Скотт Фокс
Как работать где хочешь, сколько хочешь и получать стабильный доход
Издано с разрешения AMACOM, a division of the American Management Association, International
© C. Scott Fedewa, 2012. Published by AMACOM, a division of the American Management Association, International, New York. All rights reserved
© Перевод на русский язык, издание на русском языке, оформление. ООО «Манн, Иванов и Фербер», 2014
Все права защищены. Никакая часть электронной версии этой книги не может быть воспроизведена в какой бы то ни было форме и какими бы то ни было средствами, включая размещение в сети Интернет и в корпоративных сетях, для частного и публичного использования без письменного разрешения владельца авторских прав.
Правовую поддержку издательства обеспечивает юридическая фирма «Вегас-Лекс»
© Электронная версия книги подготовлена компанией ЛитРес (www.litres.ru)
Эту книгу хорошо дополняют:
Платформа: как стать заметным в Интернете
Хайятт Майкл
Стартап за $100
Крис Гильбо
Предисловие от партнера издания
Имея большой опыт в создании и развитии бизнеса в интернете, мы убеждены, что работа в Сети – это в первую очередь работа на себя. Не важно, где вы живете: возможности для заработка у всех одинаковые, и дело по душе может найти каждый из вас. Как это устроено, с чего начать, что выбрать, куда двигаться? Мы уверены, что ответы на многие из этих вопросов вам даст эта книга.
От себя отметим преимущества интернета как места работы и бизнеса.
Ходить или ездить на эту работу не нужно. Компьютер дома – работаем дома. Взяли ноутбук в туристическую поездку – работа «поехала» вместе с вами. Подсчитайте: если вы тратите полтора часа в сутки, чтобы добраться из дома в офис и обратно, на протяжении 5 дней в неделю, 50 рабочих недель в году – это 375 часов, больше двух недель в год! Время, которое могло быть потрачено на отличный отпуск, уходит просто чтобы добраться до места, где нужно заработать деньги на этот отдых.
Перед вами богатый выбор профессий. Если вы живете в небольшом городе, где выбор места работы ограничен несколькими компаниями, скорее всего, у вас немного возможностей для самореализации. Даже хороший специалист может оказаться невостребованным. Интернет дает вам безграничные возможности для развития в своей области и создания собственного дела.
Вы можете существенно увеличить свой доход. Во многих сферах деятельности получение высокого дохода при традиционной работе труднодостижимо. Но заработок у работающих в интернете в среднем выше, чем у представителей несетевых профессий.
И все это называется одним словом – независимость. Живешь – где хочешь, работаешь – сколько хочешь, когда хочешь и как хочешь. И зарабатываешь… Так и хочется написать «сколько хочешь». Но зарабатываешь не сколько хочешь, а, как и в несетевой жизни, сколько сумеешь. Размер дохода зависит от выбранного дела и вашего опыта.
Мы верим, что эта книга станет началом вашей карьеры в Сети, а в продвижении вашего проекта мы всегда готовы помочь.
Приятного чтения!
Команда SeoPult.ru
Моему отцу, который посвятил свою жизнь и карьеру помощи другим и научил меня тому же
Знакомьтесь с интернет-миллионерами
Интернет-бизнес как стиль жизни – наслаждаться жизнью и работать меньше. Интернет-миллионеры больше никогда не вернутся в офис!
Кристин – ведет яркий и живой блог прямо из прекрасного виноградника, расположенного на юге Франции (глава 10).
Дэйв – превратил свое увлечение самолетами на дистанционном управлении в прибыльный бизнес, став настоящей звездой YouTube (глава 12).
Эл – использует профессиональные знания, полученные на предыдущей работе, для выпуска рассылки, которая пользуется бо́льшим успехом, чем та, что готовит его бывший работодатель (глава 9).
Джанкарло – еще студентом колледжа основал простейший онлайн-бизнес без собственных товаров (глава 15).
Христин – ушла из офиса, сохранив за собой часть клиентов и проектов уже как фрилансер (глава 17).
Роб – удивительное хобби помогло ему бросить работу, создать виртуальное сообщество, состоящее из более чем 100 тысяч человек, и зарабатывать на этом (глава 13).
