Даже если у организации нет денег на расчетном счете и задерживается зарплата работникам, важно помнить о сроках расчетов с ФСЗН. Предложенный материал поможет бухгалтерам не допустить ошибок при уплате взносов в ФСЗН.
Обязательному государственному социальному страхованию подлежат граждане, работающие по трудовым договорам, гражданско-правовым договорам, предмет которых - оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности.
Взносы за работающих граждан начисляет, удерживает и перечисляет их работодатель: 28 % - на пенсионное страхование; 6 % - на социальное страхование; 1 % удерживается из заработной платы (вознаграждения) у работающего гражданина.
Важно! Организация обязана сообщать письменно в органы ФСЗН по месту постановки на учет об установлении (изменении) срока выплаты зарплаты в течение 5 рабочих дней со дня принятия таких решений (абз. 10 п. 26 Положения № 40*).
_______________________
* Положение об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, утвержденное Указом Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 № 40, в редакции от 20.01.2017 (далее - Положение № 40).
Сроки уплаты взносов в ФСЗН приведены в таблице.
|
Срок уплаты взносов в ФСЗН |
Примечание |
|
|
Плательщики, предоставляющие работу по трудовым договорам |
Не позднее установленного дня выплаты зарплаты за истекший месяц. В случаях, когда день выплаты зарплаты за истекший месяц установлен позднее 20-го числа месяца, следующего за истекшим, плательщики уплачивают обязательные страховые взносы, взносы на профессиональное пенсионное страхование и иные платежи в ФСЗН не позднее 20-го числа месяца, следующего за истекшим |
П. 4 Положения № 40 |
|
Пример 1. Срок уплаты взносов в ФСЗН, когда работнику предоставлен трудовой отпуск Организация уплачивает страховые взносы в ФСЗН ежеквартально. Работнице предоставлен очередной трудовой отпуск с 13.03.2017 по 05.04.2017. Взносы в ФСЗН с отпускных, начисленных за март 2017 г., организация уплачивает не позднее установленного дня выплаты зарплаты за июнь 2017 г., т.е. в июле. При этом, если день выплаты заработной платы будет установлен после 20-го числа, организация обязана уплатить страховые взносы не позднее 20-го числа |
||
|
Плательщики, предоставляющие работу физическим лицам по гражданско-правовым договорам |
Уплата не должна быть позже сроков, установленных для уплаты взносов за работающих по трудовым договорам. При отсутствии у плательщика работающих граждан по трудовым договорам обязательные страховые взносы уплачиваются не позднее 20-го числа месяца, следующего за истекшим |
Часть третья п. 4 Положения № 40 |
|
Пример 2. Срок уплаты взносов в ФСЗН за гражданина, работающего по договору подряда Организация заключила договор подряда на выполнение работ с гражданином, не являющимся работником данной организации. Акт выполненных работ подписан 02.05.2017. Вознаграждение выплачено 10.05.2017. Организация уплачивает взносы в ФСЗН поквартально. Взносы в ФСЗН, исчисленные из вознаграждения по гражданско-правовому договору, должны быть перечислены не позднее установленного дня выплаты зарплаты за июнь, т.е. в июле 2017 г. В данной ситуации организация уплачивает взносы в ФСЗН ежеквартально, т.е. не реже одного раза в квартал, но не позднее установленного дня выплаты заработной платы за последний месяц отчетного квартала. Соответственно уплата взносов за физических лиц, работающих по гражданско-правовым договорам, производится в дни, в которые осуществляются выплаты в их пользу, но не позднее определенного для таких плательщиков срока (т.е. ежеквартально) |
||
|
Плательщики из числа коммерческих организаций со средней численностью работников за предыдущий календарный год до 100 человек включительно |
Не реже одного раза в квартал в установленные дни выплаты зарплаты за последний месяц отчетного квартала, но не позднее 20-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом |
Часть четвертая п. 4 Положения № 40 |
|
Важно! При нарушении в текущем календарном году установленных сроков уплаты взносов в ФСЗН эта категория плательщиков начиная с 1-го числа, следующего за месяцем, в котором имелось нарушение, уплачивает их в этом году ежемесячно в сроки, предусмотренные в частях первой и второй п. 4 Положения № 40. Пример 3.Срок выплаты заработной платы установлен позже 20-го числа В коммерческой организации срок выплаты зарплаты - 22-е число месяца, следующего за отчетным. Средняя численность работников менее 100 человек. Обязательные страховые взносы в ФСЗН организация уплачивает ежеквартально. Обязательные страховые взнос ы в ФСЗН организация обязана уплатить не позднее 20 июля 2017 г. |
||
Справочно: при совпадении сроков уплаты обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование с выходными днями, государственными праздниками и праздничными днями, установленными и объявленными Президентом Республики Беларусь нерабочими, данные взносы уплачиваются в рабочий день, предшествующий этим выходным (нерабочим) дням .
