Инновационный менеджер – профессия нового поколения. Специфика работы инновационного менеджера

Средняя зарплата для профессии инновации в Москве: 156 000 рублей

Вакансии 1—15 из 16

• Москва‎ , КРОК инкорпорейтед

Менеджер по продуктовому маркетингу / Product Marketing Manager

Ваши задачи:

• взаимодействие с руководителями направлений, Product Owners, BDM и другими сотрудниками внутренних подразделений для формирования и «упаковки» новых продуктов;
• составление и реализация плана маркетинговых мероприятий, направленных на продвижение продуктового бизнеса;
• точечная настройка и корректировка маркетинговых кампаний, оценка результативности проводимых мероприятий;
• поиск, привлечение и взаимодействие с внешними продуктовыми командами для обсуждения вопросов участие в постановке телемаркетинга, процессов взаимодействия пресейлов и телемаркетологов, написании и корректировке скриптов для стимулирования

• 18 февраля 2019 — hh.ru

• Москва‎ ,

Обязанности и задачи:- Подготовка и публикация 3-5 материалов в неделю (общим объемом 15-25 тыс. знаков) по теме финтеха, инноваций, цифровых услуг и цифровой экономики. Форматы: интервью, обзоры, статьи, новости, анонсы и др.- Привлечение авторов к написанию колонок, редактирование присланных материалов, публикация их на сайте.- Посещение тематических мероприятий, поиск тем и спикеров для публикаций;- Формирование комьюнити людей- Расширение тематики сайта, проработка идей для запуска новых

• 18 февраля 2019 — hh.ru

• Москва‎ ,

Обязанности и задачи: - Подготовка и публикация 3-5 материалов в неделю (общим объемом 15-25 тыс. знаков) по теме финтеха, инноваций, цифровых услуг и цифровой экономики. Форматы: интервью, обзоры, статьи, новости, анонсы и др. - Привлечение авторов к написанию колонок, редактирование присланных материалов, публикация их на сайте. - Посещение тематических мероприятий, поиск тем и спикеров для публикаций; - Формирование комьюнити людей...

• Москва‎ , Газпромбанк

Обязанности: Создание и развития продукта чат-бот. Верхнеуровневый бизнес-анализ, бэклог; Управление командой разработки продукта; Запуск чат-бота в каналах взаимодействия банка с клиентами: мобильное приложение, интернет банк, сайт и т.д.; Взаимодействие с заинтересованными сторонами: бизнес, исполнителями со стороны ИТ-подразделений, смежными заказчиками, стейкхолдерами, поставщиками; Координация проведения приемо-сдаточных испытаний, планирование релизов в качестве заказчика и владельца продукта; Участие...

• 18 февраля 2019 — www.adzuna.ru

• Москва‎ , АйТиСи Груп

Бизнес-школа ITC Group / АйТиСи Груп (Санкт-Петербург - Москва) www.itctraining.ru проводит отбор соискателей на должность «Тренер по направлениям: продажи, управление, медицина, гостиницы, ТРИЗ, НЛП, инновации, развитие памяти, скорочтение, этикет, протокол, HR, профайлинг, деловые игры, геймификация в Бизнес-школе» с обязательным образованием и опытом успешной работы в этой сфере. Разовая, проектная занятость. Оплата труда по договоренности. Проекты проводятся очно, заочно, в форме...

• 18 февраля 2019 — www.adzuna.ru

• Москва‎ , Газпромбанк

Обязанности:

Создание и развития продукта чат-бот. Верхнеуровневый бизнес-анализ, бэклог; Управление командой разработки продукта; Запуск чат-бота в каналах взаимодействия банка с клиентами: мобильное приложение, интернет банк, сайт и т.д.; Взаимодействие с заинтересованными сторонами: бизнес, исполнителями со стороны ИТ-подразделений, смежными заказчиками, стейкхолдерами, поставщиками; Координация проведения приемо-сдаточных испытаний, планирование релизов в качестве заказчика и владельца продукта; Участие

Опыт создания или развития технологических продуктов от 3-х...

