товара «Б» и товара «А». Для большего удобства переведем безразмерные коэффициенты в периоды оборота (табл. 8).
Таблица 8 . Период оборота
|
Период оборота |
I квартал |
II квартал |
III квартал |
IV квартал |
Итого за год |
|
Товар «А» |
|||||
|
Товар «Б» |
|||||
|
Товар «В» |
|||||
|
По группе товаров |
Теперь мы видим, что оборачиваемость меняется не только по разным товарам, но и каждый товар в течение года оборачивается с разной скоростью.
Дальше необходимо выяснить, в чем причины таких колебаний оборачиваемости. Если эти причины объективны и полностью оправданы с точки зрения ведения бизнеса, то следует запланировать привлечение дополнительных средств, когда это необходимо. Если же причины носят субъективный характер, то надо предпринять организационные меры для их устранения. На этом этапе финансовому аналитику необходимо проявить способность к эффективному взаимодействию с руководством и другими подразделениями, а финансовому директору – свои управленческие таланты.
Выводы
Коэффициенты оборачиваемости в умелых руках становятся эффективным инструментом решения проблем финансовой устойчивости предприятия (
В статье мы рассмотрим оборачиваемость оборотного капитала, как один из важнейших показателей оценки финансового состояния предприятия.
Оборачиваемость оборотного капитала
Оборачиваемость оборотного капитала (англ. Turnover Working Capital ) – показатель, относящийся к компании, и характеризующий интенсивность использования оборотных средств (активов) предприятия/бизнеса. Другими словами, отражает скорость преобразования оборотного капитала в денежные средства в течение отчетного периода (на практике: год, квартал).
Формула расчета оборачиваемости оборотного капитала
Коэффициент оборачиваемости оборотного капитала (аналог: коэффициент оборачиваемости основных средств, К оок ) – представляет отношение выручки от продаж к среднему размеру оборотного капитала.
Экономический смысл данного коэффициента – это оценка результативности вложения средств в оборотный капитал, то есть, как оборотные средства влияют на размер выручки от продаж. Формула расчета показателя оборачиваемости оборотного капитала по балансу следующая:
На практике анализ оборачиваемости дополняют коэффициентом закрепления оборотных средств.
Коэффициент закрепления оборотных средств
– показывает величину прибыли приходящейся на единицу оборотных средств. Формула расчета обратно пропорциональна коэффициенту оборачиваемости оборотного капитала и имеет следующий вид:
– показывает длительность (продолжительность) оборота оборотных средств, выражается в количестве дней необходимых для окупаемости оборотного капитала. Формула расчета периода оборота оборотного капитала следующая:
Анализ оборачиваемости оборотного капитала
Чем выше значение коэффициента оборачиваемости оборотного капитала, тем выше качество управления оборотными средствами на предприятии. В финансовой практике не существует единого общепринятого значения данного показателя, анализ необходимо проводить в динамике и в сопоставлении с аналогичными предприятиями отрасли. В таблице ниже представлены различные виды анализа оборачиваемости.
| Значение показателя | Анализ показателя |
| К оок ↗ T оок ↘ | Повышающая динамика роста коэффициент оборачиваемости оборотного капитала (снижение периода оборота) показывает увеличение эффективности использования основных средств предприятия и повышение финансовой устойчивости. |
| К оок ↘ T оок ↗ | Понижательная динамика изменения коэффициента оборачиваемости оборотного капитала (увеличение период оборота) показывает ухудшение результативности использования основных средств на предприятии. В перспективе это может привести к снижению финансовой устойчивости. |
| К оок > К * оок | Коэффициент оборачиваемости оборотного капитала выше, чем среднеотраслевые значения (К * оок) показывает повышение конкурентоспособности предприятия и увеличение финансовой устойчивости. |
Видео-урок: «Расчет ключевых коэффициентов оборачиваемости для ОАО «Газпром»
Резюме
Оборачиваемость оборотного капитала является важнейшим показателем деловой активности предприятия и его динамика напрямую отражает финансовую устойчивость предприятия в долгосрочной перспективе.
