Здравствуйте.
Я студент третьего курса, и свою жизнь я решил посвятить изучению правоведения. Не за горами та пора, когда мне придётся столкнуться с поиском постоянной работы.
Как любой уважающий себя человек, я буду искать работу с высокой зарплатой, но при поиске такой работы существует одна проблема - нужен опыт.
В моём университете часто проводятся разнообразные конференции, но их суть сводится к одному - «слизать» всё с интернета и просто преподнести тот материал, который хочет видеть твой научный руководитель.
Где и как лучше всего набраться того самого «бесценного и необходимого»?
Владимир Беляев, координатор «Центра управления законом »Разнообразие - друг профессионала.
Найдите первую попавшуюся работу, поработайте несколько месяцев и поймите, куда двигаться дальше. Не зацикливайтесь на какой-то одной конкретной должности: чтобы знать, что вам нравится, а что - нет, стоит потратить немного времени на то, чтобы попробовать всего по чуть-чуть. Кстати, частая смена обстановки не даст вам замкнуться в зоне комфорта, а насыщенное резюме поможет проиллюстрировать богатый опыт, который вы приобретёте.
Я начал с должности секретаря судебного заседания - и приобрёл прекрасный опыт общения с людьми, постиг основы практической психологии, а заодно прочувствовал все нюансы, отличающие сферическую юриспруденцию университетского розлива от суровой реальности. Став помощником судьи, я отшлифовал всё то, что осознал на должности секретаря. После чего пришёл к важному выводу: госслужба и принцип «ты начальник, я дурак» - не моё.
После этого я стал юристом в маленькой, но злобной юридической фирме. Особенности работы подобных контор - кажущийся вечным аврал, постоянные смены задач и приоритетов и чрезвычайно насыщенная событиями жизнь. Пара месяцев работы оказались мне полезнее, чем годы в университете - я научился браться за любые задачи и быстро вникать них, что помогло мне научиться не бояться непонятных на первый взгляд задач и решать их. Через некоторое время я понял, что маленькая контора - это круто, но хочется стабильности.
Так я стал юристом в компании с госучастием. С ностальгией вспоминаю эти времена - я впервые познал все достоинства и недостатки корпоративной политики во всех смыслах этого слова. Я отточил навыки корпоративного, трудового и договорного права, познакомился с крутыми профессионалами и, наконец, начал учиться. Ничто так не повышает уровень профессионализма, как постоянные примеры «как делать надо» и «как делать не надо». А ещё именно там я получил первый левел-ап. К сожалению, однообразные задачи быстро съедают мозг, поэтому я рискнул податься в свободное плавание. Через четыре года я пришёл почти к тому, с чего начинал - я снова работаю в маленькой злобной юридической компании. Теперь мне помогают несколько юристов. А ещё я сам определяю, как именно нужно решать какие задачи - ведь поработав с разными людьми, я знаю, чего хочу, что умею, как делать нужно и как - не нужно.
Кажется, я бы не стал собой, если бы не поработал всем тем, кем работал надцать лет назад. Спрашивая себя, что я хотел бы изменить, я не кривя душой, отвечаю: многое, но в профессиональной жизни - ничего
Артем Толкачев, управляющий партнёр юридической фирмы «Толкачев и партнёры »Добрый день, коллега.
Несколько мыслей по вашему вопросу:
- На мой взгляд, путь к успеху для любого юриста состоит в узкой специализации работы. Принцип довольно простой - лучше быть звездой в узкой сфере, чем средненьким специалистом «во всех отраслях права». Соответственно, основная задача на начальном этапе работы понять, какая сфера и какие задачи наиболее интересны и лучше всего получаются, и приобрести хороший опыт в них.
- Если вы не можете пока определиться с тем, что именно хотите делать в рамках профессии - не бойтесь экспериментировать. Пробуйте себя в разных сферах. На этом этапе хорошим решением будет пройти стажировку в крупной юридической фирме. Вы сможете получить базовые знания об организации процесса работы, а также получите возможность попробовать себя в разных практиках фирмы.
- После того как определитесь со сферой - ищите работодателя, который имеет специализацию в ней. Это может быть как большая фирма, так и юридический бутик. Главное, на что нужно обращать внимание - это задачи, коллектив и руководитель, с которыми вы будете работать. Важно понимать, чему вы сможете научиться, готов ли работодатель давать вам необходимые знания и навыки и продвигать вас вперед в карьерном и профессиональном плане.
- Насчет «буду искать работу с высокой зарплатой». На мой взгляд, на начальном этапе размер зарплаты не должен играть важной роли при принятии решения о работе. Необходимо понимать, что если вы выбрали правильное место, то в начале карьеры вы получаете от работодателя намного больше, чем отдаете. Опыт и компетенции важнее чем стоимость часа. По мере вашего роста как профессионала зарплата будет расти, так что не фокусируйтесь на этом сейчас.
