olyasozera комментирует...

Видимо, чувство ответственности и вежливость, и стеснительность: неудобно уйти раньше других.

numinoross комментирует...

Мда, это инопланетный разум))) Нам такого не понять.

olyasozera комментирует...

А ведь еще лет 100 назад и у них все было по-другому. Я думаю, все зло из телевизора, по зомбоящику их подкорректировали.

владимир комментирует... olyasozera комментирует...

Здравствуйте Владимир!
Спасибо большое за то, что читаете блог и участвуете в обсуждении.
Извините, если какие-то моменты были вам неприятны, в последнее время я сама думаю, что в блоге слишком много негатива.

Дело в том, что я начала писать три года назад, к тому времени жила несколько лет в Японии и накопилось. Идея блога была показать, что не все так уж хорошо, как представляет большинство русских источников.
Я не отрицаю, что многое в Японии устроено превосходно. Это организованность, честность, трудолюбие и многое другое.

Но в тот момент, приехав в Японию, как ваша жена, восторженным туристом, через некоторое время я столкнулась с вещами неожиданными и на мой взгляд недостойными страны, считающейся такой развитой.

Все что написано - не выдумка, возможно грубо звучит из-за отсутствия контрастных положительных моментов. Они конечно есть, просто я их опустила, чтобы не повторять темы других блогов.

Да, вы правы, кроме перечисленного, наверное надо поподробнее сказать и о положительных, но малоизвестных особенностях японцев.
Желаю вашей жене хорошо отдохнуть, уверена, это будет отличное путешествие! Если нужна какая информация о стране, спрашивайте, подскажу, что смогу. Хорошо знаю Токио и окрестности.
А вот про «плохих» европейцев впервые слышу, неужели и там тяжело жить русскому человеку?

olyasozera комментирует...

На всякий случай мои мейл: [email protected]

forest комментирует...

По-большому счету - все верно. Статья о чрезмерной оттдаче работе, а тут красивых картинок не увидишь. Переутомление вполне может привести к смерти. А вот смерть премьер-министра умершего от того что работал по двенадцать часов в сутки меня удивляет. Я работаю минимум двенадцать часов, почти без выходных и еще есть запас сил. Слабоват был организм у премьера.
А кроме прочего в блоге есть масса позитивных статей прочитав которые хочется посетить Японию, а еще лучше - пожить немного, лучше познакомиться с культурой.

olyasozera комментирует...

да, из песни слов не выкинешь, раз уж тема такая. Премьер и правда, маловато работал, даже мои знакомые японцы намного больше времени проводят на работе.

Анонимный комментирует...

Жесть, трудоголики,...то то я думаю куда это нас все время со сверхурочными и т.д. (так же кстати как и в Японии не оплачиваемыми) упорно тянут, есть как говорится на кого ровняться...

olyasozera комментирует...

Силами таких трудоголиков Японию вытянули на уровень повыше нашего, но людям просто некогда это оценить и воспользоваться.

На эту тему у меня много еще накипело примеров. Народная японская мудрость, лозунги политиков..реклама

olyasozera комментирует...

Надеюсь русские найдут другие пути развития, без ущерба для собственной жизни. Все таки лень двигатель прогресса.

Анонимный комментирует...

хотелось бы надеяться,...очередные выходные и очередной всенародный хашар (субботник) на оба выходных, так и подмывает спросить хокима (мэра) города, чем он вообще думает когда отдает такого рода распоряжения?!, и когда вообще рабочему классу как таковому отдыхать?!, и как после этого нормально отработать очередную трудовую неделю?!, если все выходные пройдут в этих субботниках O_o...

olyasozera комментирует...

А если не выйти... сварят в кипятке?

Кстати, вам знакомы такие новости узбекской политики или у вас народу о таком не сообщают?

olyasozera комментирует...

Сочувствую по поводу пропавших выходных:/

Анонимный комментирует...

вроде нет но и достанут, в основном морально, не слабо, бьют на то что типа я не уважаю хокима и директора как исполнителя распоряжений хокима, в общем тоже не приятно очень:(...

p.s. не совсем понял о политике...

