Наталья Синдеева, 44 года, о снователь и генеральный директор медиахолдинга «Дождь»
Аудиторию «35 плюс» я очень люблю. Она взрослая, самостоятельная, осознанная. И еще больше я люблю «40 плюс» – это люди, которые вышли из 90-х, в них живет та сильная прививка свободы духа, которую получаешь, когда перед тобой открыты все возможности. Они быстро принимают решения, не боятся меняться, экспериментировать, что-то начинать и пробовать. Даже с точки зрения рекламодателей этот возраст в России очень интересен – ведь это одна из самых обеспеченных категорий людей. К тому же очевидно, что сегодня они уже не такие, какими были их сверстники еще лет 20 назад. Эти люди прекрасно выглядят, следят за здоровьем, они моложе, чем были, скажем, наши родители в те же 40 лет. В моем понимании это золотой возраст: с одной стороны, ты уже имеешь опыт, многое наработал, с другой – ты по-прежнему чувствуешь себя как в 25. И это ощущение вполне объективно – потому что ты занимаешься спортом, следишь за питанием. И у тебя больше возможностей, увеличивается горизонт твоего планирования – сегодня мы видим людей, которые и в 60 что-то резко меняют в жизни и многого добиваются.
Молодым, мне кажется, сегодня сложнее, чем нам. В то время, если у тебя была амбиция, никаких ограничений будто не существовало. Такой был воздух вокруг – общество приветствовало поиск, предпринимательскую деятельность. У тебя была возможность сделать очень многое – лишь бы имелась цель. И наши амбиции были масштабными: например, создать радиостанцию. Или построить банк, который станет самым большим из всех. Все это было тогда реально, потому что вокруг ничего подобного пока еще не возникло – «поляна» была пуста. А сейчас уже многое сделано, высокая конкуренция во всех сферах. И многие думают: хорошо бы пристроиться в госаппарат или найти работу в какой-нибудь крупной корпорации – стабильно получать зарплату, бонусы и т. д. Это общее настроение влияет в том числе и на выбор молодых. Хотя сегодня есть и другое – например, развивается мелкое интернет-предпринимательство: молодые ребята создают сайты, учатся продвигать идеи, зарабатывают деньги там, где не требуется особых инвестиций. Или открывают маленькие кафе, скажем, с бургерами: начинают с палатки на «Красном Октябре», а потом делают из крошечного бизнеса сеть. Мне кажется, сейчас мода скорее на что-то небольшое, не огромное. Новое дело не обязано приносить миллионы, оно должно просто давать тебе возможность путешествовать, купить неплохую машину или пригласить девушку в симпатичное кафе. В конце концов, амбиции тоже могут быть разными. Важно не быть ленивым – а это вопрос характера и самовоспитания – и стремиться чего-то достичь.
Ограничение «не старше 35 лет» не всегда прямо пишут в вакансиях, но часто подразумевают. Юна Козырева выясняет, действительно ли работодателей сегодня интересует только «поколение Y» и как быть тем, кто родился раньше «миллениалов».
Старт моей карьеры – когда после института я переехала из Мичуринска в Москву. Решение было переломным: Москва – город сложный, она как принимает тебя, так же и отторгает. С одной стороны, чего-то добиться здесь легко, а с другой – очень непросто. Тогда самым главным для меня стало ощущение: я – могу. Когда я впервые пришла работать на телеканал «2 х 2» к Алексею Шахматову, то занималась сначала какой-то фигней, получала маленькую зарплату. А потом Леша мне сказал: «Ты секретарь никакой, но у нас есть идея программы, на которую нужно собрать 70 тысяч долларов». И я собрала их буквально за месяц! Тогда в это никто не мог поверить: еще не было ни самой программы, ни ее пилота, ни договора с каналом… В тот самый момент, когда я положила ему на стол стопку договоров, я поняла, что могу все. Человеку в любом возрасте это очень важно понять: ты – можешь. Даже если тебе страшно, даже если все говорят «вот это – нельзя» или «ничего не получится».