Энн – ее значительные успехи в интернет-маркетинге позволили ее мужу и сыну уйти с работы и начать работать с ней из дома (глава 16).
Три брата из Германии – стали миллиардерами, просто копируя модные идеи стартапов из США и реализуя их самостоятельно (глава 18).
О чем эта книга
Как получилось, что в наш хваленый век безграничных возможностей люди занимаются нелюбимым делом? Кажется, в материальном мире придумано все, чтобы избавить человека от рутины. И речь не только об "умной" технике для ликвидации домашней работы. Речь об интернете! Об интернете как спасении от главной рутины нашей жизни - офисной работы. Большинство из нас все еще каждый день проводят по 8 часов в четырех стенах, трудясь для кого-то. И мы не можем не согласиться со Скоттом Фоксом, который считает, что давно пора перестать это делать, раз уж люди изобрели интернет.
Эта практичная и вдохновляющая книга о том, как наконец начать жить той самой прекрасной жизнью из мечтаний. Все для вас - и истории успеха нескольких десятков людей, которые сумели круто изменить образ жизни, начав свое дело в интернете, и подсказки, как выстроить прибыльный бизнес, не принося в жертву материальное благосостояние, при этом работая меньше, чем на стандартной офисной работе.
О том, как:
найти прибыльную нишу в интернете, близкую вашим интересам и умениям; выбрать бизнес-модель - блоги, онлайн-сервисы, аффилированный маркетинг и даже физические продукты; позиционировать себя в качестве эксперта; привлечь свою аудиторию; спроектировать новый образ жизни; найти баланс между мечтой и прибылью, чтобы реализовать свои амбиции. Вот парадокс - фактически вы все равно будете работать, но так мало и интересно, что назвать свое любимое дело "работой" уже не сможете. Для кого эта книга Для вас. Если вы еще не раздобыли рецепт счастья, замешанного на любимой деле и свободном времени для жизни, то точно для вас. Фишки книги В отличие от большинства книг по предпринимательству, эта книга настоящая находка - в ней приведены не только стратегии для старта и развития бизнеса, но и полезные упражнения. Они-то и помогут понять, каковы на самом деле ваши жизненные цели и как лучшим образом подстроить бизнес под них. Книга легко и с удовольствием читается, вкупе с множеством конкретных советов вдохновляет на то, чтобы сразу же применить полученные знания. Прямой аналог нашумевшего бестселлера "Как работать 4 часа в неделю" Тимоти Ферриса, только с акцентом на бизнес и маркетинг в интернете. От автора "Работа - это не обязательно то, что вы ненавидите. Как вы себя чувствуете в понедельник утром? Услышав звонок будильника, открываете ли вы тут же глаза, горящие восторгом? Готовы ли вы бодрым шагом отправиться в путь? Радует ли вас перспектива повторения этого в течение многих недель, месяцев и лет наперед? Я очень надеюсь, что все обстоит именно так, но, к сожалению, вероятность этого мала. В действительности почти 60% людей в мире не любят свою работу! Вероятно, вы работаете слишком много, получая при этом слишком мало, общаясь с людьми, которые вам не нравятся и выполняя работу, до которой вам нет никакого дела. По крайней мере, часть из этого похожа на правду, ведь так? Я думаю, что не особенно полезно все время бодрствования посвящать работе, которая вам не нравится, и делать это изо дня в день. Работать, работать, мечтая о том, что, скопив достаточно денег, вы наконец-то уйдете и займетесь ничегонеделанием. Большинство книг по самосовершенствованию фокусируются на изменении вашего отношения к происходящему, визуализации богатства или налаживании отношений. Однако же настоящая проблема в том, что большая часть людей ненавидят свою работу и не имеют достаточного количества средств к существованию. Большинство из нас посвящают работе больше времени, чем какому-либо другому занятию. Если после работы вы любите посмотреть телевизор, поспать или вовсе тратите время на дорогу до дома, у вас остается всего пара часов в день, когда дети, жена/муж, друзья, увлечения, могут хоть как-то рассчитывать на ваше внимание. Итак, дело в работе. Вы любите свою работу? Тратите ли вы свои дни на дело, для которого, как вам кажется, были рождены? Или, быть может, вы хотя бы получаете зарплату, которая перевешивает все ежедневные разочарования и компромиссы? Если обратили внимание на эту книгу, готов поспорить, что ваш ответ "нет". Ваша работа должна давать вам возможность жить той жизнью, которой вы хотите, а не заставлять вести образ жизни, не приносящий никакого удовольствия, только ради возможности оплачивать счета. Может быть, стоит создать такой стиль жизни, который будет нравиться, и тогда вам не придется откладывать свою жизнь до пенсии?".