Важно! За неуплату или неполную уплату в установленный срок обязательных страховых взносов и (или) взносов на профессиональное пенсионное страхование в ФСЗН предусмотрен штраф. Его размер составит от 7 до 30 базовых величин, а для юридического лица - 20 % от неуплаченной суммы указанных взносов (ст. 11.54 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях).
Предлагаем ознакомиться с другими материалами электронного журнала "Главный Бухгалтер.Зарплата":
Возможность вести различные виды деятельности без регистрации в качестве индивидуального предпринимателя неожиданно весьма заинтересовала наших читателей. У них сразу возник целый ряд вопросов о перспективах реализации Указа Президента «О регулировании деятельности физических лиц», о проекте которого мы рассказали в В частности, многих беспокоит, как быть с правом на пенсию тем, кто захочет стать «свободным художником»?
В проекте указа ничего не говорится о порядке формирования у таких граждан права на пенсию. Впрочем, в ст. 51 Закона от 17.04.1992 № 1596-XII «О пенсионном обеспечении» указано, что в стаж работы для назначения трудовой пенсии засчитываются периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности при условии, что в течение этих периодов производилась уплата обязательных страховых взносов в бюджет ФСЗН согласно законодательству.
В Беларуси существуют два типа участия в формировании пенсионных прав. Обязательному государственному соцстрахованию подлежат граждане, работающие по трудовым договорам, гражданско-правовым договорам, индивидуальные предприниматели (ИП) и т.д. Напомним, до 1.08.2002 г. ИП могли уплачивать взносы в ФСЗН добровольно, т.е. предприниматель сам решал, платить ему страховые взносы и тем самым формировать пенсионные права или нет. Второй группе граждан дано право участвовать в государственном соцстраховании (самостоятельно решать, отчислять взносы или нет). Так, согласно ст. 7 Закона от 31.01.1995 № 3563-ХII «Об основах государственного социального страхования» право добровольного участия в правоотношениях по государственному соцстрахованию предоставлено физическим лицам, занятым ремесленной деятельностью (ее виды перечислены в Указе Президента от 16.05.2005 № 225) и оказанием услуг в сфере агроэкотуризма, если они не зарегистрированы в качестве ИП. Необязательно, но разрешено платить взносы в ФСЗН также гражданам, работающим за пределами Беларуси, ИП – работникам других юридических лиц и т.д.
Например, если ИП одновременно с предпринимательской деятельностью получает высшее образование на дневном отделении, или работает по контракту в какой-либо организации, или получает пенсию по инвалидности и т.д., то он вправе самостоятельно решить, уплачивать ли ему страховые взносы на пенсионное и (или) социальное страхование в ФСЗН (и тем самым формировать пенсионные права) или нет. В случае уплаты взносов периоды предпринимательской деятельности включаются в стаж для назначения пенсии. Взносы исчисляются из годового предпринимательского дохода, определенного самостоятельно (тут есть еще привязка к минимальной заработной плате), и уплачиваются до 1 марта года, следующего за отчетным.
Логично предположить, что граждане, которые пожелают работать без регистрации в качестве ИП, смогут добровольно стать на учет в качестве плательщиков ФСЗН. Для этого достаточно написать соответствующее заявление (его форма утверждена постановлением правления ФСЗН от 21.08.2009 № 12) и подать его в органы фонда по месту жительства с приложением необходимых документов. Перечень последних приведен в Положении о порядке постановки на учет и снятия с учета плательщиков обязательных страховых взносов, утв. постановлением Совмина от 10.07.2009 № 917.
Граждане, самостоятельно заявившие о своем праве на будущую пенсию, пользуются правами и несут обязанности наравне с теми, за кого и (или) которыми взносы на государственное социальное страхование уплачиваются в обязательном порядке. Если гражданин пожелает «сойти с дистанции», он должен уведомить ФСЗН в произвольной форме, и его снимут с учета.
Можно предположить, что таким порядком смогут воспользоваться граждане, которые станут самозанятыми в соответствии с проектом указа (в случае его принятия). В любом случае, прежде чем приступать к новой деятельности, желательно подумать о «пенсионных» последствиях.
Если вы являетесь ИП и при этом еще где-то официально работаете, то вам не стоит беспокоится о платежах в фонд социальной социальной защиты. Если же вы занимаетесь только предпринимательством, тогда из этой статьи вы узнаете как платить взносы в фонд социальной защиты населения. Сразу хочу вас обрадовать, если вы работаете одни (т.е. у вас нет наемных рабочих), то никаких сложностей в этом вопросе нет.