• 18 февраля 2019 — hh.ru

• Москва‎ , Спортмастер

Обязанности:Полный цикл управления проектами по разработке инновационных продуктов от исследования рынка и сбора инсайтов до реализации в реальных продуктах с агентствами и партнерами:* Исследование рынка (аналитические, качественные, количественные)* Соурсинг агентств / подрядчиков* Работа с агентствами / подрядчиками / фабриками по реализации инновационных решений в продуктах различных категорий

Требования:Законченное высшее образование в области маркетинга, экономики, социологииОпыт работы с СТМ в компании OEM/ODM производителе от 5ти лет на позиции: бренд менеджера/продакт менеджера, наличие подтвержденного успешного опыта создания продуктов для конечных B2C пользовалей: от идеи до позитивного результата в

• 18 февраля 2019 — hh.ru

• Москва‎ , Газпромбанк

Обязанности:

Проведение исследований и разработка прототипов с применением новых технологий и сервисов.

Участие в анализе и уточнении требований по задачам бэклога. Оценка задач бэклога и их реализация.

Участие в тестировании пилотных проектов на стендах заказчика.При необходимости и по согласованию сторон участие во внедрениях.

Работа под непосредственным руководством владельца проекта в соответствии с задачами из бэклога, закрепленными за ним.

Взаимодействие с

Уверенное знание JavaScript ...

• 18 февраля 2019 — hh.ru

• Москва‎ , SPLAT

SPLAT сегодня – это команда из более 1000 сильных и креативных специалистов в России и за рубежом; это собственное эко-ответственное производство в Новгородской области, научные центры и лаборатории, экспорт более чем в 50 стран мира и 9 зарубежных представительств.

Каждый из нас вносит свой видимый вклад в создание лучших в мире продуктов.

Мы динамично растем как бизнес, развиваемся как команда.

В связи с активной работой над развитием новых видов продукции Дирекция R&D открывает позицию "Менеджер по инновациям". Ключевые направления исследований: Household, средства по уходу за домом, Oral care (средства по уходу за полостью...

• 18 февраля 2019 — hh.ru

• Москва‎

Обязанности: Разработка политики компании в области управления рисками Разработка мероприятий по управлению рисками Подготовка матриц контрольных процедур по управлению бизнес-процессами, расчет и определение риск-аппетита Требования: Наличие высшего образования (экономическое, математическое) Релевантный опыт работы от 4 лет Навык работы с большими массивами данных Навыки владения математическим анализом, финансовым моделированием приветствуются Условия: Высокий уровень з/п (оклад, премии) Профессиональный коллектив Возможность профессионального роста...

• 18 февраля 2019 — www.adzuna.ru

• Москва‎ , SPLAT

SPLAT сегодня – это команда из более 1000 сильных и креативных специалистов в России и за рубежом; это собственное эко-ответственное производство в Новгородской области, научные центры и лаборатории, экспорт более чем в 50 стран мира и 9 зарубежных представительств. Каждый из нас вносит свой видимый вклад в создание лучших в мире продуктов. Мы динамично растем как бизнес, развиваемся как команда....

• 18 февраля 2019 — www.adzuna.ru

• Москва‎ ,

Не пишите в JobCareer.Ru по поводу этой вакансии. Вакансия размещена на сайте www.Employment-Services.ru.

Обязанности:Полный цикл управления проектами по разработке инновационных продуктов от исследования рынка и сбора инсайтов до реализации в реальных продуктах с агентствами и партнерами:* Исследование рынка (аналитические, качественные, количественные)* Соурсинг агентств / подрядчиков* Работа с агентствами / подрядчиками / фабриками по реализации инновационных решений

Законченное высшее образование в области маркетинга, экономики, ...

• 18 февраля 2019 — employment-services.ru

• Москва‎ , АО Газпромбанк

Не пишите в JobCareer.Ru по поводу этой вакансии. Вакансия размещена на сайте www.Employment-Services.ru. Обязанности:

Создание и развития продукта чат-бот. Верхнеуровневый бизнес-анализ, бэклог; Управление командой разработки продукта; Запуск чат-бота в каналах взаимодействия банка с клиентами: мобильное приложение, интернет банк, сайт и т.д.; Взаимодействие с заинтересованными сторонами: бизнес, исполнителями со стороны ИТ-подразделений, смежными заказчиками, стейкхолдерами, поставщиками; Координация Участие в разработке методологии продукта: бизнес-процесс, технологическая схема, внутренние регламенты, архитектура системы и сервиса в

Работа в Москве инновации

Сайт работа авито Москва работа свежие вакансии инновации. На нашем сайте можно найти высокооплачиваемую работу инновации. Ищите работу инновации в Москве, просматривайте вакансии на нашем сайте работы - агрегаторе вакансий в Москве.