Сколько человеку лет – для меня это вообще не критерий. Я никогда об этом не спрашиваю тех, кого мы берем на работу. Хотя молодежная аудитория для любого медиа – это будущий потребитель, и мы это держим в голове. Омоложение аудитории нужно, чтобы самим оставаться современными. И значит, надо искать язык, на котором говорит новое поколение, пробовать найти то, что ему интересно. Мне кажется, у нас в коллективе средний возраст сотрудников – лет 27. Это дает мне надежду, что они этот язык чувствуют лучше, чем я, и привносят его в то, что мы делаем. Это взаимное движение: наше поколение дает молодым опыт, может быть, мудрость, которая у нас появилась со временем, а они привносят новые компетенции и придают делу совсем другую скорость. И это, по-моему, очень здорово.
Первый успех – в 46!
Наталия Беляускене, 49 лет, режиссер, начала карьеру в 38 лет, а в 46 номинировалась на «Оскар»
После школы я совершенно не знала, кем хочу быть. «Режиссер» для меня в тот момент был непонятным и загадочным словом: я просто не могла мечтать им стать, потому что не имела ни малейшего представления о том, что это такое. Мой отец – военный, семья очень далекая от мира кино. Папа тогда сказал: «Женщине хорошо быть экономистом или врачом». Врачом я точно быть не хотела и выбрала, как мне казалось, меньшее из зол – экономиста.
Я ходила по Плехановскому институту и ничего не понимала: там стояли столики с названиями факультетов – и все они были как китайская грамота. Уже на 4 курсе, когда на профильном предмете меня спросили, что такое Госснаб, я ответить не смогла – реально не понимала, зачем нужны какие-то заявки, потребители, товаропотоки… После диплома я по распределению угодила в одну из организаций Госснаба – и поняла, что все, это мой конец. Спросила у начальника: «А как от вас можно уволиться?» – «Только если забеременеешь», – ответил он. Что я и сделала: ушла в декрет и с тех пор экономистом не работала ни разу.
Когда сын подрос, мне захотелось учиться – это я любила всегда. Решила, что мне не хватает английского. Много английского было в Академии внешней торговли. Я отучилась два года, по-честному написала диплом про рекламу и брендинг – тогда это было новое слово. Я так поднаторела, что после защиты мне даже предложили преподавать на кафедре маркетинга. Я сильно удивилась и сказала, что ничего про маркетинг не знаю.
Я вновь оказалась в открытом плавании. Однажды в машине услышала объявление: режиссер Юрий Грымов набирает курсы рекламы. Я подумала: ну, вот моя судьба, еще год доучусь и буду заниматься рекламой… Потом уже оказалось, что эти курсы подарили мне таких педагогов, которых собрать в одном месте просто невозможно: Владимир Хотиненко, Владимир Мотыль, Александр Митта, президент гильдии операторов России Игорь Клебанов – все звезды! На первом занятии Хотиненко признался: «Не очень понимаю, чему я должен на ваших рекламных курсах учить. Лучше поднимите руку те, кто хочет снимать кино…» Для меня вот эта доля секунды – мгновение, когда ты впервые обращаешь к себе вопрос – решила все. Неужели – можно? Неужели можно хотеть снимать кино?! Конечно, я тут же подняла руку. Наверное, в моей жизни это был первый такой момент понимания. И да: тогда мне было уже за 30.
Я начала снимать, делала абсолютно все учебные задания – что называется, и за того парня тоже. И после курсов рекламы уже совершенно осознанно пошла на четвертый «учебный заход» – на Высшие режиссерские курсы. Там я сняла и смонтировала – попутно освоив монтажную программу – свой первый документальный фильм «Апельсин», который получил дебютную премию «Святая Анна».
Мне повезло, что я была замужем за человеком, который все время работал, чтобы содержать семью. Конечно, без этого я не смогла бы так долго и радостно учиться. Правда, одновременно с приобретением новой профессии я мужа потеряла. Произошло это где-то в конце обучения на Высших режиссерских курсах. Причина была в том, что я стала меняться, у меня появились другие интересы – я просто стала другой. И в какой-то момент оказалось, что мы совсем не разговариваем – нам не о чем поговорить. Мы оба сошлись на том, что нужно расстаться, и сейчас прекрасно дружим. Мой бывший муж – литовец, наш 26-летний сын два года назад принял решение переехать в Вильнюс, и я с удовольствием езжу к нему в гости.
