1. Сметно-договорный отдел является самостоятельным структурным подразделением организации.
2. Сметно-договорный отдел создается, реорганизуется и ликвидируется приказом руководителя организации.
3. Сметно-договорный отдел непосредственно подчиняется главному инженеру (заместителю руководителя организации, иному должностному лицу).
Статья 139 Проверка доли. Проверка установки, упомянутой в статье 142 Закона, регулируется следующими правилами. Є Если подрядчик не пришел, без оправданной причины, к акту проверки доли, его отсутствие считается нарушением договора с последствиями и последствиями, предусмотренными в Законе. Є Когда результат проверки выдержки доказывает, работы и без оговорки подрядчиком, наличия земли и осуществимости проекта, будет предоставлено разрешение на их инициирование, что прямо указывается в протоколах, которые продлеваются, разрешение на которые будет уведомлено подрядчиком по факту его подписки и начать считать срок исполнения работ со дня, следующего за подписанием акта. Є В случае исполнения каких-либо работ, указанных в статье 2 Закона, положения Закона должны быть согласованы с доступностью земли, и работы могут быть начаты, если земли, необходимые для этого, доступны и завершить доступность остальных, как того требует их реализация. Є Если обстоятельства, упомянутые в предыдущем абзаце, не доказаны или если работа считается необходимой директором работы, начало работ приостанавливается и записывается в протоколе до тех пор, пока организация-заказчик не примет в пределах полномочий, возложенных на него законодательством договоров государственных администраций. Статья 140 Доказательство репетиции и ее последствия.
4. Сметно-договорный отдел возглавляется начальником сметно-договорного отдела, который назначается и освобождается от занимаемой должности приказом руководителя организации по представлению главного инженера (заместителя руководителя организации, иного должностного лица).
5. Начальник сметно-договорного отдела осуществляет непосредственное руководство деятельностью отдела.
Протокол испытаний разбивки должен отражать соответствие или несоответствие того же самого в отношении контрактных документов проекта с особой и конкретной ссылкой на геометрические характеристики работы, на разрешение на занятие необходимых земель и на любую точку, которая может повлиять к выполнению контракта.
В свете их результатов они будут действовать в терминах, предусмотренных в предыдущей статье. Если подрядчик, не делая каких-либо оговорок относительно осуществимости проекта, сделал другие замечания, которые могут повлиять на выполнение работы, руководство, учитывая такие наблюдения, решит инициировать или приостановить начало работы, обосновывая ее в собственном минут.
6. На должность начальника сметно-договорного отдела назначается лицо, имеющее высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы на инженерно-экономических должностях в строительных организациях не менее 5 лет.
7. Должностные обязанности, права и ответственность каждого работника сметно-договорного отдела устанавливаются должностной инструкцией, которая согласовывается с начальником отдела и утверждается руководителем организации.
Копия записи должна быть отправлена в договаривающийся орган, другая должна быть доставлена подрядчику и третьей стороне по адресу. Протокол испытаний разбивки должен составлять неотъемлемую часть контракта в целях его принудительной реализации. Статья 141 Изменения, согласованные в результате проверки разбивки.
Если в результате проверки перепланировки необходимо внести изменения в проект, руководство должно составить обоснованную оценку суммы таких изменений в течение пятнадцати дней без ущерба для немедленного перевода минут. Если договаривающийся орган принимает решение о внесении изменений в проект, он будет обрабатываться в соответствии с общими правилами Закона и настоящим Положением, соглашаясь на временное приостановление, полностью или частично, работы, в последнем случае, приказ о начале работы в те части, на которые не повлияли изменения, предусмотренные в проекте.
8. Сметно-договорный отдел в своей деятельности руководствуется:
Нормативными правовыми актами, другими руководящими и методическими материалами по заключению договоров и финансированию строительства;
Уставом организации;
Приказами, распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя);
Настоящим положением.