Павел Мищенко,
юрист компании
Выпускники, а также студенты заочники, которые решили начать свою профессиональную карьеру в юридической фирме, как правило, начинают свою трудовую деятельность с позиции помощника юриста. Конечно, уверенный в своих силах молодой специалист будет уверенно идти к своей заветной цели, стать партнером юридической фирмы. Однако для достижения заветной цели будет не достаточно идеально исполнять свои трудовые обязанности в течении 6 - 8 лет. На рынке юридических услуг , очень важным фактором будет служить лидерские качества претендента, а также его личный вклад в развитие юридической фирмы и привлечение новых клиентов.
Конечно, начинающим юристам тяжело даже представить, что им надо ежедневно думать о привлечении клиентов. Для этого следует приобрести определенные навыки.
Сначала была заметка
Существует несколько простых советов, соблюдая которые молодой юрист сможет завоевать репутацию, признание на рынке и вследствие этого внести существенный вклад в развитие юридиче-ской фирмы.
В самом начале своей профессиональной карьеры каждый юрист должен помнить о силе печатного слова. Поэтому начинать знакомиться с рынком лучше всего с помощью небольших заметок об относительно важных изменениях в законодательстве или судебной практике, а со временем перейти к профессиональным публикациям на юридическую тематику в юридической и бизнес-прессе. При этом очень важно, чтобы публикации были регулярными и ограничивались одной-двумя юридическими специализациями. Через несколько лет постоянного появления в средствах массовой информации коллеги из других юридических фирм, потенциальные клиенты будут ассоциировать юридическую фирму, в которой работает молодой специалист, и его самого с определенной сферой юридических услуг. Ввиду того, что специалист, публикующийся в деловых и профессиональных изданиях, является лицом своего работодателя, к подготовке каждого материала необходимо подходить со всей ответственностью. Грамотно подобранная и четко описанная проблематика повысит рейтинг не только самого автора, но и фирмы в глазах коллег и клиентов. Таким образом, молодой внесет свою лепту в развитие юридической фирмы.
Выход в общество
Кроме регулярных выступлений в СМИ, очень важно участвовать в конференциях и семинарах, которые проводятся для юристов, или профессиональных конференциях по конкретному направлению бизнеса. Молодые юристы могут там обратить на себя внимание, задавая вопросы докладчикам. Такие мероприятия, в первую очередь, позволяют наладить контакты как с представителями бизнеса, так и с коллегами в достаточно неформальной обстановке. А за чашечкой кофе можно получить новые знания или интересующую информацию.
Большинство юридических фирм предоставляют возможность участия в работе общественных организаций, которые объединяют представителей бизнеса. Это, например, Американская торговая палата, Европейская бизнес ассоциация и др. Привлечение молодых юристов к работе в подобных организациях даст возможность не только познакомить клиентов со специалистами компании, но и продемонстрировать потенциал юридической фирмы.
В каждой такой организации работают комитеты, объединяющие представителей той или иной индустрии или отрасли. Одной из основных целей таких комитетов является лоббирование интересов представителей бизнеса перед органами государственной власти. Участие в их работе поможет изучить рынок и наладить контакты с потенциальными клиентами. Многие юристы это понимают, и, как следствие, на каждом заседании комитета можно встретить коллег из конкурирующих фирм. Кроме того, на такие заседания комитетов очень часто приходят юристы, представляющие интересы своих клиентов.
Во власти LinkedIn
Еще одним эффективным инструментом в арсенале молодого юриста должна стать профессиональная социальная сеть LinkedIn. Многие рассматривают ее только как возможность опубликовать свое онлайн-резюме. Однако необходимо отметить, что LinkedIn предоставляет возможность создания круга контактов с людьми, с которыми юристы пересекаются в рамках всех вышеперечисленных мероприятий. Например, после посещения конференции стоит предложить новым знакомым добавить себя в их список контактов. Также социальная сеть LinkedIn дает возможность объединяться в группы по специализациям в праве или индустриям. Участники таких групп публикуют актуальные новости по выбранной тематике, оставляют свои комментарии относительно опубликованных статей. Активное участие в социальной сети LinkedIn может стать отличной платформой для формирования репутации молодого юриста.
В заключение необходимо отметить, что за каждой известной юридической фирмой стоит группа профессиональных и талантливых юристов. Самые амбициозные юристы таких фирм изо дня в день думают о вкладе, который они делают в развитие своей юридической фирмы.
старший преподаватель кафедры иностранных языков юридического факультета Российского университета дружбы народов.
Аннотация:
В настоящей статье автор представляет собственную профессиональную точку зрения на основные слагающие для становления успешной карьеры юриста. Исследуются этапы формирования человека в личность. Автор при написании данной статьи изложил факты, которыми необходимо руководствоваться начинающему специалисту, в частности, юристу. Приводятся примеры известных людей, чьи судьбы стали руководством по жизни для всех слоев населения во всем мире. Кратко излагаются необходимые навыки современного востребованного юриста, подчеркиваются ключевые положения, необходимые для построения успешной карьеры. В своей статье автор представляет и обосновывает свою точку зрения о том, что современному успешному юристу необходимо как профессиональные навыки юриста, так и достаточно хорошее знание не менее чем одного иностранного языка.