Анонимный комментирует...

Кстати уже в преддверии очередная хлопковая эпопея-страда, вот где "кайф" опять начнется то от "добровольного" труда на солнечном пекле у большинства работников O_o...

olyasozera комментирует...

Очень грусно так выходные проводить. Вот если бы они для этого рабочий день выделили, то можно было бы хокима и зауважать: и о чистоте заботится, и о людях))

В англоязычных новостях говорят о том, что в Узбекистане периодически живьем варят политиков, до смерти, вроде серьезные источники пиш

olyasozera комментирует...

За работу на хлопковых полях хоть какое-то вознаграждение полагается?
Моя подруга на Украине работает на свекольных полях, периодически теряя сознание от пекла. Ей платят мешком сахара.

Анонимный комментирует...

о том что кого то варят впервые слышу =), они б лучше писали о действительно злободневном, об этих вот хашарах, о поездках на хлопок (при том без спроса хочешь ты этого или нет, и по первому пункту и по второму тоже), о низких до неприличия среднестатистических зарплатах и т.д....
да, в рабочий день можно было бы и похашарить)), только не зря поговорка гласит - сытый голодного не разумеет...
платят рабочим днем (за хлопковые подвиги),...прям почти как трудодни при сталинщине, о питьевой воде частенько приходится заботиться самостоятельно - ищи где хочешь и т.д....

olyasozera комментирует...

Так и предполагала, что вам неизвестно. Постараюсь ссылку найти на английском, все таки это уже перебор со стороны политиков.

Да, зарплаты маленькие, но они -то небось для статистики среднее вычисляют.
Как и в Казахстане, средняя официальная зарплата по стране была раз в 5 больше, чем у всех моих знакомых.
При вычислении плюсуют зарплату простых людей и политиков, вот и получается, что в среднем очень даже неплохо.

Так хлопковые поля у вас вроде колхозов что ли? Выход всем обязателен? Коллективный труд?

Япония – одна из стран с наиболее старым населением в мире. По данным на 2014 год, около четверти ее жителей были старше 65 лет. К 2060 году, по прогнозам , доля пожилых людей составит до 40%. Трудовые ресурсы будут уменьшаться, нагрузка на оставшихся сотрудников – расти (если это не компенсируют за счет трудовых мигрантов). Население в целом также сокращается – за последние пять лет оно стало меньше примерно на 1 млн человек.

Все это связано с рядом факторов – от низкой рождаемости до высокой продолжительности жизни. В их числе отношение к работе. А именно – с распространенной практикой, когда вместо стандартных восьми часов в день люди работают по 12–15 (если не 18–20) часов, почти без выходных и нередко без отпусков.

При таком графике почти не остается времени на семью (рождение и воспитание детей). А переутомление нередко приводит к смерти. По неофициальным данным, от этого ежегодно гибнут тысячи местных жителей.

Жертвы

По данным Международной организации труда, тенденция проявилась еще в 1970–1980-е годы. В обиход вошли понятия «кароши» (в переводе – смерть от переутомления) и «карохисацу» (самоубийство, вызванное переутомлением или стрессом на работе).

В отчете МОТ приводились примеры. Сотрудник компании по производству снеков работал по 110 часов в неделю – скончался в 34 года от инфаркта. Водитель автобуса за год отработал около трех тысяч часов (при стандартном восьмичасовом графике с выходными и праздниками получилось бы менее двух тысяч) – умер в 37 лет от инсульта (последние две недели перед смертью он работал без выходных).

В числе погибших оказался и двадцатитрехлетний сотрудник компании Nikon, работавший на фабрике в пригороде Токио – в отделе по производству полупроводников. Молодого человека взяли по временному контракту, и он старался показать себя. Работал в две смены, иногда по 250 часов в месяц. У него ухудшилось здоровье, он стал терять вес. После года такой работы он покончил с собой (последней записью в дневнике стала фраза «Я столько времени потерял зря»).

Другой, двадцатисемилетний инженер пожаловался начальнику на депрессию от сверхурочной работы. Тот посоветовал принимать лекарства, заявив, что «профессионал должен работать, несмотря на депрессию». В итоге молодой человек скончался от передозировки.