Где проводит человек большую часть своего времени? Нет, не дома! Конечно же, треть часть от суток он вынужден проводить на работе. В основном, рабочая смена длится 8 часов, но, иногда она достигает до 12 и даже до 20 часов. Естественно, коллеги по работе автоматически становятся лучшими друзьями и верными соратниками. К сожалению, часто, коллектив распадается. Что же в таком случае пожелать коллеге по работе? Как порадовать человека, с которым множество лет находились в одном офисе, с кем делились опытом и обсуждали проблемы? Пожелания коллеге при переходе на другую работу должны быть искренними и позитивными.
Как поздравить коллегу, если его повысили в должности
Если коллега смог выделиться и продвинулся вверх по карьерной лестнице, то стоит придумать для него поздравление с повышением. Оно может быть изложено как в стихах, так и в прозе. Вот, несколько примеров, как оно может выглядеть:
«Дорогой наш друг, ты достиг высот, к которым стремился. В этот значимый для тебя день мы хотим пожелать тебе отличной зарплаты, хороших отношений с начальством и успехов в работе. Теперь у тебя будет новый коллектив, пусть в нем никогда не будет ссор и непониманий. Желаем, чтобы у тебя, несмотря на загруженность, всегда оставалось время на приятный отдых»
Поздравление с повышением также может быть представлено в виде небольшого стиха:
На новом месте пусть вам хорошо живется,
Пусть будет все, здоровье и успех;
И что не сделаешь, пусть сразу удается,
Чтоб не было серьезных дел и до утех.
Пусть будет место и для вдохновения,
И жизнь вмиг станет яркой, как цветы,
Пусть будет счастьем каждое мгновение,
Приносит радость и исполнения мечты.
в прозе
Какие еще есть варианты? Если коллега решил уволиться с одного места и перейти на другое, то лучше всего придумать искреннее пожелания коллеге в прозе. Они могут иметь следующее содержание:
«Ты пошел на хитрость, решил сменить место работы. Пока никому не известно, правильным или ошибочным будет твой выбор. Но, хочется верить, что ты не пожалеешь о своем сделанном шаге. Нам, конечно же, будет не хватать такого специалиста, как ты. Но твое счастье для нас важнее. Пусть на новом месте работы у тебя всегда «шуршат» карманы, пусть исполнятся все твои мечты, и ты забудешь о том, что такое финансовые трудности».
Поздравление также может иметь следующий вид.
«Сегодня мы отправляем в добрый путь нашего коллегу (имя коллеги), с которым мы знакомы много лет. Мы знаем, что для тебя открывается новая в жизни дверь, теперь у тебя будет новая работа, новые обязанности, новый коллектив. Но мы искренне верим, что, несмотря на это, ты не забудешь нас! За это время ты стал частью нас всех!»
Пожелания в стихах
Пожелания коллеге при переходе на другую работу могут быть представлены и в виде небольшого стиха.
Пусть в жизни станет много ясных дней,
Начнется время длительных удач,
И бодрого здоровья, что важней,
Чем поиски бессмысленных задач,
Чтоб смог похвастаться ты постоянством,
И жизнь всегда пусть дарит то,
Что весело ты называешь счастьем,
И от чего на душе так хорошо!
Пожелания коллеге при переходе на другую работу может быть представлено и в виде коротких пожеланий:
Огромной зарплаты,
Приятной работы,
Побольше клиентов,
Понимающего начальства,
Веселого коллектива,
Удачных проектов,
Интересных командировок.