Ключевые слова:
Юрист, язык, карьера, успех, учеба, усердие, специалист, навыки, личности, адвокат, умение, партнеры.
Создание успешной карьеры требует планирования, способности и в некоторой мере - удачи. Вы можете планировать все для себя сами. Умение – это то, что можно приобрести или улучшить. Вам решать, приложить усилия или нет. Удача приходит тогда, когда мы прикладываем усилия. Мысль ‘Чем больше я практикую, тем более удачливым я становлюсь’ должна стать девизом. В мире в целом, а в юриспруденции в частности, мы куем свое счастье сами, приобретая и затачивая свои способности и работая эффективно на пути к нашим целям. Первый вопрос, который ставится и на который нужно дать ответ - это «Что подразумевается под словом «успешный?» Для разных людей успех имеет разные значения. Азбучная истина, что люди, которые еще не достигли большого богатства в своей жизни, склонны полагать, что они будут счастливее, если будут богаты. Есть несколько простых целей, которых нужно добиваться в профессиональной жизни адвоката. Они обычно упоминаются адвокатами при составлении списков того, что входит в понятие успешности. Основной тезис здесь в том, что важно иметь цели, если вы хотите достичь чего-то в жизни. Если Вы ничего не достигли, как можно заявить, что вы успешны? Большинство адвокатов хочет: Работать в области права, которую они любят и считают интересной. Получать достаточные гонорары за свою работу, что позволит им жить комфортно. Получать гонорары выше, чем другие адвокаты, работающие в той же самой области. Быть признанным профессионалами и сведущими как со стороны других адвокатов, так и клиентов. Достигнуть баланса работа-жизнь, который позволит им наслаждаться жизнью далеко от своей работы. Если мы предполагаем, что успешный адвокат - тот, кто достиг всех 5 из упомянутых выше пунктов, то ставится вопрос: как сделать это? Нет никакой уникальной формулы, но многие успешные адвокаты шли по такому же пути. Вы можете несколько изменить его, чтобы он подходил именно вашим пристрастиям и антипатиям. Однако независимо от того, что Вы вкладываете в свой список, для начала есть одно правило, которому нужно следовать: не делайте деньги своей главной целью. Вы будете счастливее, менее подвержены стрессу. Вы будете приятно удивлены тем, как это отразится на вашем отношении к жизни и вашем настроении. С первыми тремя пунктами ниже вы вероятно уже знакомы, но они важны для карьерного успеха в любой отрасли права. Остающиеся пять пунктов - те, которых успешные адвокаты придерживаются, чтобы гарантированно добиваться успеха. Первое для любого молодого юриста – это учеба! Вы должны знать и понимать право! Знание права ничем нельзя заменить! Можно быть лучшим оратором с лучшими связями, и, тем не менее, не быть успешным, если вы дадите плохую юридическую консультацию. Даже после окончания университета продолжайте учиться и читать о юриспруденции в той области, в которой вы хотите работать. Даже старшие партнеры и главы юридических компаний принимают участия в конференциях по международному праву. Они хотят получить знания и информацию в правовой сфере, чтобы остаться успешными. Второе - усердная работа! Как и в случае с учебой, усердную работу ничем не заменить. Все успешные адвокаты упорно трудились, чтобы стать успешными, независимо от семейных связей или денег. У клиентов тоже есть деньги и контакты, но они надеются, что их адвокат будет работать усерднее их и обладать большими знаниями. Всегда будут крайние сроки подачи документов, документы, которые должны быть составлены и встречи, на которые надо ходить. Вы должны упорно трудиться, чтобы не отставать от адвокатов-соперников, не говоря о том, как выделяться среди них. В-третьих, подготовка. Действительно, великие адвокаты всегда говорят, что читали, читают и перечитывают дела, перед тем как идти в суд или на встречу. Вам нужна уверенность, а уверенность появляется из знания материалов вашего кейса и статей закона, касающихся их. Никогда не сидите без дела в суде или перед переговорами. Всегда можно делать что-то полезное, хотя бы читать газеты или наблюдать и слушать других адвокатов вокруг вас. В-четвертых - имейте план относительно вашей карьеры. Не бросайтесь бесцельно от одной работы к другой. Решайте, какое право вы хотите практиковать, в какой организации хотите работать и какое положение хотите занять в той организации. Запишите план, если необходимо, и держите его на видном месте. Теперь, когда вы знаете, где вы хотите работать, следующим шагом должен стать оптимальный маршрут, чтобы добиться цели. Разбейте возможную цель на более мелкие. Так их намного легче достичь. Это означает накапливание энергии, необходимое для достижения целей, которые вы поставили себе. Без пошагового плана большинство из нас не достигает своих целей. Помните также, что нет никакого смысла в наличии плана, если вы не следуете ему. Вы должны придерживаться плана, чтобы достигнуть желаемой цели. Подумайте о тех успешных адвокатах и тех шагах, которые они могли предпринимать на пути к