Его бывший коллега, которого работа, по собственному признанию, чуть не свела в могилу, рассказывал, что это было «гонкой на выживание». «Я работал с 9 утра до 3 ночи – и так продолжалось почти два года, – вспоминает он. – Я был на грани. Не видел ничего вокруг – только компьютер на своем столе. Не знал, какой сейчас день и какое время года». В итоге он предпочел уволиться – «пришлось выбирать между работой и жизнью».

Официально

По официальным данным, от переутомления на работе в Японии гибнут около двухсот человек в год (в 2015 году было зарегистрировано 189 таких случаев). Если верить Министерству здравоохранения и труда, так было в течение последних 15 лет. Однако другие источники утверждают, что эти цифры занижены. По мнению юриста Хироши Кавахито, представляющего интересы погибших, реальное число примерно в 10 раз выше.

Есть и другие оценки. По некоторым данным , из 30 тысяч самоубийств, совершенных в 2011 году, около 10 тысяч были связаны с переработкой. В общей сложности, по неофициальным оценкам , число смертей, вызванных переутомлением и стрессом на работе, может доходить до 20 тысяч в год.

В 1980-е годы считалось, что это грозит в основном мужчинам. Позднее тенденция коснулась и женщин. Только по официальным данным с 1990 года число самоубийств, связанных с работой, среди жительниц Японии выросло примерно на 40%.

Растет и число исков к компаниям, где работали погибшие. В прошлом году их оказалось около 1,5 тысячи – примерно столько, сколько за период с 2004 по 2008 год. Компенсации могут составить сотни тысяч долларов. Хотя на практике, по словам Кавахито, суды удовлетворяют лишь около трети жалоб. А разбирательство нередко растягивается на годы.

«Как правило, когда работник кончает жизнь самоубийством, фирма старается скрыть причины трагедии, – отмечала журналистка Мисако Хида, писавшая о таких случаях. – Нет, что вы, что вы, это никак не связано с работой, говорят они, у человека были исключительно личные мотивы для такого поступка».

Причины

В Японии распространено отношение к сверхурочной работе как к норме – чему-то, что даже не требует прибавки к зарплате. «Ее [переработку] считают частью рабочего дня, – отмечает почетный профессор Университета Кансай Кодзи Мориока. – Сотрудникам ее не навязывают, но сами они воспринимают ее как обязанность».

Другая причина – нежелание людей менять место работы (даже если она стала «гонкой на выживание»). «В США люди легче относятся к тому, чтобы перейти в другую компанию, если там лучше условия, – говорит профессор Университета Мэйдзи Кеничи Курода. – Но в Японии люди склонны к тому, чтобы работать в одном и том же месте всю жизнь, им сложно решиться на то, чтобы уйти».

Свою роль сыграли и экономические факторы. Один из них – стагнация, последовавшая за финансовым пузырем второй половины 1980-х годов. Компании стали экономить, все больше полагаясь на временных работников (с 1990 по 2015 год доля временных работников среди занятого населения выросла почти вдвое – с 20% до 38%). Это усилило давление на постоянных сотрудников – они стали работать больше, опасаясь увольнения (временные работники, со своей стороны, стремились зарекомендовать себя, чтобы получить постоянный контракт).

Власти пытаются изменить ситуацию. Год назад они приняли закон, который обязывает работодателя проследить за тем, чтобы его сотрудники хотя бы изредка брали отпуск (по данным на 2013 год, менее половины работников в Японии полностью использовали причитающийся им отпуск, каждый шестой не воспользовался им вообще).

Однако этого пока было недостаточно. «Надо изменить корпоративную культуру, – считает лидер местного профсоюза Хифуми Окунуки. – Чтобы компании сами не допускали переработку. Возможно, даже запирали офис в конце рабочего дня».

«Кароши» - так в Японии называют смерть от сердечного приступа или суицид, вызванный чрезмерным количеством работы. Отныне это считается официальной причиной смерти.

На Западе выходит бесконечное количество историй, статей и книг, которые учат вас работать более продуктивно, чтобы у вас оставалось больше времени на семью и любимые занятия.