Авито вакансии Москва

Работа инновации на сайте в Москве, вакансии инновации от прямых работодателей Москва. Вакансии в Москве без опыта работы и высокооплачиваемые с опытом работы. Вакансии инновации для женщин.

Основополагающий процесс любой системы - развитие. Будь то живой организм, галактика или бизнес-структура, все они живут по одним законам. Развитие всегда было золотым правилом для бизнеса, но сегодня оно имеет еще большее значение. Еще сто лет назад для того, чтобы завоевать уважение в глазах клиентов, нужно было соблюдать традиции, гарантировать безопасность и стабильность. Теперь этого мало. Наука и общество движутся вперед с огромной скоростью, пересматриваются не только привычные нам устои, но даже законы физики. И чтобы удержаться в седле, нужно быть всегда впереди, иначе мириады конкурентов сомнут в гонке, где кубок победителя - успех и деньги.

Требования времени стали толчком для рождения новой специализации - это профессия менеджера по инновациям. В западных странах она существует около 20 лет, у нас же лишь пробивает себе путь. Как и многие современные явления, она комбинирована и состоит из нескольких специальностей сразу. В первую очередь эта профессия востребована в сфере IT-технологий, питания и производства аппаратуры - здесь самая большая конкуренция.

На наших предприятиях пока что довольно редко создают отдельную штатную единицу для разработки и внедрения новшеств. Чаще всего эта обязанность разделена между многими людьми, обычно она возлагается на менеджерский состав. Это позволяет сократить расходы и заставить коллектив не забывать о творческом подходе в своей работе. Отчасти это правильно, ведь предложения делают люди, которые постоянно работают с товаром. Но, с другой стороны, у них нет многих качеств и знаний, которые сегодня требуются от специалиста, ищущего новые пути.

Каков же он, человек новой эпохи? Менеджер по инновациям - это, в первую очередь, профессионал в своей сфере. Он может быть инженером, программистом, технологом пищевого производства или дизайнером. Нововведения нужны везде, поэтому для базы подойдет любая из ведущих специальностей выбранного направления.

Второй ключевой компонент менеджмента по инновациям - маркетинг. Специалист должен не только предложить нововведение. Нужно заранее просчитать выгоду для предприятия и востребованность предложения на рынке, найти свободные или мало разработанные ниши, учесть конкуренцию в выбранном сегменте и многие другие нюансы. Новатор должен иметь и навыки экономиста, ведь ему понадобится определить бюджет его идеи и прибыль, которую она способна принести.

Кроме того, специалист по нововведениям должен обладать целым рядом так называемых «мягких навыков »:

• Неординарное творческое мышление необходимо для поиска новых идей;
• Целеустремленность и стойкость понадобятся для того, чтобы «пробить» свою идею, ведь вводить новшества всегда трудно. К тому же, не каждый проект оканчивается успехом - это нужно понимать и уметь донести остальным;
• Коммуникабельность, дар убеждения и умение работать в команде: в одиночку с такой задачей не справишься, понадобится надежная, а не номинальная поддержка руководства, сослуживцев и партнеров;
• Терпение и дотошность ученого-исследователя. Создав идею, менеджер должен погрузиться в трудоемкий и рутинный процесс изучения всей доступной информации по имеющемуся вопросу: технические возможности, вероятные препятствия и пути их преодоления, ситуация на рынке, востребованность со стороны клиента. Это немалый массив данных, которые нужно изучить за небольшой период времени;
• Талант тактика, стратега и провидца нужны для того, чтобы просчитать наперед все шаги по внедрению новинки, их последствия, реакцию потребителя.

Различается два направления деятельности менеджера по инновациям:

1. Разработка новых товаров и услуг, внедрение их на рынок;
2. Оптимизационные нововведения в работе предприятий.

Проще говоря, первые изобретают новые гаджеты, стиральные порошки и способы крепления деталей, а вторые разрабатывают схемы финансовой, маркетинговой, рекламной и другой деятельности, направленные на повышение эффективности работы компании и рост прибыли.

Какое нужно иметь образование, чтобы работать менеджером по инновациям? Здесь одним дипломом не обойдешься. Как вы поняли, их понадобится два - по основной технической специальности и по управлению инновационными процессами. Часто для этого по окончанию университета выпускники проходят курс МВА (Master of Business Administration); также в некоторых российских вузах выпускают управленцев в сфере инноваций.