успеху. Вы, вероятно, выясните, что у них у всех был очень похожий путь. Все, что остается делать - это следовать проторенным маршрутам. В-пятых, нельзя переоценить важность и помощь, которую вам может оказать успешный адвокат в качестве вашего наставника. Они уже прошли по тому пути, по которому вы собираетесь пройти, и они могут сказать вам что важно, а что нет. У многих мировых корпораций есть встроенная в систему управления структура менторства, для помощи амбициозным и полным потенциала молодым адвокатам. Вы думаете, что эти компании тратят впустую свои деньги на это? Оказанная помощь приносит свои плоды, и если вам удалось найти успешного адвоката в качестве советника, следуйте его советам. Это поможет открыть двери к успеху, к которому вы стремитесь. Шестой пункт тесно связан с наличием плана. Независимо от того, что Вы делаете в своей карьере, всегда думайте о том, как она будет выглядеть в вашем резюме. Есть профессии, которые могут дать вам всю свободу, которую вы желаете. Но они связаны с компаниями, о которых никто никогда не слышал. Или же это работа, которая не дает никакой инициативы для развития. Как правило, попытайтесь работать на известные юридические компании, которые другие потенциальные работодатели могут знать и уважать. Для вашей долгосрочной карьеры, вероятно, лучше быть партнером в известной компании, а не менеджером в фирме с двумя партнерами, которая к тому же никому не известна вне города, где у них есть свой офис, невзирая на более высокую зарплату. Не забывайте: создание своей карьеры окупится позже, когда вы добьетесь успеха, который вы описали в своем плане. И тем не менее всегда следите за возможными финансовыми вознаграждениями и не отказывайтесь от них. Седьмой пункт – наблюдайте за адвокатами вокруг себя, которых вы считаете успешными. Чем они занимаются и как работают, чтобы добиться успеха. Берите с них пример, ведь мы становимся тем, о чем мы продолжаем думать. Если вы думаете, работаете и действуете как успешный адвокат - то вы им и станете. Восьмым и последним, но самым важным из всех, является определенность. Не все будет легким и простым, будут и разочарования на пути. Вспомните великих людей истории, они тоже испытывали разочарования и трудности. Причина их успешности состояла в том, что они продолжали свой путь, несмотря на трудности и неудачи. Они были полны решимости. Когда вы побеждаете трудность, просто возвращайтесь к плану, который вы составили и посмотрите, где вы хотите быть. Вы должны сохранить целеустремленность. Собираетесь ли вы позволить неудачному исходу одного дела помешать вам получить то, что вы заслуживаете? Конечно, нет. Вы настолько хороши или настолько же плохи, настолько был хорош или плох последний кейс. Завтра будет другой день и другой шанс продвинуться по вашему запланированному пути. Помните, как Вы будете чувствовать себя, когда Вы достигнете того, что вы перечислили в своем плане. И тогда вы смело можете сказать: «Я - успешный»!
Здравствуйте.
Я студент третьего курса, и свою жизнь я решил посвятить изучению правоведения. Не за горами та пора, когда мне придётся столкнуться с поиском постоянной работы.
Как любой уважающий себя человек, я буду искать работу с высокой зарплатой, но при поиске такой работы существует одна проблема - нужен опыт.
В моём университете часто проводятся разнообразные конференции, но их суть сводится к одному - «слизать» всё с интернета и просто преподнести тот материал, который хочет видеть твой научный руководитель.
Где и как лучше всего набраться того самого «бесценного и необходимого»?
Владимир Беляев, координатор «Центра управления законом »Разнообразие - друг профессионала.
Найдите первую попавшуюся работу, поработайте несколько месяцев и поймите, куда двигаться дальше. Не зацикливайтесь на какой-то одной конкретной должности: чтобы знать, что вам нравится, а что - нет, стоит потратить немного времени на то, чтобы попробовать всего по чуть-чуть. Кстати, частая смена обстановки не даст вам замкнуться в зоне комфорта, а насыщенное резюме поможет проиллюстрировать богатый опыт, который вы приобретёте.
Я начал с должности секретаря судебного заседания - и приобрёл прекрасный опыт общения с людьми, постиг основы практической психологии, а заодно прочувствовал все нюансы, отличающие сферическую юриспруденцию университетского розлива от суровой реальности. Став помощником судьи, я отшлифовал всё то, что осознал на должности секретаря. После чего пришёл к важному выводу: госслужба и принцип «ты начальник, я дурак» - не моё.
После этого я стал юристом в маленькой, но злобной юридической фирме. Особенности работы подобных контор - кажущийся вечным аврал, постоянные смены задач и приоритетов и чрезвычайно насыщенная событиями жизнь. Пара месяцев работы оказались мне полезнее, чем годы в университете - я научился браться за любые задачи и быстро вникать них, что помогло мне научиться не бояться непонятных на первый взгляд задач и решать их. Через некоторое время я понял, что маленькая контора - это круто, но хочется стабильности.