В Японии термина «баланс между работой и личной жизнью» попросту не существует. Зато там есть особое слово для обозначения «смерти от переутомления на работе» - «кароши». Кароши - неизбежный итог изнурительной культуры труда, которая действует в Японии.

Каждый год в стране сотни, если даже не тысячи, японцев буквально сводят себя в могилу непосильным трудом.

Такая судьба настигла и Киотаку Серизаву.

В июле прошлого года этот 34-летний японец покончил с собой после изнурительной работы - в последнюю неделю своей жизни он проработал 90 часов. Он был сотрудником компании, занимавшейся обслуживанием жилых домов.

«Его коллеги говорили мне, что поражены тем, как много он работал, - рассказал отец погибшего Кийоши Серизава. - По их словам, они никогда не видели, чтобы человек, который даже не владеет компанией, настолько усердно трудился».

Долгие часы напряженной работы и принудительный труд после окончания рабочего дня являются в Японии нормой. Такова местная культура труда.

В Японии есть специальная профессия вытиральщика слез у сотрудников женского пола.

Все началось еще в 1970-х, когда зарплаты были довольно низкими и работники хотели увеличить свой заработок. Эта тенденция сохранилась и в 1980-х, когда экономика Японии стала второй по величине в мире, а также после кризиса в конце 1990-х - в то время компании начали перестраиваться, а работники старались сделать так, чтобы их не сократили.

Помимо этого появились временные сотрудники, работающие без каких-либо бонусов и гарантий. Из-за них жизнь постоянных работников превратилась в еще большую каторгу.

Сейчас уже никого не смущает рабочий день длительностью более 12 часов.

«В Японии люди всегда работают после окончания рабочего дня. Переработка практически стала частью рабочего времени, - рассказывает Кодзи Мориока, профессор Университета Кансая, который состоит в комитете экспертов, разрабатывающих для правительства методы борьбы с кароши. - Сейчас никто никого не принуждает работать сверхурочно, но сами работники считают, что обязаны это делать».

Базовая рабочая неделя составляет 40 часов, но многие работники не считают сверхурочные, потому что боятся, что о них подумают как о работниках, которые не успевают все сделать. Вот так и проходит «сверхурочная служба», причем в Японии «сверхурочная» значит «неоплачиваемая».

Такой неустанный график работы привел к тому, что кароши (суицид на рабочем месте или смерть от сердечного приступа из-за переутомления) теперь считается официальной причиной смерти. Согласно статистике министерства труда Японии, в прошлом году так скончалось 189 человек, но эксперты полагают, что на самом деле таких случаев тысячи.

Долгое время считалось, что кароши происходит в основном с мужчинами, но юристы заметили, что в последнее время увеличивается количество суицидов из-за переутомления среди женщин. Фото: Getty

Как сказал Хироши Кавахито, самое ужасное, что погибают молодые люди. Чаще им всего за двадцать. Кавахито - юрист и генеральный секретарь Государственного совета по защите жертв кароши, который отстаивает права семей, чьи родственники погибли от переутомления.

Кавахито представлял интересы семьи погибшего от сердечного приступа журналиста, которому было всего чуть больше тридцати.

«В Японии сердечный приступ у людей чуть старше тридцати случается довольно часто», - заметил юрист.

Если причиной смерти является кароши, то семьям погибшего автоматически полагаются компенсационные выплаты. В конце марта количество заявок на компенсацию из-за кароши выросло до рекордного количества в 2310 заявлений.

Но, по словам Кавахито, правительство одобряет лишь менее трети этих заявок.

Смерть Киотаки Серизавы была официально признана лишь в прошлом месяце. Он отвечал за обустройство помещений для уборки в трех разных зданиях на северо-востоке Токио.

За год до своей смерти Киотака пытался уволиться, но начальник отказался подписывать его заявление. Боясь, что своим поведением он доставит неудобство подчиненным, Киотака продолжил работу.

Иногда во время поездок по офисам он заскакивал в гости к родителям.