Ряд университетов сейчас осуществляет попытки обучать студентов техническим профессиям с дополнительным набором знаний по маркетингу, экономике, управлению и другим смежным дисциплинам. Эти специальности максимально приближены к требованиям современного рынка труда и отвечают стандартам профессии менеджера по инновациям. Можно изначально выбрать одну из них и тем самым «убить двух зайцев». Правда, таких программ пока что довольно мало.

Но даже двух образований будет недостаточно без таланта, опыта и набора нужных личностных качеств - развитию последних придется поучиться на всевозможных тренингах и дополнительных курсах.

Менеджеру по инновациям нужно сочетать в себе свойства, которые обычно считаются несовместимыми. Это подобно извечному противостоянию «технарей» и «гуманитариев», которым теперь пришлось помириться в одной профессии. Знание особенностей производства и творческое мышление, холодный расчет и интуиция, точность технических разработок и умение управлять человеческими желаниями - вот что требуется от менеджера по инновациям. Совсем недавно нам показалось бы, что этого слишком много для одного человека. Но время идет, мир растет, время ускоряется, устаревают узкие специализации, уступая место многопрофильным профессиям. Думается, скоро это станет такой же обыденностью, как телефоны со встроенными фотоаппаратами и калькуляторами, бывшие еще для наших родителей научной фантастикой.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter .

Инновационный менеджер - это скорее призвание, чем профессия. Для этой профессии необходим соответствующий склад характера, способность браться за нечто новое, кажущееся другим невозможным превращать новую идею в известный бренд, не боясь потерпеть неудачу.
Инновационный менеджер - это человек, способный реализовать новую идею, инициировать практическое осуществление и в конечном итоге превратить ее в жизнеспособный рентабельный продукт. От профессиона
лизма и мастерства таких людей во многом зависит успех большинства инновационных проектов. В зависимости от рода деятельности компании задачи подобного специалиста могут быть самыми разными: разработка продуктов на основе высоких технологий, создания потребительских товаров, обладающих уникальными свойствами, и т. д.
Можно условно разделить современных специалистов - инновационных менеджеров на две группы: «профессионалы» и «любители». «Профессионалы» - это менеджеры, которые получают профильное образование (управленческое, финансовое, экономическое) и иногда в полной мере не разбираются в предметной области инновационного проекта.
«Любители» - специалисты, пришедшие из науки и пытающиеся «продвинуть» свою разработку на рынок. Это могут быть ученые, занимающиеся исследованием и созданием новых продуктов (технологий, лекарственных препаратов, программных систем и т.п.). Инновационными менеджерами - «любителями» становятся и те выпускники технических вузов, которым интереснее заниматься не собственно разработкой инноваций, а продвижением того, что уже создано их коллегами. Особенно часто инновационными менеджерами становятся специалисты из технологического или инжинирингового отделов западных компаний, занимавшиеся инвестиционными проектами и разработкой новых продуктов. В чистом виде оба пути ущербны: необходимо либо тесное сотрудничество «профессионалов» и «любителей» в рамках одного проекта, либо приобретение специалистами дополнительных знаний и недостающих навыков.
Перечислим основные обязанности инновационного менеджера: изучение рынка, выявление потребностей в новых материалах, продуктах, услугах, технологиях и т.п.; расчет потенциальной емкости рынка; генерация, поиск и предварительная оценка идей; мониторинг и своевременное усовершенствование технологических процессов; правовая защита инновационного проекта; разработка концепции проекта, маркетинговой стратегии и анализ бизнеса; поиск оборудования для производства материалов, ведение переговоров с поставщиками, заключение контрактов на поставку;
работа с предприятием-изготовителем по выработке технологии производства новой продукции.
Управление инновациями - искусство, сочетающее в себе знание предметной области, в которой реализуются проекты, навыки руководства высокорискованными предприятиями, а также умение собрать команду и сплотить ее вокруг общей идеи.
Главные качества инновационного менеджера - обширный кругозор и восприимчивость. Он должен обладать компетентностью в широком круге вопросов, навыками работы на различных должностях, уметь быстро усваивать новые знания и полезный опыт.
Инновационная деятельность подразумевает работу в области новых технологий и продуктов, следовательно, инновационному менеджеру необходимо разбираться в вопросах управления правами на интеллектуальную собственность, а также защиты этих прав, знать особенности российского и зарубежного законодательства в этой сфере. Большим плюсом для соискателей является опыт организации и проведения научных исследований, умение моделировать различные процессы и управлять ими, владение английским языком, основами финансового планирования и бухгалтерского учета.
Положительные и отрицательные стороны этой профессии обусловлены особенностями, связанными с реализацией нового проекта. С одной стороны, у человека есть возможность серьезно вырасти вместе с проектом и компанией, с другой - всегда существует риск, что инновация окажется неудачной. Инновационному менеджеру полезно заранее сформулировать признаки (события, условия, риски), при появлении которых будет более целесообразно закрыть проект.
Безусловным плюсом профессии является то, что в процессе работы инновационный менеджер становится экспертом в одной или нескольких областях, начинает отличать проекты, имеющие хорошие перспективы реализации, от бесперспективных. К достоинствам профессии можно отнести и тот факт, что инновациями в России занимаются в первую очередь крупные и успешные компании, способные предложить профессионалам не только достойную компенсацию, но и большие возможности для творчества.
К минусам профессии инновационного менеджера можно отнести негарантированную занятость. В России до сих пор невелико число компаний, имеющих Яamp;Б-центры (в основном это крупные западные