Можно сказать, что первый успех – ощущение, что у тебя по большому счету что-то получилось, – пришел ко мне три года назад, в 46 лет. Мою первую полнометражную картину «Если все», снятую в Армении, хорошо приняли зрители, она побывала на многих фестивалях и даже попала в лонг-лист на «Оскар». Самое поразительное при этом, что ты понимаешь: это не то, ради чего ты старался.
Все эти годы кое-кто из знакомых, встречая меня, говорил: «Все порхаешь!» Я думаю, что просто позволяла себе оставлять тот воздух, который меня двигал. Прислушивалась к тому, что происходило вокруг. Ведь очень часто человек загоняет себя, как белка в колесе. Он бежит – добросовестно, не останавливается, что-то делает. Мы не видим, что в жизни можно что-то изменить. Может быть, не так радикально, как в моем случае, но все же… Говорят, если правильно сформулировать задачу и попросить у Вселенной, то это произойдет. Думаю, это так и есть – но не по волшебству, а потому что при этом нам приходится сесть и у самих себя спросить: чего я, собственно, хочу? Это большой труд – сформулировать цель и с ней не обмануться.
Начать карьеру в сфере индустрии моды не так просто. В этом чрезвычайно конкурентном мире креатив и стратегия должны хладнокровно работать вместе, чтобы идти в ногу с быстро меняющимися тенденциями и требовательной, избалованной выбором аудиторией.
Карьера в сфере моды может быть очень заманчива для молодых, изобретательных выпускников вузов, чья любовь к модной индустрии сравнима только с их решимостью оставить свой след в этой сфере. В этой статье вы узнаете, как сделать первый шаг в мир моды.
Часть 1: Где искать возможности
Ищите стажировки в сфере моды
Самая удачная идея - начать со стажировки. Даже если вы изучали что-либо, связанное с модой, ничто не сравнится с реальным опытом. Вам надо быть готовыми к тому, что начать придется с основ. Стажировки гарантированно помогут увеличить ваш багаж знаний и развить навыки. Кроме того, очень часто, после продолжительной стажировки и дальнейшего собеседования, вам могут предложить постоянную работу.
Каждый кулик в своем болоте велик
Не все из нас смогут повторить карьеру Лорен Конрад. Самое важное, это понять то, что в этой отрасли огромное количество игроков, не только Vogue и Fashion TV. И у менее крупных из них часто появляются возможности, благодаря которым, вы узнаете больше, получите больше опыта, и, следовательно, больше признания. Модные стартапы часто полагаться на стажеров, и так как эти компании по-прежнему развиваются и хотят обрести самостоятельность, ваш вклад может нести двойную ценность.
Присутствовать на сайтах
Когда дело доходит до индустрии моды сегодня, самое важное место, где вы всегда будете в курсе всех событий - это интернет. Используйте поисковые системы, блоги, социальные сети, чтобы следить за модой как в вашей стране, так и за рубежом. У большинства организаций есть раздел «Вакансии» на своей странице. Есть также специальные сайты, где можно найти большое количество вакансий в сфере моды.
Социальные сети, такие как LinkedIn ,также являются обширной площадкой для поиска места стажировки или работы. Пусть у Вас войдет в привычку регулярно проверять эти страницы, и использовать появляющуюся там информацию. Также очень важно адаптировать каждое сопроводительное письмо к вакансии, на которую вы претендуете. Выделите свои сильные стороны и четко укажите, какую пользу они принесут компании.
Часть 2: Как реализовать большую часть возможностей
Следите за полученными навыками
Как и в любой попытке трудоустройства, наиболее важно иметь положительный настрой - даже при выполнении монотонных задач или чувстве перегруженности работой. Узнали что-то новое или освоили специальность - обязательно записывайте. Вы будете удивлены, как быстро ваше резюме расширится.
Определитесь, каких карьерных высот Вы хотите добиться в индустрии моды, о чем мечтаете
Самое продуктивное, что можно сделать для получения работы своей мечты - это сосредоточить внимание на том, что нужно знать и уметь делать, чтобы добиться цели. Да, получение такого опыта может занять годы, но это в свою очередь помогает принять решение о дальнейшей карьере и определить свой следующий шаг.
Не бойтесь задавать вопросы
Во время первой стажировки попросите сделать какое-нибудь задание - это самый простой способ профессионального развития. Хотите узнать больше о связях с общественностью? Почему бы не спросить человека, ответственного за это, возможно и вы сможете внести свой вклад или просто понаблюдать за процессом? Поиск наставника в отрасли также способ, в котором вы можете узнать то, чего нет в должностной инструкции.