Далее, пожелания можно составить самостоятельно, в зависимости от того, на какую работу переходит виновник торжества. Обычно подобное поздравление преподносится коллективно, то есть все собравшиеся по очереди называют одну фразу.
Как по работе
Кроме пожелания коллеге при переходе на другую работу, требуется сделать для него небольшой праздник, так как свой последний день на рабочем месте он должен запомнить надолго.
- Первое, что нужно сделать - создать момент праздника. В офисе следует повесить шарики, украсить рабочий стол коллеги.
- Если есть возможность, то в обеденный перерыв или после рабочей смены нужно сделать небольшой фуршет.
- Стоит уделить особое время воспоминаниям: вспомнить, как коллега впервые пришел на работу, как его принял коллектив и самые веселые истории с его участием.
- Лучше всего, дополнить эти воспоминания фотографиями и видеозаписями.
- Обязательно необходимо сделать памятный подарок, который в дальнейшем будет напоминать коллеге об этом дне.
Пожелания коллегам по работе должны быть искренними и исходить из глубины души. Конечно же, в этот день могут присутствовать весьма различные чувства: кто-то будет радоваться, что займет освободившиеся место, кто-то будет завидовать, что человеку удалось «забраться» выше, а кому-то, действительно, будет печально от того, что уходит коллега по работе. Но, несмотря на это, нужно принять и понять выбор человека и весело поздравить его, чтобы этот день запомнился ему надолго.
Пока не столь широко распространены в России, как на Западе, где они стали неотъемлемой частью корпоративной культуры. Их написание ещё не стало общим правилом, и уж точно делать это необязательно. И всё же они получают всё большее распространение.
В зависимости от ситуации, прощальное письмо составляется по-разному: отношения с коллегами могут быть разной степени близости, да и, помимо увольнения, причиной для написания иногда становится перевод в другой отдел внутри компании, и так далее. Чтобы составить письмо правильно, ознакомимся с тем, как это сделать, какой может быть форма и содержание такого письма, кому его стоит отправлять.
Кому-то такая практика может показаться необычной и сомнительной. Это и неудивительно, ведь в нашей стране она в новинку, да и в целом корпоративная культура у нас только развивается, и кажется странным отправлять письмо такому большому количеству людей, когда на работе мы обычно общаемся только с малой частью из них.
Разумеется, составлять его никто заставлять не будет, ведь это необязательно, но всё-таки это становится важным правилом хорошего тона. Потому для корпоративного сотрудника, желающего поддержать высокое мнение окружающих о себе, важно уметь правильно уходить с работы, тем более что в будущем могут потребоваться рекомендации. И написание прощального письма становится всё более важным элементом ухода.
Психологи тоже рекомендуют писать прощальные письма: они помогут подвести внутренний итог своей работе, сделать выводы и упорядочить мысли, после чего подойти к очередным вызовам уже обновлённым. Это поможет ещё раз вспомнить, какие отношения у вас сложились с коллегами и начальством, что вы делали верно, а что нет, и не допускать ошибок на следующем месте работы. Помимо этого, – в любом случае стресс, и рассылка писем будет дополнительной гарантией от попадания в неловкую ситуацию при личном прощании. Ведь не со всеми хочется общаться.
При этом послание, кроме перечисленного, имеет и чисто утилитарные задачи – в нём доводится информация о вашем увольнении и новом месте работы, что может помочь в поддержании деловых контактов в будущем. Если вы знакомы с тем, кто приходит на ваше место, и хотите его отрекомендовать – также стоит сделать и это.
Как написать прощальное письмо: форма и содержание
Независимо от того, в какой форме составляется послание, важно составить его так, чтобы оно легко воспринималось и могло быть прочитано быстро.
Простота и понятность текста – важнейшие приоритеты, и содержательная часть должна уведомлять о вашем .
Затем может последовать рассказ о мотивах и о преемнике. Но и то, и другое необязательно.