корпорации, ориентирующиеся на создание и производство локальных продуктов и торговых марок), поэтому круг вакансий для подобных специалистов весьма органичен. В ситуации уменьшения расходов программ по инновациям люди, которые ими занимаются, становятся первыми кандидатами на сокращение. Кроме того, из-за постоянного напряжения, необходимости каждый раз «выдавать на-гора» что-то новое, существует высокий риск профессионального «выгорания».
Зарплата начинающего специалиста - менеджера по инновациям - примерно 1500-2000 долл. Предпочтение отдается выпускникам с техническим, биологическим или химическим образованием. В лидирующих компаниях, занимающихся контрактными научными исследованиями или разработкой коммерческих продуктов, например в ведущих биотехнологических компаниях, уровень дохода менеджера составляет 2000-2500 долл. Зарплата инновационного менеджера с опытом работы от 2-3 лет - 2000-5000 долл. Иногда компании предлагают успешным специалистам и значительно больший размер вознаграждения.
Менеджер, имеющий за плечами один или несколько успешных инновационных проектов, чрезвычайно востребован на рынке труда. Особенно если учесть, что в нашей стране только сейчас начали уделять внимание подготовке специалистов в этой области, и еще неизвестно, каким будет качество образования неопытных профессиональных инновационных менеджеров.
Специалист по инновационным проектам в дальнейшем может претендовать на позицию директора по качеству, исполнительного директора, директора отдельного направления или директора по разработкам. В целом, профессиональные перспективы инновационного менеджера во многом зависят от того, какие средства компания будет готова инвестировать в разработки.

Общее описание

Инновационный менеджер (от англ. innovation - нововведение) - это человек, способный реализовать новую идею, инициировать практическое осуществление и в конечном итоге превратить ее в жизнеспособный рентабельный продукт. От профессионализма и мастерства таких людей во многом зависит успех большинства инновационных проектов.

В зависимости от рода деятельности компании, задачи подобного специалиста могут быть самыми разными: от разработки продуктов на основе высоких технологий до создания потребительских товаров, обладающих уникальными свойствами. По мнению исполнительного директора компании Forecsys Юрия Чеховича , инновационный менеджер - это скорее призвание, чем профессия. В первую очередь, необходим соответствующий склад характера, наличие у человека способности браться за что-то, кажущееся на первый взгляд неосуществимым, а потом превращать «бестелесную» идею в известный бренд.

Образование

«В первую очередь, инновационный менеджер должен быть профессионалом в той технологической области, в которой он ведет проекты, - рассказывает Юрий Чехович. - Кроме того, желательно иметь дополнительное образование в области управления. Но именно в таком порядке».

Инновационный менеджер должен быть профессионалом в той технологической области, в которой он ведет проекты.

Ценятся выпускники с хорошей технической подготовкой.

Некоторые вузы пытаются «убить двух зайцев» и готовят таких специалистов в области высоких технологий, которые вдобавок обладают набором знаний в сфере управления инновационными проектами.

Смежные карьеры

Существует несколько путей «вхождения» в профессию. Юрий Чехович условно разделяет существующих специалистов на две группы: «профессионалы» и «любители». «Профессионалы» - это менеджеры, которые получают профильное образование (управленческое, финансовое, экономическое) и, не очень разбираясь в предметной области, пытаются управлять инновационными проектами.