Часть 3: Что делать, когда работа проделана, но до цели еще далеко
Продолжайте двигаться к намеченной цели
Реальность такова: индустрии моды нужны люди различных профессий. Необходимы писатели, стратеги, дизайнеры, руководители проектов, бизнес-разработчики, маркетологи, фотографы, даже бухгалтера! Придерживайтесь того, чем вы хорошо владеете - это отличная отправная точка. Если на первых порах что-то складывается неудачно, есть еще множество сфер деятельности, где можно развивать навыки, необходимые в индустрии моды.
Возьмите инициативу в свои руки
Следите за модными тенденциями
И последнее, но не менее важное, оставайтесь в курсе, что происходит сфере моды. Самый простой способ - это просматривать новости СМИ в Twitter, изучая горячие темы и последние модные тенденции каждый день утром. Даже не работая какое-то время в модной индустрии, вы будете достаточно осведомлены, чтобы формировать свое мнение.
В модной индустрии много возможностей. Ваш энтузиазм и творчество являются вашим преимуществом в мире моды. Не делайте ошибку, бездействуя. Засучите рукава, и покажите на что вы способны!
Вы только что закончили вуз и хотели бы найти работу, где можно проявить себя? Или, возможно, образование вы получили давно, но в силу каких-то обстоятельств нигде не работали? Так или иначе, но вопрос: «Как начать карьеру?» стал для вас актуальным. Есть ли шанс получить интересную, перспективную работу человеку без опыта, а возможно, и без профильного образования? Такой шанс есть, и не стоит пугаться ни высоких требований работодателей, ни конкуренции более опытных и профессиональных соискателей.
Как начать строить карьеру
Молодой человек или девушка, только планирующие начать движение по карьерной лестнице, сталкиваются с целым комплексом проблем. Причем недостаток привлекательных рабочих мест и высокая требовательность работодателей – далеко не самые главные подводные камни. Более важным препятствием являются проблемы психологические.
· Неуверенность в себе, в своих силах, опыте, знаниях, профессионализме и в самой возможности получить работу.
· Отсутствие интереса к конкретной специальности, сфере деятельности и желание получить хоть какую-нибудь работу.
· Низкая самооценка и нежелание заниматься самообразованием и самосовершенствованием, так как, по вашему мнению, все равно «не светит» престижная работа.
Все это не только мешает вам, создавая неблагоприятную эмоциональную атмосферу, но и хорошо заметно работодателю. Унылый, потерявший веру в себя и не интересующийся профессиональным ростом работник ему точно не нужен.
С чего начать карьеру?
С четкого понимания того, чем вы хотите заниматься.
С постановки цели и желания доказать всем, и в первую очередь самому себе, что вы способны стать высококлассным специалистом в выбранной области.
С формирования интереса к выбранной вами работе и увлеченности профессиональной деятельностью.
С осознания и адекватной оценки своих способностей, знаний и возможностей в освоении профессии.
С самообразования и саморазвития.
Без интереса и желания совершенствоваться профессионально карьеры не сделаешь.
С чего начать строить карьеру: самопрезентация
Важную роль в карьерном росте, особенно в самом начале пути, играет умение человека представить себя, свои знания и умения в выгодном свете.
Самым простым и доступным способом самопрезентации является резюме. В нем следует указать все ваши достижения, профессиональные навыки и отразить желание занять именно ту вакансию, на которую вы претендуете. Ни в коем случае ни в резюме, ни на собеседовании не нужно даже вскользь упоминать, что вам все равно, где работать. Это сведет шансы получить должность к нулю.
При составлении резюме следует помнить, что отсутствие работы – не значит отсутствие опыта, особенно когда речь идет о работе с людьми. Ведь когда-то вы проходили практику, возможно, занимались организацией каких-то мероприятий, например, детских праздников. Все это опыт, и его надо отразить в резюме, рассказать о нем на собеседовании.
Успех - паршивый учитель. Он заставляет умных людей думать, что они не могут проиграть. - Билл Гейтс
Здравствуй, %habrauser%!