Статья 142. Обвинения в исполнении и разрешениях и лицензиях. После начала работы любые инциденты, которые могут возникнуть между Администрацией и подрядчиком, будут обрабатываться и разрешаться первым как можно скорее, принимая соответствующие меры, чтобы не нарушать темпы работ.
Для целей предыдущего абзаца договаривающийся орган должен предоставить разрешения и лицензии своей компетенции, которые являются точными для подрядчика для выполнения работы и окажут поддержку в других случаях. Статья 143 Временная оккупация земли в пользу подрядчика.
9. Изменения структуры и штата сметно-договорного отдела разрабатываются начальником сметно-договорного отдела, исходя из условий и особенностей деятельности организации, согласовываются с непосредственным руководителем, а также с отделом организации труда и заработной платы, отделом кадров, юридическим отделом по соответствующим направлениям деятельности указанных структурных подразделений и утверждаются приказом руководителя организации.
Статья 144 График работы, который должен представить подрядчик. Если это явно указано в перечне отдельных административных положений, и при условии, что общее выполнение работ предусмотрено более чем на один аннуитет, подрядчик будет обязан представить программу работы в течение максимального периода в тридцать дней, считая с формализация договора.
Контрактирующий орган должен решить по программе работы в течение пятнадцати дней после его представления и может налагать изменения или соблюдение определенных требований при условии, что они не противоречат положениям контракта. В программе работы, которая должна быть представлена, в зависимости от обстоятельств, подрядчиком, должны быть включены следующие данные.
Основные задачи
Основной задачей сметно-договорного отдела являются:
1. Подготовка и оформление договоров-подрядов на капитальное строительство с заказчиками, субподрядными и другими организациями.
Функции
В соответствии с основной задачей на сметно-договорный отдел возлагаются следующие функции:
Директор по работе может согласиться не соблюдать сертификаты до тех пор, пока подрядчик не представит в надлежащей форме программу работы, если она является обязательной, без права на интерес задержки, в зависимости от обстоятельств, за задержку в оплате этих сертификатов.
Статья 145 Тестирование и анализ материалов и рабочих единиц. Без ущерба для испытаний и анализов, предусмотренных в технических спецификациях, которые будут содержаться в содержании работы, директор по работе может заказать испытания и анализ материалов и рабочих единиц, а также конкретные отчеты, которые в каждом случае актуальны, и административные расходы Администрации или подрядчика, как это определено в списке конкретных административных положений, понесены.
1. Контроль за правильностью расчетов с заказчиками и субподрядными организациями по выполненным строительно-монтажным работам согласно заключенным договорам.
2. Проверка и согласование передаваемой заказчиками сметной документации, калькуляций стоимости материалов, транспортных схем и т. п.
3. Организация с участием других отделов работы по составлению планово-расчетных цен на строительные материалы и конструкции, на транспорт, коммунальное и другое обслуживание, а также отпускных цен на продукцию, изготовляемую предприятиями строительной организации.
Статья 146 Процедура в случае форс-мажорных обстоятельств. Подрядчик, считающий, что применение любого из случаев форс-мажорных обстоятельств, перечисленных в статье 2 Закона, представит своевременное сообщение директору произведения в течение двадцати дней, считая с окончательной даты события, указав основания, на которых он основан, средства, используемые для противодействия его последствиям, а также характер, размер и предполагаемый размер нанесенного ущерба.
Затем руководитель работы проверяет реальность фактов, а после получения необходимых данных и соответствующей информации он оценит причиненный ущерб, сделав предложение о существовании предполагаемой причины, его отношения с причиненными убытками и, наконец, происхождение или нет возмещения.
4. Организация претензионной работы по взысканию пени и штрафов при нарушении заказчиками, субподрядными организациями или поставщиками договорных обязательств.
5. Участие в работе по оформлению финансирования объектов собственного строительства.
Права
1. Сметно-договорный отдел в пределах своей компетенции имеет право:
Решение файла должно соответствовать договаривающемуся органу, после слушания подрядчика и отчета Юридического совета. Управление работой должно производиться ежемесячно и в форме и условиях, установленных спецификациями, измерение рабочих единиц, выполненных в течение предыдущего периода времени.