«Порой он лежал на диване и спал так крепко, что мне приходилось проверять, дышит ли он», - рассказывает мать погибшего Мицуко Серизава.

В последний раз она видела Киотаку в июле прошлого года, когда тот заехал забрать белье, потому что у него не было времени на самостоятельную стирку. Он заскочил буквально на десять минут, показал матери несколько милых видео с котиками и уехал.

26 июля Киотака пропал без вести. Через три недели его тело было найдено в машине в префектуре Нагано, не так далеко от того места, где он отдыхал по выходным с родителями в детстве. Киотака закрылся в машине, поджег прессованный уголь и умер от отравления угарным газом.

Проблема кароши существует уже несколько десятков лет, но правительство начало заниматься этой проблемой на законодательном уровне лишь полтора года назад.

Население Японии стареет, а это значит, что к 2050 году его рабочая сила уменьшится как минимум на четверть. Фото: Getty

Государственный проект включает в себя несколько целей, включая уменьшение к 2020 году количества сотрудников, работающих более 60 часов в неделю до 5%. В последние годы так работает около 8-9% населения.

Правительство также пытается заставлять работников брать оплачиваемый отпуск. В Японии работникам полагается 20 дней отпуска в год, но лишь немногие пользуются хотя бы половиной этого времени. Дело в том, что в японской культуре, если ты берешь выходной, это признак лени и отсутствия приверженности делу.

Правительство надеется сделать так, чтобы работники использовали хотя бы 70% полагающегося им отпуска.

«Если вы знаете свои права, то сможете показать другим, что в отпуске нет ничего плохого» , - считает Ясуказу Курио из министерства здравоохранения и труда.

Курио старается сам подавать пример: в прошлом году он использовал 17 из 20 дней полагающегося ему отпуска.

Юрист Кавахито считает, что все эти старания государства, возможно, принесут какие-то плоды, но они не решат главную проблему.

«В проекте правительства нет ничего по поводу наказаний для компаний, которые нарушают правила», - объясняет Кавахито. Кстати, сам он не может послужить примером хорошего баланса между работой и личной жизнью. Еще в молодости он привык к длительной работе. Сейчас ему 66 и он работает около 60 часов в неделю.

Кавахито хотел бы видеть в стране нечто вроде Директивы Европейского Парламента и Совета о некоторых аспектах организации рабочего времени, которая обязывает делать 11-часовой перерыв между сменами.

«В таких странах, как США, людям гораздо проще сменить место работы на более комфортное, - рассказывает Кеничи Курода, профессор Университета Мэйдзи в Токио и специалист по культуре труда. - А вот жители Японии стараются всю жизнь проработать в одной компании и им нелегко менять работу».

Некоторые организации, в частности из финансового сектора, поддерживают государственную инициативу и позволяют своим сотрудникам приходить или уходить с работы пораньше. Так, вместо того чтобы работать с девяти до девяти, люди могут работать с семи до семи, чтобы, придя домой, успеть пообщаться со своими детьми.

«Такие компании пытаются вызвать перемену в обществе. Они показывают, что могут создать "идеальный образ жизни", тем самым пытаясь повлиять на другие организации» - заметил Курода. Но, конечно, в других странах такие перемены в 12-часовом рабочем дне не будут чем-то революционным.

Тем не менее текущую проблему по-прежнему будет очень трудно решить.

Население Японии стремительно стареет, а это значит, что к 2050 году его рабочая сила уменьшится как минимум на четверть. Станет еще меньше людей, способных работать, и размер нагрузки возрастет еще сильнее.

Профессор Мориока считает, что, если японцы хотят избавиться от случаев смерти из-за переутомления на работе, то придется поменять всю культуру труда в Японии.

«Нельзя избавиться только от кароши, - сказал Мориока. - Нам нужно изменить всю культуру сверхурочной работы и выделить время на семью и увлечения. Слишком долгий рабочий день - вот корень всего зла, что творится в Японии. Люди настолько сильно заняты, что у них даже нет времени пожаловаться».