Так я стал юристом в компании с госучастием. С ностальгией вспоминаю эти времена - я впервые познал все достоинства и недостатки корпоративной политики во всех смыслах этого слова. Я отточил навыки корпоративного, трудового и договорного права, познакомился с крутыми профессионалами и, наконец, начал учиться. Ничто так не повышает уровень профессионализма, как постоянные примеры «как делать надо» и «как делать не надо». А ещё именно там я получил первый левел-ап. К сожалению, однообразные задачи быстро съедают мозг, поэтому я рискнул податься в свободное плавание. Через четыре года я пришёл почти к тому, с чего начинал - я снова работаю в маленькой злобной юридической компании. Теперь мне помогают несколько юристов. А ещё я сам определяю, как именно нужно решать какие задачи - ведь поработав с разными людьми, я знаю, чего хочу, что умею, как делать нужно и как - не нужно.
Кажется, я бы не стал собой, если бы не поработал всем тем, кем работал надцать лет назад. Спрашивая себя, что я хотел бы изменить, я не кривя душой, отвечаю: многое, но в профессиональной жизни - ничего
Артем Толкачев, управляющий партнёр юридической фирмы «Толкачев и партнёры »Добрый день, коллега.
Несколько мыслей по вашему вопросу:
- На мой взгляд, путь к успеху для любого юриста состоит в узкой специализации работы. Принцип довольно простой - лучше быть звездой в узкой сфере, чем средненьким специалистом «во всех отраслях права». Соответственно, основная задача на начальном этапе работы понять, какая сфера и какие задачи наиболее интересны и лучше всего получаются, и приобрести хороший опыт в них.
- Если вы не можете пока определиться с тем, что именно хотите делать в рамках профессии - не бойтесь экспериментировать. Пробуйте себя в разных сферах. На этом этапе хорошим решением будет пройти стажировку в крупной юридической фирме. Вы сможете получить базовые знания об организации процесса работы, а также получите возможность попробовать себя в разных практиках фирмы.
- После того как определитесь со сферой - ищите работодателя, который имеет специализацию в ней. Это может быть как большая фирма, так и юридический бутик. Главное, на что нужно обращать внимание - это задачи, коллектив и руководитель, с которыми вы будете работать. Важно понимать, чему вы сможете научиться, готов ли работодатель давать вам необходимые знания и навыки и продвигать вас вперед в карьерном и профессиональном плане.
- Насчет «буду искать работу с высокой зарплатой». На мой взгляд, на начальном этапе размер зарплаты не должен играть важной роли при принятии решения о работе. Необходимо понимать, что если вы выбрали правильное место, то в начале карьеры вы получаете от работодателя намного больше, чем отдаете. Опыт и компетенции важнее чем стоимость часа. По мере вашего роста как профессионала зарплата будет расти, так что не фокусируйтесь на этом сейчас.
Павел Мищенко,
юрист компании
31 мая адвокатское сообщество отмечает свой профессиональный праздник – День российской адвокатуры (). Именно в этот день 15 лет назад был принят Федеральный закон от 31 мая 2002 г. № 63-ФЗ " " (далее – закон об адвокатуре).
Накануне своего праздника опытные адвокаты рассказали порталу ГАРАНТ.РУ, с чего начинался их профессиональный путь, какие ошибки могут допустить начинающие юристы-практики, как минимизировать их последствия, как искать первых клиентов, а также на что нужно ориентироваться, определяя размер вознаграждения за свой труд в начале карьеры. Советы могут пригодиться как начинающим специалистам, так и опытным юристам, которые решили сменить сферу деятельности.
Начало карьеры и квалификационный экзамен
Если исходить из положений закона, приобрести статус адвоката может выпускник юридического факультета, проработавший по специальности два года. Образование необходимо получить по имеющей государственную аккредитацию программе, а в качестве альтернативы допускается наличие у кандидата ученой степени по юриспруденции (). Получить адвокатское удостоверение можно и в более короткие сроки. Для этого можно устроиться в адвокатское образование стажером. Срок стажировки при этом составляет от одного года до двух лет ().
Однако на практике в адвокатуру приходят и иными путями. Более того, по словам адвоката Коллегии адвокатов "Комиссаров и партнеры" Юлии Комиссаровой , очень малое количество юристов, не имея никакого опыта, начинают работать сразу помощником либо стажером адвоката – порядка 90% специалистов пришли в профессию из иной сферы юриспруденции. Нередко статус адвоката получают бывшие следователи и должностные лица правоохранительных органов, причем они хорошо разбираются в специфике уголовных дел. Не реже в профессию приходят из государственных органов, адвокатами становятся в том числе бывшие судьи. Разумеется, в адвокатуру можно попасть и из юридического консалтинга, однако некоторые из практиков оценивают получение статуса адвоката как PR-ход и возможность привлечь больше клиентов, считает Юлия Комиссарова.