Подрядчик может наблюдать за выполнением таких измерений. Для работ или частей работы, размеры и характеристики которых должны быть впоследствии и окончательно скрыты, подрядчик обязан заранее уведомить об этом руководство, чтобы последний мог провести соответствующие измерения и сбор данных, определенных подрядчиком.
1.1. Представлять в установленном порядке организацию в других организациях по вопросам сметно-договорного обслуживания.
1.2. Требовать и получать от подразделений организации представления сведений и документов, необходимых для осуществления работы, входящей в компетенцию сметно-договорного отдела.
1.3. Вести самостоятельную переписку с организациями по вопросам, относящимся к компетенции сметно-договорного отдела и не требующим согласования с руководителем организации, в установленном порядке.
В отсутствие предварительного уведомления, существование которого соответствует доказательству подрядчику, оно обязано принять решения Администрации по этому вопросу. Статья 148. Директор работы, основанный на измерениях единиц работы, указанных в предыдущей статье, и контрактных цен, будет ежемесячно составлять соответствующее соотношение, имеющее отношение к происхождению.
Разработка этих месячных отношений не может быть опущена, поскольку в течение месяца работа была выполнена с небольшим или даже нулевым объемом, если только Администрация не согласилась приостановить работу. Проделанная работа оценивается по ценам на материалы, указанным в единичной таблице цен проекта для каждой единицы работы и по ценам новых рабочих единиц, не предусмотренных в договоре, которые были должным образом разрешены и с учетом предоставленные в соответствующих листах для оплаты дефектных работ, собранных материалов, поднятых предметов и кредитов за счет введенного в эксплуатацию оборудования.
2. Начальник сметно-договорного отдела имеет право:
2.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся деятельности сметно-договорного отдела.
2.2. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
Результатом оценки, полученной в форме, выраженной в предыдущем абзаце, будет увеличено процентное соотношение, принятое для формирования базового бюджета на выдачу, а число, полученное в результате предыдущей операции, будет умножено на коэффициент решения, получив при этом соотношение которые будут применяться к сертификации работы, соответствующей периоду оплаты, в соответствии с содержанием в списке конкретных административных положений контракта.
Статья 149 Слушания Подрядчика. Одновременно с обработкой оцененного отношения направление работы направит копию подрядчику с целью его соответствия или ремонта, имея возможность сформулировать утверждения, которые он считает своевременными в течение максимального срока в десять рабочих дней с момента получения выраженного документа.
2.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех недостатках в деятельности организации (структурного подразделения, отдельных работников), выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.
2.4. Привлекать специалистов структурных подразделений организации к исполнению возложенных на него обязанностей в случаях, если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, в противном случае - с разрешения руководителя организации.
По истечении этого срока без представления утверждений подрядчиком будет считаться соответствие ценным отношениям. В противном случае, и если аргументы подрядчика будут приняты полностью или частично, они будут учтены при написании следующих ценных отношений или, где это применимо, в окончательной сертификации или в ликвидации договора.
Статья 150. Сертификация работ. Для целей статьи 4 Закона директор на основе уважаемых отношений выдаст соответствующую сертификацию на работу в течение максимум десяти дней после периода, которому она соответствует. Статья 151 Модели сертификации и нумерация.
2.5. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей.
2.6. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
2.7. Вносить на рассмотрение руководителя организации представления о назначении, перемещении, увольнении работников сметно-договорного отдела, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий.
Сертификаты, хотя несколько организаций участвуют в финансировании, будут соответствующим образом пронумерованы для каждого контракта. Статья 152 Вычисление срока действия сертификатов, которые превышают ожидаемые аннуитеты. В случае сертификатов, превышающих размер аннуитетов, регулируемых договором, период, предусмотренный в статье 4 Закона, не засчитывается с даты его выпуска, а с более поздней даты, когда в соответствии с условиями Должны быть разработаны соглашения и утвержденные рабочие программы.