Хотя поводом и служит информирование коллег об увольнении, важнейшей частью письма, несомненно, являются слова благодарности, которые помогут оставить о себе приятное впечатление. Это значит, что мысли следует излагать позитивно и не увлекаться анализом причин ухода и критикой компании. И уж что совершенно точно нельзя делать, так это излагать домыслы и переходить на личности. Не следует позволять негативным эмоциям выплеснуться в текст письма, иначе эффект будет прямо противоположный задуманному, и вы выставите себя не в лучшем свете среди коллег.
Помогут произвести хорошее впечатление как просто добрые пожелания и напутствие, так и их выражение в креативной форме – нередко принято оформлять такие послания с юмором, чтобы коллеги могли напоследок посмеяться, приветствуется ирония, особенно самоирония. Хотя никто не заставляет выдумывать что-то особенное, и прощальное письмо при увольнении может быть составлено в стандартной стилистике. И даже если оно выдержано в неформальной или юмористической манере, всё равно стоит воздержаться от грубостей в адрес коллег – пусть даже они кажутся вам дружескими, но стоит помнить, что адресовано послание коллективу, и его члены могут по-разному трактовать некоторые формулировки.
Зависеть стиль может и от . Так, если всё-таки хочется высказать недовольство, допустимо сделать это в прощальном послании – как указывают психологи, это один из способов уменьшить стресс. И всё же важно не скатываться до оскорблений, а негатив облечь в чёткую конструктивную форму и при всех стараниях выражаться осторожно, вряд ли в этом случае стоит рассчитывать на хорошие отношения с экс-коллегами в будущем. Это прощальное письмо предназначается уже не для коллектива, а для самого увольняющегося сотрудника. Всё же, если вы не находите в себе сил составить позитивное послание, которое могло бы поднять настроение, или не считаете нужным делать это, лучше ограничиться стандартным письмом или даже его сокращённой формой – без эмоций.
Стоит ли отправлять прощальное письмо начальнику?
Отдельное письмо может быть составлено для начальника.
Если вы взялись за составление письма для коллег, то оформить отдельное послание к начальнику крайне желательно, ведь это подчеркнёт уважительное отношение, даже если на деле у вас с ним был конфликт. Тем более прощальное письмо – уместный способ признать ошибки и разрешить конфликт, и так оставить о себе более позитивные воспоминания, чем были бы без него. Как знать – вдруг это сыграет свою роль в будущем?
Разумеется, написать прощальное послание коллегам проще, чем начальнику, в особенности если отношения с ними не были безоблачными, и тем более, если увольнение как-то связано с ним. Тем не менее это важный способ подчеркнуть профессионализм, которым не стоит пренебрегать.
Письмо начальнику должно иметь отличия от послания коллегам в содержательном плане: так, если существует множество самых разных способов обращения к коллегам, в том числе и неформальные, а вот в письме начальнику всё же важно чётко выдержать субординацию и написать его в строгой стилистике. Как правило, в тексте выражается благодарность за содействие и всяческую поддержку, помощь в повышении навыков: даже если на самом деле вы её не испытываете и не считаете, что начальник оказывал вам помощь, следует сохранять максимально доброжелательный тон. Если можете проиллюстрировать слова о поддержке конкретным примером, стоит сделать это, так письмо станет весомее.
Следует также подчеркнуть, что вы многому научились и стали опытнее благодаря его руководству, перечислить заслуги и положительные качества, которыми вы хотели бы также обладать. Форма обращения – персональная, рассылка начальнику того же письма, что и остальным коллегам является ошибкой.
Примеры прощального письма коллегам
Строгого, чётко установленного и официально утверждённого образца, конечно же, нет – ведь само письмо неофициально. И всё же можно выделить общие правила и привести примеры.
Сначала коротко обозначим основные части письма и подытожим правила их написания:
- Форма обращения к коллегам должна быть вежливой, например «уважаемые коллеги». Впрочем, как будет показано в примерах, иногда от этого можно отступать – при соответствующей атмосфере в коллективе.
- После обращения нужно поставить их в известность о факте вашего ухода с работы – если известен преемник, то здесь же указывается и его имя. Можно рассказать о причинах увольнения – но необязательно.
- Затем следуют благодарности коллегам и пожелания им – как правило, связанные с работой.