Иногда наличие опыта в иной сфере помогает найти свою нишу в юриспруденции. Председатель Коллегии адвокатов "Центр Правовых Экспертиз" Елена Бойцова рассказала, что ее коллега-адвокат, получив первое высшее образование в медицинском вузе, теперь с легкостью ведет дела медицинских организаций, так как знает данную отрасль изнутри. А другой ее коллега, имеющий опыт военной службы, специализируется в вопросах военного права.В отдельных случаях выбор профессии предопределен заранее – адвокат знает много потомственных адвокатов, которых подготовили и привели в адвокатуру их родители или близкие родственники.
Чтобы приобрести статус адвоката при наличии образования и необходимого опыта, кандидату нужно сдать квалификационный экзамен. Он состоит из компьютерного тестирования и устного собеседования ( ; далее – Положение). утвержден Советом ФПА РФ и включает такие разделы, как история российской адвокатуры, основы статуса адвоката, профессиональной этики, а также вопросы из сферы гражданского, уголовного, трудового, семейного, процессуального, налогового и международного права и ряда других отраслей. В экзаменационном билете могут попасться любые вопросы из утвержденного перечня (). Нетрудно догадаться, что соискатель должен обладать знаниями по всем перечисленным направлениям, вне зависимости от того, в какой области он собирается специализироваться.
Как раз поэтому при подготовке к экзамену большинство профессионалов, уже прошедших испытание, советуют уделить больше внимания вопросам, с которыми соискатель реже всего сталкивался на практике. Наряду с этим адвокат МГКА "Мистюков, Погуляев, Ванатский" рекомендует изучить не только теоретические основы (доктрину), но и судебную практику – особенно важно это понимать тем кандидатам, которые пока не получили практику в суде. Но и о законодательстве не стоит забывать – к примеру, по опыту Юлии Вербицкой, в тестовой части экзамена могут попасться "заковыристые" вопросы на знание . "Внимательно читайте закон и обращайте внимание на редакцию и употребление терминов, а также их буквальное толкование", – советует адвокат. Кроме того, по мнению Юлии Комиссаровой, нелишним будет ознакомиться с лекциями светил юриспруденции.
Определенным преимуществом при подготовке могут обладать стажеры и помощники адвокатов. Партнер Коллегии адвокатов города Москвы "Барщевский и Партнеры" рассказала, что в ее коллегии с группой претендентов на статус адвоката занимаются старшие коллеги, причем вопросы по уголовному праву разбирают одни специалисты, по гражданскому – другие и так далее.
Первые клиенты, первые ошибки
Если квалификационный экзамен успешно сдан, соискателю со дня принятия присяги присваивается статус адвоката (). С точки зрения закона, новоиспеченный специалист после этого может приступать к работе, но на практике у начинающего адвоката неизбежно возникнет целый ряд вопросов. Где искать первых клиентов – один из них.
Какие пять условий непременно должны быть внесены в соглашение между доверителем и адвокатом? Ответ – в Домашней правовой энциклопедии
интернет-версии системы ГАРАНТ.
Получить полный
доступ на 3 дня бесплатно!
Мнения экспертов относительно того, стоит ли привлекать в качестве первых клиентов знакомых и друзей или лучше искать доверителей вне близкого круга общения, разделились. Одни полагают, что работа и приятельские отношения несовместимы. "Если есть желание остаться друзьями, то лучше искать доверителей на стороне. Точно так же, как нельзя делать медицинские операции своим близким – правильный расчет смешивается со страхом и неловкостью", – привела пример Анастасия Расторгуева. С друзьями, по мнению Юлии Вербицкой, могут возникнуть сложности и при определении суммы гонорара.
Как считают другие адвокаты, друзья в качестве первых клиентов – это, напротив, вполне приемлемо. Денис Погуляев подчеркнул, что начинающему адвокату значительно легче найти первых клиентов среди знакомых. По его оценке, потенциальный доверитель "со стороны" скорее всего поймет, что перед ним не очень опытный адвокат, а это может вызвать настороженность и отказ от сотрудничества. Друзья же, наоборот, изначально положительно настроены и скорее доверят решение своих юридических проблем знакомому адвокату. Кроме того, как предполагает Елена Бойцова, друзья могут начать рекомендовать такого адвоката как хорошего специалиста.
В то же время эксперты рекомендуют даже с близкими людьми выстраивать отношения по схеме "адвокат-клиент". Партнер Berkshire Advisory Group считает необходимым в каждом случае заключать официально оформленное соглашение, согласно которому стороны берут на себя определенные функции и обязательства. Причем в данном случае неважно, первый это процесс у адвоката, или у него уже есть наработанная практика.