Долго думал как получить инвайт, чем я могу быть полезен для IT-сообщества, и вот, наконец-то, нашел, чем поделиться. Опытом! Именно он отличает меня от моих одногодок и не только, так как в свои 23 у меня есть 4-х летний опыт в сфере IT. Был ли он полезен? Да, ведь это опыт. Какой он был? Всё под катом.
Данная публикация будет интересна, в первую очередь, начинающим IT-специалистам (я не разделяю на более узкие специализации, хочу обобщить) и, надеюсь, послужит некой мотивацией к осознанию сущности бытия своих истинных целей и способа их достижения (в части карьеры, конечно).
В публикации я постараюсь осветить этапы в начале IT-карьеры и золотые правила, которые я вынес из них.
Всех, кто умеет учится не только на своих ошибках, прошу под кат.
Этап 0. Подготовка
В первую очередь немного расскажу о себе для более полного понимания общей картины. После окончания техникума (специальность «Обслуживание компьютерных систем и сетей») встал выбор дальнейшего пути: дневное отделение в институте или «заочка» и работа. В силу того, что я изрядно устал протирать штаны на парах (далеко не все предметы вызывают интерес) и захотелось какой-то свободы и взрослости, выбор пал на второй вариант. Посему, когда мои сокурсники наслаждались весной и большими сроками на дипломную работу, я «денно и ношно» корпел над дипломом. Это дало следующие плоды:а) я получил бесценный опыт (т.к. взял не первую попавшуюся тему из списка дипломного руководителя, а предложил свою и сделал её не для «галочки», а практически внедрил на прототипе);
б) выиграл время на поиск работы благодаря тому, что начал это процесс в тот момент, когда большинство выпускников почуяли скорый deadline и уселись за свои дипломы. Проще попасть на собеседование, пока волна выпускников еще не начала штурмовать работодателей.
Идите на опережение и самообучайтесь
Почему это важно перед первым трудоустройством? Да потому, что это будет огромным плюсом в конкурентной борьбе за работу. А в случае, если конкуренты такие же выпускники, как и вы, это может стать фактором для принятия решения в вашу пользу. Сравните сами: выпускник с хорошими оценками, но без практики и каких либо практических навыков (даже для себя, попробовать) или вы - тот, кто много чего пробовал, спотыкался, но изучал (а это многое значит). Думаю, даже сравнительная таблица не нужна, чтобы сделать выбор. И работодателю не приходится выбирать только на основании престижности ВУЗа или доверии к нему. Он уже видит, кто учился, как все, а кто знал, что ему нужно и двигался в этом направлении.
Этап 1. Поиск работы.
Дьявол в мелочах
Этот этап придется разделить на 3 подэтапа в попытке осветить эти вопросы в полной мере.
Этап 1.1. Резюме
Есть куча сайтов с примерами, описаниями и рекомендациями. Их дают и психологи, и HR-менеджеры, и все, кому не лень. Но как написать резюме, когда тебе нечего писать в опыте работы? Многие мои знакомые начинали туда лепить все, что только могло как-то наполнить резюме. Использовал Photoshop для убирания эффекта «красных глаз»? Добавляем информацию о владении данным инструментом. Делал чертежи для курсового в AutoCAD? Его сюда же.Показывайте в резюме в первую очередь те стороны, которые необходимы для конкретной вакансии.
Не сильно удобно редактировать каждый раз резюме перед отправкой, но взгляните на него с точки зрения работодателя: он может среди лишней информации не заметить нужные ему черты или вовсе не дочитать.
Так же в резюме нужно отражать ВЕСЬ свой опыт для данной вакансии (пусть это будет какой-нибудь проект, который не получился или вы забросили на полпути, но он был). Вы сможете обсудить его, рассказать о проделанной работе, трудностях и работодатель поймет лучше уровень ваших знаний и ход мыслей.
Есть еще один спорный вопрос, мнение о котором я знаю с обеих сторон: и соискателя, и работодателя. Отправлять ли резюме, если ты не полностью подходишь по требованиям? Работодатель говорит - нет. Я говорю - ДА! И вот почему:
а) Требования иногда пишут HR-менеджеры. И когда ищут специалиста могут скопировать с другой вакансии, не понимая что это значит;
б) Некоторые требования могут оказаться косвенными. Т.е. несоответствие им не помешает взять тебя на работу;
в) Бывают ситуации, когда соискателю требуется сотрудник «на вчера» (случается и такое). Тогда тебя могут взять для выполнения каких-то базовых задач, а недостающие навыки уже «прокачают» в рабочем процессе;
г) Великое и могучее «А вдруг»(с)! (правда, тут может возникнуть неприятная ситуация на собеседовании, но ведь «А вдруг»(с) не возникнет?).