«Любители» - специалисты, пришедшие из науки и пытающиеся «продвинуть» свою разработку на рынок. Это могут быть ученые, занимавшиеся исследованиями и созданием новых продуктов (технологий, лекарственных препаратов, программных систем и т. п.). Этой профессией овладевают и те выпускники технических вузов, которым интереснее заниматься не исследованиями и разработкой, а продвижением того, что уже создано их коллегами.

С таким мнением согласна Елена Семенова , Senior Consultant консалтинговой компании по поиску и подбору профессионалов высшего и среднего управленческого звена HRG : «Приходят из науки, как правило, после опыта работы в фундаментальных зарубежных исследовательских центрах, а также специалисты, которые занимались развитием бизнеса, были business development manager и имеют соответствующую подготовку и квалификацию. Особенно часто в эту профессию приходят специалисты из технологического или инжинирингового отделов западных компаний, занимавшиеся инвестиционными проектами и разработкой новых продуктов».

Однако в чистом виде оба пути ущербны, считает Юрий Чехович. Необходимо либо тесное сотрудничество «профессионалов» и «любителей» в рамках одного проекта, либо приобретение специалистами дополнительных знаний и недостающих навыков.

Для того чтобы попасть в мир инновационного менеджмента, руководитель отдела Search&Selection компании HRG Галина Казанджий советует потенциальным кандидатам поддерживать постоянный контакт с кадровыми агентствами, занимающимися поиском профессионалов в инновационные структуры крупнейших международных компаний.

Функциональные обязанности

• Изучение рынка, выявление потребностей в новых материалах, продуктах, услугах технологиях и т. п.
• Расчет потенциальной емкости рынка.
• Генерация, поиск и предварительная оценка идей.
• Мониторинг и своевременное усовершенствование технологических процессов.
• Правовая защита инновационного проекта.
• Разработка концепции проекта, маркетинговой стратегии и анализа бизнеса.
• Поиск оборудования для производства материалов, ведение переговоров с поставщиками, заключение контрактов на поставку.
• Работа с предприятием-изготовителем по выработке технологии производства новой продукции.

Навыки

Управление инновациями - искусство, сочетающее в себе знание предметной области, в которой реализуются проекты, навыки руководства высокорискованными предприятиями, а также умение собрать команду и сплотить ее вокруг общей идеи.

«Главные качества инновационного менеджера - обширный кругозор и восприимчивость, - утверждает Юрий Чехович. - Он должен обладать компетенцией по достаточно широкому кругу вопросов, а также навыками работы на различных позициях, уметь быстро усваивать новые знания и полезный опыт».

Поскольку инновационная деятельность подразумевает работу в области новых технологий и продуктов, необходимо разбираться в вопросах управления правами на интеллектуальную собственность, а также защиты указанных прав, знать особенности российского и зарубежного законодательства в этой сфере. Большим плюсом для соискателей является опыт организации и проведения научных исследований, умение моделировать различные процессы и управлять ими, владение английским языком, основами финансового планирования и бухгалтерского учета.

Плюсы и минусы

По мнению Юрия Чеховича, положительные и отрицательные стороны профессии обусловлены особенностями, связанными с реализацией нового проекта. С одной стороны, есть шанс серьезно вырасти вместе с ним и компанией, с другой - всегда существует риск, что инновация окажется неудачной. Поэтому нужно заранее сформулировать для себя описание признаков (событий, условий, рисков), при появлении которых следует закрыть проект.

Безусловным плюсом профессии является то, что в процессе работы становишься экспертом в одной или нескольких областях, начинаешь отличать проекты, имеющие хорошие перспективы реализации, от бесперспективных.

К минусам профессии можно отнести негарантированную занятость.

По мнению Галины Казанджий, к достоинствам профессии можно отнести и тот факт, что инновациями в России занимаются в первую очередь крупные и успешные компании, способные предложить профессионалам не только достойную компенсацию, но и безграничные возможности для творчества. Кроме того, потребность в таких специалистах увеличивается. «Это очень интересная и разнообразная работа, сложные задачи и постоянный поиск нового, - рассказывает Елена Семенова. - Очень часто за инновации в компании отвечает один человек, поэтому он всегда находится на виду, и у него больше шансов для успешного развития карьеры, для того чтобы проявить себя».