Представляется, что адвокаты, начинающие свой профессиональный путь, неизбежно столкнутся и с профессиональными ошибками – это вполне естественно. Новичку стоит приготовиться к тому, что его работу будут внимательно оценивать и предъявлять к ней самые высокие требования. Важно, чтобы в подобных ситуациях начинающий специалист смог не потерять самообладание и быстро исправить недочет.
Елена Бойцова и Сергей Копейкин сошлись во мнении, что начинающему специалисту может помешать излишняя самоуверенность, ведь юристы, которым она присуща, склонны переоценивать свои силы и в связи с этим недостаточно детально прорабатывать дело. Из этой ситуации есть несколько выходов – Бойцова рекомендует для начала "снять корону" и сосредоточиться на изучении судебной практики. Нелишним будет прислушаться к советам более опытных коллег, можно посещать судебные заседания с их участием, нужно подмечать особенности их поведения, и таким образом набираться знаний и уверенности. А Сергей Копейкин советует наряду с этим избрать специализацию – ту отрасль права, которая нравится, и окунуться в эту сферу с головой.
Ошибки часто возникают и в отношениях с доверителем. Юлия Комиссарова призывает максимально конкретизировать и прописывать в соглашении объем действий, которые предстоит осуществить адвокату, чтобы не ввести клиента в заблуждение. Наряду с этим Денис Погуляев рекомендует заключать договоры с доверителями только будучи однозначно уверенным, что перегрузки адвоката не произойдет, и новое дело не помешает ведению других.
Серьезными недочетами специалисты считают и недобросовестный подход к процессуальным нормам и документам. Нужно следить за течением сроков исковой давности и в целом предельно внимательно относиться к процессуальным срокам, ведь их пропуск влечет отказ в удовлетворении требований. Следует ответственно подходить и к процессуальным документам, они должны быть краткими, четкими и простыми. "Судьи третейских (и, думаю, всех иных судов) очень не любят процессуальные документы на нескольких десятках страниц. Ваши требования должны быть ясны, понятны и обоснованы. В этом случае у вас есть все шансы на успех", – поделилась секретом Юлия Вербицкая. В числе ошибок профессионалы-практики также называют назначение экспертизы и постановку вопросов экспертам без предварительных консультаций со специалистом.
Можно предположить, что значительное число перечисленных ошибок молодой адвокат сможет избежать, если он будет действовать под руководством опытного наставника. Большинство экспертов, ответивших на вопросы портала ГАРАНТ.РУ, отмечают, что наставничество в адвокатской среде распространено, некоторые даже называют это достойной традицией. Подобный подход взаимовыгоден – начинающие специалисты растут и развиваются в выбранной профессии, а состоявшиеся адвокаты воспитывают своих последователей. В то же время в отдельных адвокатских образованиях в наставничестве могут отказать, если есть опасения, что адвокат, на которого потратили время и силы, перейдет в другое профессиональное образование и станет конкурентом для своих учителей. То есть в конечном итоге наличие или отсутствие практики наставничества зависит от конкретной адвокатской коллегии или бюро.
Трудности профессии
Выбирая путь адвоката, начинающему специалисту нужно отдавать себе отчет в том, что практически сразу ему придется столкнуться с тяжелой интеллектуальной работой. Самыми сложными направлениями практической юриспруденции Сергей Копейкин считает хозяйственно-финансовое, строительное и земельное право. Эти области, по его оценке, постоянно развиваются, поскольку любые трансформации в экономике влекут за собой изменения в праве. По тому же принципу Анастасия Расторгуева отнесла к самым трудоемким направлениям налоговое право, отметив, что оно "меняется со скоростью света". А Елена Бойцова лучше посоветует хорошего специалиста по международному праву, чем самостоятельно начнет вникать во все нюансы данной отрасли. В то же время, по мнению специалистов, и в сложных делах можно при желании найти положительные стороны – они заставляют думать и профессионально развиваться.
Для адвоката неизбежны и тяжелые эмоциональные переживания. Как отмечают практики, в уголовных делах, в которых есть риск, что подзащитного приговорят к реальному лишению свободы, в делах о лишении родительских прав и определении порядка общения с детьми происходит погружение в судьбы людей. "Мне было бы морально тяжело защищать водителя, сбившего насмерть или причинившего тяжкий вред здоровью пешехода, особенно ребенка, женщины или пожилого человека. В этом случае лично я бы попробовала договориться о компенсации, если это будет возможно в рамках данного дела, то есть максимально уменьшить вред, причиненный моим подзащитным", – поделилась Юлия Вербицкая.
Однако несмотря на трудности, молодые адвокаты редко разочаровываются в профессии до такой степени, чтобы из нее уйти – так считают многие представители сообщества. Как правило, еще до получения статуса будущие специалисты знают, чего ждать на выбранном пути. Но уйти из адвокатуры отдельные юристы могут не из-за разочарования, а по другим причинам. Например, если специалист так и не научился находить доверителей и не смог выбрать адвокатское образование, которое обеспечивало бы загрузку и, следовательно, поступление денег, считает Денис Погуляев. Но, как отметили практики, тот, кто решил покинуть адвокатуру, свободен в выборе дальнейшего пути, ведь все зависит от его желания и настойчивости. Уже состоявшиеся профессионалы могут занять должности чиновников или руководителей компаний, и кроме того, юристам всегда открыто направление консалтинга.