Этап 1.2. Выбор вакансии
Главное - выбирайте то, что по душе именно вам. Не нужно выбирать по престижности, советам знакомых и прочим, не относящимся к вашим желаниям критериям. Работа должна приносить удовольствие (в идеале и хороший доход, но для старта - удовольствие тоже важно). Она будет формировать ваше представление о работе, ведь она первая.Так же стоит обратить внимание на направление работы. Она должна расширить ваши профессиональные навыки, а не сузить к какой-нибудь рутине. При правильном выборе направления вы станете более опытным специалистом, но не специалистом с навыками, которые никому не нужны.
Этап 1.3. Собеседования
Я изучал много статей по этому поводу (и вам советую это сделать) и даже сам проводил собеседования, поэтому могу привести некую «выжимку» правил, которые помогут пройти его более эффективно:а) Не волноваться. Многие сейчас подумали «Ага, на экзамене тоже говорят не волноваться, но не получается!». А нужно. Связная и последовательная речь всегда располагает к соискателю;
б) Готовьтесь к собеседованию. И это относится не только к внешнему виду. Следует «отрепетировать» рассказ о том, что вы уже знаете и умеете, рассказать об этом подробно. Лучше даже с описанием проблем, с которыми пришлось столкнуться во время реализации. Так вы сможете завязать диалог и чувствовать себя уверенней, повествуя о том, в чем вы разбираетесь. Если работодателю будет интересно что-либо другое - он сам направит разговор в нужное русло;
в) Узнайте побольше о компании, куда вы идете на собеседование. Работодатель должен понять, что вы идете не наобум, а целенаправленно к ним. Это так же располагает;
г) Почитайте и ПОЙМИТЕ теорию по тем направлениям, которые указываются в требованиях. Я сам часто «забивал» на теорию, думая, что главное - это быстро разобраться при наличии проблемы. Работодатель так зачастую не думает. И в некоторых ситуациях он прав. Если у вас нет опыта работы - вы можете знать только теорию. И вы должны её знать.
Этап 2. Работа
При счастливом положении звёзд правильном выполнении предыдущих этапов вы устроились на работу. Но это не повод расслабляться. Не буду давать советы, как себя вести в коллективе и в выполнении трудовых обязанностей, т.к. это очень сильно разнится в зависимости от коллектива/руководства.Но есть «железобетонные» советы как НЕ нужно делать, работающие везде:
а) Не отлынивайте от работы.
Таких людей никто не любит. Работу необходимо расценивать как опыт, коего у вас на данный момент еще нет;
б) Делайте свою работу качественно.
Казалось бы банальность, но нет. Есть люди, которые по незнанию или из-за лени вместо правильного решения задачи «лепят костыли». Не надо так (с). Никто не любит переделывать за другими. Так же как никто не любит, когда банальную задачу решают долго путем переделывания своих же «костылей»;
в) Если у вас все-же остается свободное время - не тратьте его на социальные сети, игры и прослушивание музыки. Как бы это грубо не звучало: вы еще никто. И только от вас зависит, станете ли вы кем-то или так и будете специалистом «самого среднего звена». Обучайтесь постоянно
, будь то какая-то информация о внутренних сервисах компании, которые касаются ваших должностных обязанностей или какая-то более общая информация о том, что вам понадобится в дальнейшем для развития (раз уж вы в своей работе достигли «дзена»). И не нужно откладывать обучение.
«Потом» может не настать. Как случилось и у меня: работал, в ус не дул и игрался в свободное время, радуясь тому, что все работает, все обучены на выполнение рутины. И тут - БАЦ! Ликвидация компании, банкроты. С чем мы идем искать работу? С опытом игры в последние месяцы вместо полезных знаний. Не самый удачный багаж.
г) Проявляйте инициативу.