Идет ли трудовой стаж, если вы индивидуальный предприниматель?
Если вы платите взносы в ФСЗН, то стаж идет. Чтобы получать пенсию вам нужно платить взносы на протяжении определенного периода. Чем больше вы платите, тем больший размер пенсии вам будет обеспечен.
Сколько нужно платить и когда?
Не буду рассуждать здесь на тему можно ли не платить взносы в ФСЗН, так как считаю, что если есть хоть какая-то возможность обезопасить своё будущее, лучше её воспользоваться.
Ежемесячная плата должна составлять минимум 35% от минимальной заработной платы по РБ. Согласно указу номер 80 от 31 февраля 2014 оплату нужно производить ежегодно (можно даже раз в год) не позднее 1 марта года следующего за отчетным. Т.е. за 2016 год нужно заплатить не позднее 1 марта 2017 года. Т.е. даже если средний доход в месяц у вас больше минимальной заработной платы, платить вы можете из расчета от минимальной заработной платы .
Почему я выделил слово «минимум»? Так как на самом деле необходимо платить 35% от вашего дохода, но налоговая (на сколько известно) не подает информацию о доходах в ФСЗН, поэтому можно платить только от минималки. Платить меньше нет смысла, так как от этого уменьшается стаж работы.
На мой взгляд выгоднее всего платить раз в год, так как к концу года сумма платежа уменьшится за счет инфляции. Не стоит беспокоится, о том что к концу года минимальная заработная плата вырастет, так как сумма начисляется за каждый месяц в соответствии с размером минимальной заработной платы на тот период.
Чтобы узнать точную сумму, даже ненужно ничего самостоятельно рассчитывать, достаточно до 1 марта позвонить в ФСЗН вашего района и уточнить сколько вам необходимо заплатить за предыдущий год.
Как и куда платить?
Оплату можно производить по безналичному расчету сразу на расчетный счет фонда социальной защиты. Номер расчетного счета и необходимые реквизиты должен быть прописан у вас в извещении о постановке на учет.
Обязательно ли платить и есть ли льготы?
Платить обязательно .
С 2015 года введен налог на тунеядство , соответственно чтобы не попасть под эту статью, вам лучше платить всзносы в ФСЗН.
Есть льготы, которые распространяются на студентов, пенсионеров, людей в отпуске по уходу за ребенком.
Конечно, если ИПэшник этого делать не будет, то о своей пенсии ему тогда придется позаботиться самостоятельно. На сегодняшний день все работающие люди в Беларуси платят обязательные страховые взносы в Фонд социальной защиты населения, иначе ФСЗН. Из этого фонда нам впоследствии выплачиваются пенсии и различные пособия. Точнее, сами выплаты совершают работодатели в размере 35 процентов от зарплатного фонда и еще 1 процент из самой зарплаты работников.
Это касается также и предпринимателей. Сколько именно им платить они решают самостоятельно, но с учетом установленного минимума. К примеру, в 2016 году минимальная сумма взносов в ФСЗН составила 989 рублей 7 копеек. Скажем честно, сумма значительная. Да и дополнительно имеется еще один нюанс: даже если по каким-то причинам предприниматель не работает, взносы выплачивать он в любом случае обязан.
Нередко бывает так, что ИПэшникам приходится платить штрафы за неуплату взносов за тот период, когда они в принципе не занимались предпринимательской деятельностью. Например, по каким-либо обстоятельствам предприниматель принял решение временно остановить работу, не закрывая при этом ИП, или был в отъезде и соответственно не имел при этом дохода от приостановленной деятельности. Но даже в этом случае его обязывают выплачивать страховые взносы.
По этой причине мы долго пытались добиться того, чтобы в нашей стране приняли закон, учитывающий эти факторы, и предпринимателю разрешили делать выплаты в ФСЗН непосредственно в период осуществления деятельности, – рассказывает Анатолий Шумченко, глава предпринимательского объединения «Перспектива».
Этой весной представители объединения обратились к Ирине Костевич, министру труда и социальной защиты. Было сделано предложение, внести коррективы в систему выплаты взносов для индивидуальных предпринимателей. И вот, наконец, в организацию пришло уведомление из Министерства экономики, в котором значилось, что проект документа, решающего этот вопрос, уже подготовлен.
Есть надежда, что предпринимателям могут разрешить делать страховые выплаты по желанию, вне зависимости от того осуществляют они деятельность или нет. Но, естественно, в случае отсутствия этих выплат никаких пенсий от государства они тогда получать не будут.