- Также здесь могут быть высказаны предложения на будущее, чтобы улучшить работу в коллективе – но делается это редко, и, разумеется, в максимально мягкой и дружественной манере. Всё же прощальное письмо – не слишком уместное место для критики.
Хочу сказать большое и искреннее «спасибо» моим дорогим и замечательным коллегам. Уважаемые, вы всегда были моей поддержкой и опорой, вы для меня стали настоящими друзьями и верными товарищами. Спасибо за совместную работу, усердный труд и выручку в нужный час, спасибо за теплую и дружную атмосферу в коллективе, за отличное настроение и оптимистичный настрой. Желаю всем вам дальнейших успехов, больших побед и великих планов.
Коллеги, дорогие мои, спасибо вам огромное за наш сплоченный, дружный коллектив. Спасибо вам за то, что даже в самых сложных, стрессовых ситуациях вы сохраняете свой оптимизм. С вами комфортно и легко работать, что довольно важно и необходимо для результативного труда. Знаете, каждый из вас особенная, удивительная личность, которая вносит свой вклад в наше общее дело. Благодаря нашим способностям мы создали уникальный коллектив, который не только трудолюбивый, но и очень веселый! Благодарю вас, мои прекрасные, за то, что наши будничные дни не являются обыденной, угнетающей рутиной, а отличаются яркостью и оригинальностью.
Дорогие коллеги, сегодня я хочу от души поблагодарить вас за годы совместной работы, за дружбу и приятное общение, за понимание и поддержку, за яркие моменты и гениальные идеи, за единогласие и коллективную силу. Я всем хочу пожелать всего самого доброго и хорошего, но, главное - здоровья, уверенности, сил, упорства, больших возможностей, удачи, любви и достатка. Спасибо вам, друзья.
Большое спасибо вам, мои замечательные коллеги. Спасибо за весёлое и плодотворное сотрудничество, за чудесную и результативную работу, за общий интерес и взаимопомощь. Желаю вам больших успехов и удачи, стремительного личного роста в деятельности и стабильного дохода в жизни.
Дорогие коллеги, хочется поблагодарить вас за честный труд! Наша команда с каждым днем становится все дружнее, опытнее и успешнее! Мы бы не достигли таких результатов, если бы не ваши трудолюбие, компетентность и креативные идеи! Спасибо вам за каждый рабочий день! Я вас очень ценю!
Мои замечательные коллеги, от души хочу вас поблагодарить за доброе сотрудничество, за отменную и весёлую работу, за дружбу и поддержку, за помощь и понимание, за верные советы и замечательные идеи. Искренне хочу пожелать всем никогда не терять уверенности в себе и всегда добиваться всего, о чём мечтает сердце.
Хочу сказать огромное спасибо Вам, мои коллеги. Спасибо за поддержку и опору в трудных ситуациях, спасибо за готовность прийти на помощь, когда это действительно необходимо, спасибо за то веселье и радость, которые Вы подарили мне, и просто, спасибо, что Вы есть. Я так же благодарю судьбу, что свела нас вместе.
Дорогие мои коллеги, я хочу сказать вам «спасибо» за всё. С вами всегда работалось весело и интересно, благодаря вашей поддержке у меня всегда получалось преодолевать все препятствия на пути к поставленной цели. Я всем вам хочу пожелать здоровья, востребования и признания в работе, благополучия и счастья в жизни. Спасибо вам, друзья, оставайтесь такими же добрыми, искренними, весёлыми, хорошими людьми.
Уважаемые мои коллеги, дорогие друзья и товарищи, мы вместе прошли немало дорог и преодолели немало преград на пути к успеху. Спасибо вам за слова поддержки, за помощь в делах, за уважение и понимание, за добрую и приятную атмосферу в нашем коллективе. В знак благодарности мне бы хотелось вам всем пожелать благосостояния в жизни, любви, счастья, удачи, больших возможностей и малых забот.
Сегодня я хочу вас поблагодарить, мои дорогие коллеги, и от души пожелать вам большой удачи на любом пути, невероятных сил и замечательного здоровья. С вами легко работается, вы поддержите в минуту грусти и поможете, когда тяжело. Спасибо за вашу дружбу, искренность, отзывчивость, друзья. Всех благ вам.