Это может поспособствовать как расширению вашего опыта, так и продвижению по карьерной лестнице. Изучайте работу других сервисов, вдруг вы в процессе работы найдете более подходящее и интересное место для себя. Помните, что вы еще не сформировались как специалист и можете попробовать найти себя в другом, родственном направлении. Но это ни коим образом не значит, что нужно «метаться» и сдаваться при первых трудностях. Они будут везде.
Для первой статьи и для понимания как начать свою карьеру в IT, думаю, достаточно. Если у кого-то возникнут вопросы - с радостью отвечу на них в комментариях и в личной переписке.
Ну а чтобы предупредить вопрос «Чего ты добился, чтобы раздавать советы тут», вкратце опишу свой опыт работы. Первое место работы: сначала ведущий специалист отдела программно-технического обеспечения регионального отделения банка, через несколько месяцев - уже начальник этого отдела. Еще через год -начальник отдела, поддерживающего IT-инфраструктуру всего банка - и так 3 года. И это не связи и знакомства, а то, что я говорил - вникание в работу других сервисов. Замечают молодых и инициативных, которые могут и хотят развиваться и работать.
В силу непреодолимых обстоятельств пришлось сменить работу и сейчас вот уже пол года работаю в системном интеграторе, где, собственно, я и узнал о том, что опыт бывает и бесполезный, теория нужна, но это уже совсем другая история (с).
UPD: Всем новичкам советую
Инструкция
К такой важной профессии как политик, член руководства страной, следует готовить себя юных лет. Если вы не любили читать, прогуливали и лекции в вузе, а сейчас как итог - плохо разбираетесь в истории, литературе, политологии и т.п., то вам будет сложнее. Самосовершенствуйтесь, например, почитайте биографии известных политиков, книги о психологии общения, о телодвижений. Если вы – яркая и волевая личность, то, несомненно, добьетесь поставленных целей.
Чем раньше вы зададите себе установку стать , тем более вероятными становятся ваши шансы. В администрации и в ГосДуме любого города имеются молодежные общественные организации, поинтересуйтесь этим, и по возможности вступите в них. Занимайтесь полезными для населения делами, помогайте -инвалидам, ветеранам. Нарабатывайте себе авторитет, сотрудничайте со СМИ, давайте интервью, в общем, будьте на виду.
Никто не принесет хорошую должность для вас на блюдечке. Сфера, куда вы хотите попасть, содержит в себе много конкурентов. Проще всего оказаться в каком-то движении или партии при помощи связей, поинтересуйтесь у своих родственников и знакомых, смогут ли они чем-то помочь вам.
Активно следите за открывающимися вакансиями или думе. Один раз в 4 года проходят выборы, постарайтесь в них участвовать. Можно попытаться устроиться , это не так сложно при наличии высшего образования, знания иностранного языка и веры в себя.
Гораздо проще будет попасть в политику, если вы уже состоялись в своей профессии, например, являетесь известным в городе врачом, музыкантом или . Может быть, вы - успешный бизнесмен и руководитель. Определите свою и позицию, давайте интервью о том, чтобы вы мечтали изменить в своей стране, чтобы вы хотели улучшить. Доверие народа, популярность и грамотный PR помогут вам в начинаниях.
Основное правило для человека, решившего сделать политическую карьеру - разумный выбор вектора своего движения. Необходимо чувствовать настроение народа, потому как гораздо проще подхватить его, нежели пытаться убедить людей в ошибочности их взглядов.
Инструкция
Несмотря на то, что абсолютное большинство политических деятелей имеют возраст от тридцати лет и выше, подготовка к политической карьере должна осуществляться задолго до этого - еще в молодости. Вы должны быть чисты либо не должны быть замечены в каких-либо аморальных или же нарушающих закон действиях. Грубо говоря, ваша молодость должна пройти без каких-либо эксцессов и по возможности с активной социальной позицией. Все тайное рано или поздно становится явным, поэтому не совершайте поступков, освещение которых может быть использовано против вас.
Существует ряд основных способов, с помощью которых вы можете сделать карьеру в сфере политики. Первым из них является организация группы сторонников с последующим превращением ее в полноценную партию. С точки зрения непосредственно политической деятельности, это процесс наиболее трудоемкий и затратный.
Вторым способом является вступление , которая уже существует. Ваш вектор развития в этом случае означает стремление к подъему внутри административного ресурса путем проявления большой активности, а также доказательства лояльности целям и задачам как партии в принципе, так и персон, осуществляющих управление в данный момент времени.