Японцы неспроста считаются очень трудолюбивой нацией: жители Страны восходящего солнца практически живут на рабочих местах. Такое перенапряжение сил не лучшим образом сказывается на здоровье граждан: они нередко умирают и совершают самоубийства прямо в офисе. Это происходит так часто, что уже перестало кого-либо удивлять. рассказывает, почему в Японии гибнут на службе и как относятся к этому в обществе.

Жизнь до гроба

Рождество. Улицы украшены гирляндами, люди с подарками спешат по домам, в атмосфере ощущается праздник. 24-летняя японка Мацури Такахаси летит мимо окон рабочего общежития. Жить ей остается всего несколько секунд. Казалось, ничто не предвещало беды, и только в соцсетях девушки проскакивали сообщения: «Я умру, я так устала». Такахаси работала в крупнейшей рекламной компании страны Dentsu. После смерти девушки в 2015 году выяснилось, что ее сверхурочные за месяц превысили 100 часов.

Статистика суицидов в Японии беспощадна: ежедневно добровольно уходят из жизни почти 60 человек, за год - больше 21 тысячи. Часть случаев классифицируют как «кароси» - смерть от переработки. Япония - одна из немногих стран, в которой собираются подобные данные. Обычно причинами кароси становятся инсульты и инфаркты на рабочем месте, на фоне стресса и сильнейшей усталости, однако часть этих эпизодов - именно самоубийства. Ежегодно регистрируются сотни подобных случаев, неофициально счет идет на тысячи.

Во многом это связано с практикой пожизненной работы в одной компании, появившейся после Второй мировой войны. В 1950-х годах премьер-министр ставил приоритетом послевоенное восстановление экономики. Он договорился с крупными корпорациями, чтобы те предоставляли работу пожизненно в ответ на лояльность сотрудников. Японцы послушно взялись за дело, и это принесло плоды: Страна восходящего солнца постепенно превратилась в одну из ведущих экономик мира. Однако работать приходилось все усерднее. Из-за мировых кризисов работников приходилось сокращать, а те, кого оставляли, были вынуждены работать за двоих и за троих, чтобы получать достойные деньги и доказать свою нужность.

Сейчас работать не 8, а 12 часов в день считается совершенно нормальным. А после этого в обязательном порядке «социализироваться»: например, общаться и выпивать с начальством и коллегами в каком-нибудь баре. При этом формально задерживаться в офисе никого не заставляют, многие остаются из-за боязни показаться неэффективными и не продвинуться по службе.

Сотрудники практически не берут отпуска или больничные, работают даже в выходные дома. Многие засиживаются до двух-трех ночи в офисе, а с утра вновь приступают к своим обязанностям. Некоторые сотрудники после рабочего дня остаются на месте и по другой причине: уходить раньше начальства считается неуважением. Если у работающего японца есть семья, он может видеть родных только по выходным. Стоит отметить, что подобные добровольные переработки обычно вообще не учитываются и не оплачиваются. А на тех, кто берет хотя бы две недели из 20 положенных дней отпуска, смотрят почти как на врагов: это дурной тон и непозволительная роскошь.

Это касается и уже долгое время работающих в компании, и молодых: большинство вчерашних студентов выходят на работу в надежде, что сохранят свое место до самой пенсии. Начальство ждет от новых сотрудников хороших результатов, необходимых для продвижения по карьерной лестнице, и они отвечают на ожидания самоотверженным трудом. Жители Японии редко меняют работу, ведь обычно это означает начать с нуля.

В последние годы молодежь выбирает другую тактику: работать на неполную ставку или устраиваться в компанию временно. С одной стороны, таким образом они пробуют себя и не оказываются привязаны к одному месту. С другой - им не доверяют серьезную работу, да и ставки на таких позициях обычно ниже. В итоге молодым людям все равно приходится перерабатывать, чтобы получить нормальные деньги.

Согласно опросам, в 2016 году почти в четверти японских компаний были сотрудники, нарабатывающие сверхурочно более 80 часов в месяц, и как минимум в каждой десятой - по 100 и более. При этом именно 80 часов считаются порогом, после которого риск смерти резко возрастает.