К минусам профессии можно отнести негарантированную занятость. В России до сих пор невелико число компаний, имеющих R&D-центры (в основном это крупные западные корпорации, ориентирующиеся на создание и производство локальных продуктов и торговых марок), поэтому круг вакансий для специалистов весьма органичен. А в ситуациях уменьшения расходов программы по инновациям и, соответственно, люди, которые ими занимаются, служат первыми кандидатами на сокращение. Кроме того, из-за постоянного напряжения, необходимости каждый раз «выдавать на-гора» что-то новое, существует высокий риск профессионального выгорания.

Оплата труда

Зарплата начинающего специалиста - $1500-2000. Предпочтение отдается выпускникам с техническим, биологическим или химическим образованием. В лидирующих компаниях, занимающихся контрактными научными исследованиями или разработкой коммерческих продуктов, например в ведущих биотехнологических компаниях, уровень дохода менеджера составляет $2000-2500. Зарплата инновационного менеджера с опытом работы от 2-3 лет - $2000-5000. Иногда собственники компаний предлагают успешным специалистам и значительно больший размер компенсаций.

Перспективы

Менеджер, имеющий за плечами один или несколько успешных инновационных проектов, чрезвычайно востребован на рынке труда. Особенно если учесть, что в нашей стране только сейчас начали уделять внимание подготовке специалистов в этой области, и еще неизвестно, каким будет качество образования у профессиональных инновационных менеджеров первых выпусков.

Специалист по инновационным проектам в дальнейшем может претендовать на позицию директора по качеству, исполнительного директора, директора отдельного направления или директора по разработкам. «В целом, профессиональные перспективы инновационного менеджера во многом зависят от того, какие средства компания будет готова инвестировать в разработки по выпуску локальных брендов», - считает Галина Казанджий.

Специалист по разработке новых продуктов или увеличению цикла жизни продуктов, созданных ранее, за счет использования новых технологий.

Заработная плата

40.000–150.000 руб. (rabota.yandex.ru)

Место работы

Коммерческие и государственные компании, которые занимаются разработкой и продвижением товаров и услуг.

Обязанности

В зависимости от рода деятельности компании, задачи подобного специалиста могут быть самыми разными: от разработки продуктов на основе высоких технологий до создания потребительских товаров, обладающих уникальными свойствами.

Функциональные обязанности:

• Изучение рынка, выявление потребностей в новых материалах, продуктах, услугах технологиях и т. п.
• Расчет потенциальной емкости рынка.
• Генерация, поиск и предварительная оценка идей.
• Мониторинг и своевременное усовершенствование технологических процессов.
• Правовая защита инновационного проекта.
• Разработка концепции проекта, маркетинговой стратегии и анализа бизнеса.
• Поиск оборудования для производства материалов, ведение переговоров с поставщиками, заключение контрактов на поставку.
• Работа с предприятием-изготовителем по выработке технологии производства новой продукции.

Важные качества

Главные качества инновационного менеджера – обширный кругозор и восприимчивость. Он должен обладать компетенцией по достаточно широкому кругу вопросов, а также навыками работы на различных позициях, уметь быстро усваивать новые знания и полезный опыт.

Отзывы о профессии

«Инновационный менеджер – это скорее призвание, чем профессия. В первую очередь, необходим соответствующий склад характера, наличие у человека способности браться за что-то, кажущееся на первый взгляд неосуществимым, а потом превращать «бестелесную» идею в известный бренд. В первую очередь, инновационный менеджер должен быть профессионалом в той технологической области, в которой он ведет проекты. Кроме того, желательно иметь дополнительное образование в области управления. Но именно в таком порядке».

Юрий Чехович, директор компании Forecsys.

Стереотипы, юмор

К достоинствам профессии можно отнести и тот факт, что инновациями в России занимаются в первую очередь крупные и успешные компании, способные предложить профессионалам не только достойную компенсацию, но и безграничные возможности для творчества. Кроме того, потребность в таких специалистах увеличивается.

Обучение

Для работы необходимо высшее образование по специальности «Менеджмент».

Вузы Москвы:

• Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации;
• Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова;
• Московский технологический университет (МИРЭА, МГУПИ, МИТХТ).

Вузы Санкт-Петербурга:

• Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого;
• Университет при Межпарламентской Ассамблее ЕврАзЭС;
• Северо-Западный институт управления.