Вознаграждение за труд и собственная практика
Поскольку адвокатский труд требует высокой квалификации, а также больших временных и эмоциональных затрат, неизбежно встает вопрос об его оплате. Кстати, размер вознаграждения и условия его выплаты относятся к существенным условиям соглашения об оказании юридической помощи ().
Представляется, что причитающуюся адвокату сумму ему нужно определять, исходя из адекватной оценки своего профессионализма. И необязательно при этом, чтобы молодой адвокат получал мало. Напротив, обратила внимание Елена Бойцова, "дешевый" специалист вызывает обоснованное сомнение – почему он так мало берет? Если профессионал уверен в своих знаниях и силах – он может называть высокий гонорар, полагает Сергей Копейкин. Однако и здесь следует проявлять известную сдержанность. Практикующие юристы советуют учитывать средние цены по рынку, а также исходить из общих расценок адвокатского образования, в котором работает специалист.
Впрочем, последний фактор не нужно учитывать адвокату, который открыл собственную практику и уже не зависит от коллегии или бюро. Вероятно, он может считать себя профессионалом и просить соответствующий гонорар, поскольку в настоящее время учредить адвокатский кабинет, чтобы вести самостоятельную деятельность, вправе только гражданин, имеющий стаж адвокатской деятельности не менее пяти лет (). Это положение появилось в законодательстве сравнительно недавно, менее года назад – изменения вступили в силу с 13 июня 2016 года (п. 6 ст. 2 Федерального закона от 2 июня 2016 г.. № 160-ФЗ " ").
К слову, данную норму не все адвокаты считают удачной. Денис Погуляев отметил, что она несправедлива для состоявшихся юристов с большим опытом, которые решили получить статус адвоката. Они не смогут сразу после этого стать учредителями кабинета или коллегии, так как им придется ждать пять лет, зарабатывая необходимый стаж. Более справедливым, по мнению эксперта, был бы дифференцированный подход, учитывающий продолжительность профессионального опыта. А Юлия Вербицкая, напротив, полагает, что наличие обязательного пятилетнего стажа – это правильная мера в отношении молодых адвокатов. Данный период она назвала оптимальным для получения опыта и создания собственной клиентской базы.
Что интересно, не все профессионалы считают необходимым открывать собственную практику. Так, Анастасия Расторгуева рассказала, что большинство ее успешных коллег-адвокатов являются членами коллегий или бюро. Данные формы адвокатских образований, по ее оценке, дают большее преимущество, поскольку всегда можно посоветоваться с коллегами или вести дело сообща. К тому же, самостоятельность влечет за собой и риски – не исключено, что первоначальная клиентская база не обеспечит достаточный доход. В этом случае эксперты рекомендуют заранее предвидеть такую ситуацию и создать финансовый резерв на первое время.
Реформирование адвокатуры
По мнению некоторых адвокатов, действующее законодательство, которое касается адвокатуры, необходимо скорректировать. В качестве одного из направлений предлагаемых ими изменений можно выделить регулирование рынка юридических услуг. Отдельные эксперты считают, что все юристы должны получать некий "допуск к профессии". Сегодня большинство специалистов не обязаны сдавать никаких квалификационных экзаменов, но в то же время могут выступать в качестве представителя в суде. Но чтобы стать адвокатом, нужно пройти испытание, а в дальнейшем еще и следовать и . По оценке Дениса Погуляева, такое положение вещей создает дисбаланс в сфере юридических услуг.
Некоторые профессионалы предлагают повысить требования еще и к адвокатам. Так, Сергей Копейкин считает, что отбор в адвокатское сообщество должен стать более жестким и в профессиональном плане, и с точки зрения личных качеств будущего специалиста.
Определенные претензии есть у практиков к форме адвокатских образований. Сегодня адвокатские бюро, коллегии и юридические консультации считаются некоммерческими организациями (). Анастасия Расторгуева отмечает, что в связи с этим у партнеров нет желания вкладываться, например, в офис или иное имущество фирмы, так как оно останется в самой организации. Адвокат рассказала, что по этой причине некоторым крупным адвокатским фирмам приходится открывать коммерческую структуру с тем же названием. По оценке других экспертов, для решения подобных проблем нужно создать форму адвокатской деятельности, схожую с коммерческими организациями. В том числе это позволило бы совершать сделки с ее долями.
Начинающему адвокату придется столкнуться со множеством трудностей. Но если он уверен в выбранном пути, готов упорно работать и добросовестно выполнять свои обязательства, чтить закон и Кодекс профессиональной этики, он несомненно станет достойным членом адвокатского сообщества.
Грамотная юридическая помощь!