На данный момент пока еще рано радоваться, и не известно, будет ли принят этот документ, и если будет, то когда. Но то, что власти все-таки прислушались к общественности и взялись рассматривать это предложение – это уже приятно.
В Министерстве труда на сей счет уточнили, что вопрос этот пока еще находится на стадии рассмотрения и когда именно он разрешится в реальности еще пока неизвестно.
postcode
Страховые взносы в ФСЗН - это регулярно уплачиваемые, обязательные отчисления от заработной платы и иных подобных доходов. Из сумм этих взносов финансируются , больничные листы и другие социальные выплаты. Порядок начисления и уплаты страховых взносов регулируется действующим законодательством Республики Беларусь. В частности такой порядок прописан в Законе Республики Беларусь «Об обязательных страховых взносах в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь» от 29 февраля 1996 года. В этом же документе даны основные определения, обозначен перечень лиц имеющих непосредственное отношение к действию Закона, прописаны их обязанности и ответственность за неисполнение Закона. Также информацию об обязательных страховых взносах можно найти на сайте Республики Беларусь www.ssf.gov.by .
Обязанность уплачивать страховые взносы возлагается на:
- Работодателей;
- Наемных работников;
- Физических лиц самостоятельно уплачивающих взносы;
- Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах».
В качестве работодателей в Законе рассматриваются:
- Юридические лица всех организационных форм, индивидуальные предприниматели, нотариусы, адвокаты и физические лица, заключающие с наемными работниками трудовые и гражданско-правовые договора;
- Организации, предоставляющие работу на основании членства в них.
В законодательстве существует понятие обязательных страховых взносов. Это их минимальная величина, рассчитываемая как процент от доходов. Кроме того, существует и «абсолютный минимум» взносов, который вычисляется по общему принципу от величины . Максимальное ограничение также существует: до 01.01.2015 применялась четырехкратная величина за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются взносы в Фонд; с 01.01.2015 установлена пятикратная величина средней зарплаты.
Некоторые виды доходов не являются источником выплаты взносов в ФСЗН. Их список утвержден Постановлением №115 Совета министров Республики Беларусь от 25.01.1999 года с последующими дополнениями и изменениями.
Обязательные страховые взносы по своему назначению делятся на:
- Взносы на пенсионное страхование - 29%;
- Взносы на социальное страхование - 6%.
Размер обязательных пенсионных взносов определяется законодательно и имеет разную величину в зависимости от категории предприятия. В настоящий момент такие отчисления составляют:
- Для работодателей производящих сельскохозяйственную продукцию, если ее доля составляет более половины общего объема производства - 25% от начисленной заработной платы;
- Для объединений инвалидов, садовых товариществ, потребительских кооперативов и приравненных к ним организаций - 5%;
- Для всех работодателей, не включенных в две вышеприведенные категории - 28%;
- Для наемных работников - 1% вне зависимости от категории работодателя.
На практике взносы наемных работников удерживаются из суммы заработной платы, и уплачиваются вместе со взносами удерживаемыми с работодателей
Платежи по пенсионному страхованию не начисляются на зарплату работников инвалидов I и II групп.
Обязательные страховые взносы на социальное страхование составляют 6% от начисленной зарплаты. Их уплата полностью ложится на работодателей вне зависимости от рода деятельности, организационной формы и прочих обстоятельств.
Отдельного упоминания заслуживает система регулирования величины обязательных страховых взносов индивидуальных предпринимателей.
Для ИП расчет таких платежей следует производить по общей системе от величины минимальной зарплаты по стране. За 2016 год размер взноса за 12 месяцев составил 989,06 рублей. Нетрудно посчитать, что эта величина получается от сложения 35%-х отчислений (29% - пенсионное и 6% - социальное страхование) от сумм минимальных зарплат в соответствующие месяцы. Предприниматель вправе самостоятельно увеличить размер выплат. Благодаря этому должны вырасти будущие пенсионные платежи. Однако, в отсутствие системы накопительных пенсий, мало кто соглашается платить сверх необходимого.
Сроки уплаты взносов по обязательному страхованию также регулируются на законодательном уровне:
- При работе по трудовым договорам сроком уплаты взносов является дата выплаты заработной платы;
- При работе по гражданско-правовым договорам - момент выплаты вознаграждения по ним. Но не позднее дня выплаты зарплаты на прошедший месяц.
- Небольшим коммерческим организациям (со среднесписочной численность до 100 человек) позволяется платить взносы раз в квартал, не позже установленной даты выплаты зарплаты за последний месяц квартала;
- При назначении пенсии работодатель уплачивает взносы в течение 5 дней со дня подачи работником соответствующего заявления;
- Для индивидуальных предпринимателей сроком обязательной оплаты взносов назначено 1 марта года, следующего за отчетным.