Вы также можете продвигаться по службе в действующем государственном аппарате. Этот способ показан в случае общей стабильности политического режима как в краткосрочном, так и в долгосрочном периоде и является наиболее прямолинейным. Оптимальным в этом случае является использование "покровителя" - человека, который будет способствовать вашему продвижению. Рекомендации в этом случае такие же, как и в предыдущем шаге, однако вы должны в равной мере демонстрировать лояльность вашему протектору и свою собственную перспективность.
Кроме этого, вы можете осуществлять политическую карьеру , не примыкая к какой-либо партии и не создавая свою. Однако в этом случае необходимо крайне чуткое ощущение настроения народа, а также солидная финансовая поддержка. Этот вариант возможен в том случае, если в вашем владении находится стабильный и прибыльный источник заработка, а вы занимаете руководящую должность, к примеру, являетесь как минимум владельцем либо руководителем предприятия.
Увлечение фотографией в последние годы стало чрезвычайно популярным. Нередко фотолюбитель задумывается о том, чтобы превратить свое хобби в прибыльное дело. Чтобы стать профессиональным , нужно как овладеть некоторыми теоретическими знаниями, так и получить обширный практический опыт фотографирования.
Вам понадобится
- - фотоаппарат;
- - карта памяти для фотоаппарата;
- - защитный светофильтр;
- - штатив.
Инструкция
Первое, что придется сделать начинающему фотографу, - обзавестись необходимой техникой. К выбору первой фотокамеры следует отнестись ответственно, но не стоит покупать самую дорогую модель, полагая, что чем дороже фотоаппарат – тем лучше фотографии. Обратите внимание на любительского уровня, например, Nikon D5000, Canon EOS 500D Kit, Sony Alpha SLT-A33. При покупке фотокамеры подержите ее в руках, по возможности сделайте несколько снимков при искусственном и естественном освещении.
Перечень необходимых фотографу аппаратуры и аксессуаров не ограничивается фотокамерой. На начальном этапе освоения фотоискусства вам также потребуются: вместительная карта памяти, защитный светофильтр, который предохранит стекло объектива от попадания пыли и воды, удобная сумка . Что касается оптики, начинающему фотографу обычно достаточно китового объектива, однако в дальнейшем вам придется покупать сменную оптику. Кроме вышеперечисленного полезным может оказаться и штатив, особенно если вы планируете заняться студийной и портретной съемкой.
Стать хорошим фотографом невозможно без знания теории, поэтому перед тем, как приступить к практике, вам придется потратить некоторое время на изучение основ фотографии. Ознакомиться с ними вы сможете как записавшись в фотошколу, так и самостоятельно, изучая соответствующую литературу и уроки в интернете. В первую очередь прочитайте о таких базовых понятиях в фотографии, как выдержка, диафрагма, фокус, экспозиция, баланс белого. Кроме того, изучите основы композиции, почитайте о выборе освещения и ракурса для съемки. Немало полезных сведений вы можете почерпнуть из инструкции к своему фотоаппарату.
Ознакомившись с теорией фотосъемки, приступайте к практике, ведь именно она сделает из вас настоящего фотографа . Как можно чаще берите с собой фотокамеру и, где бы вы ни находились, ищите интересный кадр, удачный ракурс. Попробуйте себя в разных жанрах фотографии – портретная съемка, групповая, пейзажная, репортажная. Наиболее удачные на ваш взгляд кадры отбирайте для своего портфолио, которое пригодится вам, когда вы будете искать заказы.
Наработав некоторый опыт, пробуйте фотографировать . Первых клиентов найти не так просто, поэтому поначалу, возможно, придется снимать свадьбы или репортажи за отзыв или символическую сумму. Однако если ваши фотографии придутся по вкусу первым клиентам, они наверняка порекомендуют вас своим знакомым. Кроме того, вы можете продавать фотографии на фотостоках или поискать работу в качестве фотокорреспондента или ассистента фотографа . Работая с более опытными коллегами, вы сможете получить ценные замечания и советы.
Обратите внимание
Нередко даже удачный снимок требует дополнительной обработки, поэтому профессиональный фотограф обязан уметь работать в программах для обработки фотографий, например, Adobe Photoshop, Adobe Lightroom.