Кстати, ранее считалось, что проблема кароси в основном мужская, однако постепенно ситуация меняется. Молодые люди все больше работают и все реже женятся, поэтому и девушек чаще берут на работу. Получается замкнутый круг: времени на отношения из-за работы совершенно не остается, а когда нет семьи - трудиться можно еще больше. Молодые хотели бы сломать эту систему, но она постепенно засасывает и их.

Как считает почетный профессор Университета Кансай Кодзи Мориока, именно продолжительность рабочего дня - корень зла в Японии: «Люди настолько заняты, что у них даже нет времени жаловаться».

Детки в клетке

В таком стрессе японцы живут с детства. Они уделяют огромное внимание успехам в учебе, ведь хорошие оценки и образование просто необходимы для того, чтобы попасть на престижную работу (а больше всего зарабатывают крупные бизнесмены, адвокаты и врачи). На каникулах вместо того, чтобы кататься на велосипеде или загорать на пляже, ученики старших и средних школ сидят в обнимку с учебниками и готовятся к экзаменам. Уровень нагрузки в школе зачастую зашкаливает.

К серьезным проблемам и конфликтам приводит групповая культура: в Японии считается, что люди должны следовать общим правилам, придерживаться единого мнения, поэтому чем-то отличающийся ученик может стать изгоем. Так, отстающий быстро становится объектом насмешек, поэтому многие учатся ради того, чтобы не быть аутсайдером. Так же относятся к неуспевающим учителя: они могут знать о травле, но закрывать на это глаза и даже участвовать в происходящем.

Отчасти с этим связана проблема хикикомори , когда молодой человек закрывается в комнате, не ходит в школу, а затем отказывается работать и десятилетиями живет на иждивении родственников.

Из-за сложных отношений с окружающими, издевательств, чрезмерных нагрузок и требований каждый год в стране сводят счеты с жизнью примерно 500 человек в возрасте до 20 лет. Многие ученики убивают себя накануне начала учебного года, после каникул. Несмотря на спад общего числа самоубийств, уровень смертности среди подростков в последние десятилетия не падает.

Впрочем, страдают не только школьники. Учителям тоже приходится несладко: горы тетрадей на проверку, изнурительная подготовка к урокам, внеклассные занятия, работа с родителями - около 60 процентов педагогов находятся на грани кароси. При этом с ними могут и не продлить контракт: его заключают всего на год, зачастую даже не на полную ставку, и чтобы не остаться на улице, работать приходится еще усерднее.

Культура смерти

2017-й стал для японцев очередным этапом в борьбе с самоубийствами: впервые за 22 года из жизни ушло менее 15 тысяч мужчин, женщины также обновили рекордный минимум. Статистика стабильно показывает все меньшие числа уже десять лет подряд, однако реальность все же остается печальной: за год добровольно расстались с жизнью 21 140 человек. В числе основных причин - проблемы со здоровьем, семейные и финансовые трудности, часто связанные с безработицей.

Японцы относятся к самоубийствам с пониманием. Это культурная особенность, связанная со стремлением любой ценой выглядеть достойно в глазах других, быть принятыми обществом. Считается, что статистика суицидов может быть связана и с многовековой традицией «почетных самоубийств». В средневековой Японии у самураев было распространено сэппуку (или харакири), которое совершали после поражения в бою, в качестве наказания, в знак верности идеалам или господину. Во время Второй мировой войны в армии успешно использовали камикадзе - летчиков-смертников, совершались и банзай-атаки .

olyasozera комментирует...

Видимо, чувство ответственности и вежливость, и стеснительность: неудобно уйти раньше других.

9 января 2012 г., 01:32 numinoross комментирует...

Мда, это инопланетный разум))) Нам такого не понять.

9 января 2012 г., 01:46 olyasozera комментирует...

13 марта 2012 г., 01:00 владимир комментирует... 10 апреля 2012 г., 12:40 olyasozera комментирует...

10 апреля 2012 г., 14:18 olyasozera комментирует...

На всякий случай мои мейл: [email protected]

10 апреля 2012 г., 14:18 forest комментирует...

11 апреля 2012 г., 05:17 olyasozera комментирует...

14 апреля 2012 г., 20:42

Анонимный комментирует...