Все работы, пособия и материалы, необходимые для правильного выполнения и отделки любой единицы работы, будут считаться включенными в цену того же самого, хотя не все из них указаны в разложении или описании цен. Все расходы, которые, по их мнению, являются ассимилируемыми для любого из тех, которые в соответствии с общим названием косвенных расходов упоминаются в статье 3 настоящего Регламента, всегда будут включаться в цены проектных рабочих единиц, если они не появляются в бюджет, оцененный в единицах работы или поднятых предметов.
2.8. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и реализации прав.
Взаимоотношения. Связи
Сметно-договорный отдел осуществляет взаимодействие со структурными подразделениями организации по вопросам, входящим в его компетенцию.
Ответственность
Приведенные суммы должны оцениваться, как указано в спецификациях. В их отсутствие. Статьи, подлежащие обоснованию, должны оцениваться по ценам контракта в соответствии с условиями контракта и результатом соответствующих измерений. Если цены на одну или несколько единиц работы не включены в таблицы цен, соблюдаются положения статьи 2 Закона, и в этом случае для введения новых цен, определенных таким образом, они должны выполняться совместно следующие два условия.
Общая сумма полной оплаты должна быть выплачена подрядчику в полном объеме, после того, как были определены работы или работы, на которые они ссылаются, в соответствии с условиями договора и без ущерба для того, какие спецификации отдельных административных положений могут устанавливаться в отношении их оплата в обоснованных случаях.
1. Начальник сметно-договорного отдела несет ответственность за:
Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей;
Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности;
Неправильное использование и неполноту использования предоставленных ему прав;
Некачественное исполнение обязанностей подчиненными ему работниками;
Низкую исполнительскую и трудовую дисциплину подчиненных ему работников;
Причинение материального ущерба организации - в соответствии с действующим законодательством.
2. Ответственность других работников сметно-договорного отдела устанавливается их должностными инструкциями.
©2015-2017 сайт
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Сметно-договорный отдел является самостоятельным структурным подразделением организации. Сметно-договорный отдел создается, реорганизуется и ликвидируется приказом руководителя организации.
Назначение, функции, задачи и ответственность отдела определены положением об отделе.
Сметно-договорный отдел непосредственно подчиняется главному инженеру (заместителю руководителя организации, иному должностному лицу).
Отдел возглавляется начальником сметно-договорного отдела, который назначается и освобождается от занимаемой должности приказом руководителя организации по представлению главного инженера (заместителя руководителя организации, иного должностного лица).
Начальник сметно-договорного отдела осуществляет непосредственное руководство деятельностью отдела.
На должность начальника сметно-договорного отдела назначается лицо, имеющее высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы на инженерно-экономических должностях в строительных организациях не менее 5 лет.
Должностные обязанности, права и ответственность каждого работника сметно-договорного отдела устанавливаются должностной инструкцией, которая согласовывается с начальником отдела и утверждается руководителем организации.
Сметно-договорный отдел в своей деятельности руководствуется:
- нормативными правовыми актами, другими руководящими и методическими материалами по заключению договоров и финансированию строительства;
- Уставом организации;
- приказами, распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя);
- настоящим положением о сметном отделе.
Изменения структуры и штата сметно-договорного отдела разрабатываются начальником сметно-договорного отдела, исходя из условий и особенностей деятельности организации, согласовываются с непосредственным руководителем, а также с отделом организации труда и заработной платы, отделом кадров, юридическим отделом по соответствующим направлениям деятельности указанных структурных подразделений и утверждаются приказом руководителя организации.
Начальник сметно-договорного отдела несет ответственность за:
- неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей;
- несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности;
- неправильное использование и неполноту использования предоставленных ему прав;
- некачественное исполнение обязанностей подчиненными ему работниками;
- низкую исполнительскую и трудовую дисциплину подчиненных ему работников;
- причинение материального ущерба организации - в соответствии с действующим законодательством.
Ответственность других работников сметно-договорного отдела устанавливается их должностными инструкциями.