Является законным способом прекращения ее деятельности. Проведение в добровольном порядке возможно, если нет долгов, которые компания не в силах выплатить. В противном случае может быть назначена процедура банкротства. Раньше компании больше предпочитали альтернативные пути, например, реорганизацию бизнеса и другое. Но сегодня значительно возросло число фирм, решающихся на официальное прекращение деятельности путем ликвидации.

Изменения законодательства

Главная причина, по которой компании не спешили с ликвидацией, - это налоговые проверки. Их результат был чреват самыми непредсказуемыми последствиями. Поэтому вопрос часто решали сменой учредителей или реорганизацией. Но в марте прошлого года в закон № 67, где регулировался вопрос об обеспечении достоверных сведений в контролирующие органы, были внесены изменения, согласно которым альтернативные пути ликвидации стали уголовно наказуемыми деяниями. В связи с этим ликвидация фирмы официальным способом привлекает большее количество предпринимателей и бизнесменов. Рассмотрим подробно, как происходит эта процедура и на какие моменты следует обращать особое внимание.

Решение о ликвидации

На этом начальном этапе:

• принимается решение;
• назначается ликвидатор или ликвидационная комиссия;
• в течение 3 дней уведомляется регистрирующий орган о ликвидации и ликвидаторе.

При уведомлении регистрирующего органа необходимо подать следующий пакет документов:

• уведомление в установленной законом форме Р15001;
• решение о ликвидации и назначении комиссии или ликвидатора (оригинал документа).

«Вестник государственной регистрации»

Следующим этапом в этом процессе является публикация информации в «Вестнике государственной регистрации». В настоящее время процедура проходит проще, так как это возможно осуществлять в онлайн-режиме.

Заказ публикации можно начинать оформлять даже тогда, когда еще документы от регистрирующего органа не получены. В этом случае можно сэкономить несколько дней.

После того как назначена ликвидационная комиссия, генеральный директор лишается права подписи документов. Однако на практике, например, банк потребует предоставления записи из ЕГРЮЛ, и лишь тогда позволяет менять банковскую карточку.

Увольнение сотрудников

Для данного этапа не предусмотрена определенная стадия, на которой находится фирма в процессе ликвидации. Поэтому увольнение происходит вне зависимости от нее. Лишь к тому времени, когда необходимо подавать сведения в ПФР, эта стадия должна быть пройдена.

О предстоящем увольнении необходимо уведомить службу занятости за два месяца до этого. В данном случае не предусмотрено какой-либо установленной формы. Поэтому сообщение производится в произвольном порядке. Тем не менее в некоторых субъектах РФ такая форма может быть предусмотрена. Также различными бывают и документы, которые прилагают к уведомлению. Так, в г. Москве необходимы:

• сведения о работниках;
• письмо на имя директора;
• копия Росстата.

Если ликвидация юр. лица приведет к массовым увольнениям, то служба занятости должна быть уведомлена об этом за три месяца. Массовым считается увольнение, когда работы лишатся 15 и более человек. Если такое сообщение не подается, то законом предусмотрена административная ответственность в виде штрафа:

• для организации — от трех тысяч до пяти тысяч рублей;
• для руководителя — от трехсот до пятисот рублей.

В то же время довольно редко за это правонарушение штрафуют. Однако в случае возникновения для суда этот факт сыграет немалую роль при принятии решения.

За два месяца до увольнения все работники должны быть оповещены. Это обязательно производится в письменном виде. Для уведомления установленной формы также нет. Поэтому оно составляется в произвольной форме. Если сотрудник отказывается подписать документ, то в нем делается соответствующая отметка, а свидетели, например, из числа работников, должны в этом документе расписаться.

Когда дата, предусмотренная уведомлением, наступает, трудовой договор расторгается. Сотрудник должен получить полный расчет, а также пособие, равное среднему заработку за один или два месяца. В отдельных случаях оно может быть выдано и в третий месяц после увольнения.

Если же ликвидация фирмы не состоится, то сотрудник может быть восстановлен в той же должности, которую он занимал ранее.

Инвентаризация и вопросы задолженности

На данном этапе выявляются кредиторы компании, которые уведомляются о предстоящей процедуре. Также производится Если имеется необходимо уведомить налоговую об этом. Чтобы расплатиться с кредиторами, может потребоваться переуступка дебиторской задолженности. Этими вопросами занимаются до тех пор, пока не будет утвержден ликвидационный баланс.

Проверка налоговой

Этот этап, так же как и увольнение сотрудников, может происходить вне зависимости от последовательности других действий, когда происходит ликвидация фирмы. Налоговая может и отменить проверку. В то же время при прекращении деятельности эта процедура не зависит от периода, когда она была проведена в последний раз. В стандартном порядке налоговую проверку назначают один раз в три года.

Если процедура назначена, то она проводится в обычном режиме. Срок ее действия составляет 2 месяца, но может быть продлен до 4, а в исключительных случаях и до полугода.

Промежуточный ликвидационный баланс

ПЛБ составляет ликвидационная комиссия. К документу приступают тогда, когда закончились сроки предъявления кредиторских заявлений, принято решение суда о требованиях к организации, а также окончена налоговая проверка.

В промежуточном ликвидационном балансе содержатся все требования кредиторов, решение о принятии или непринятии их, а также о тех пунктах, в отношении которых было принято удовлетворительное решение судом.

В налоговую подается уведомление о том, что проводится ликвидация юр. лица в установленной законом форме и ПЛБ. Эти данные заявляются ликвидационной комиссией (или ликвидатором).

Ни у промежуточного, ни у окончательного ликвидационного баланса утвержденной формы нет. Поэтому документы подаются в произвольной форме. Они должны быть утверждены учредителями или участниками компании.

Отчетность в ПФР

После того как был подан ПЛБ, в Пенсионный фонд нужно сдать отчетность по персонифицированному учету. К этому времени, естественно, работники должны быть уволены. Кроме того, желательно провести сверку с ПФР на предмет того, не осталось ли каких-либо долгов. Как показывает практика, этот шаг является очень полезным для того, чтобы ликвидация фирмы проходила без дополнительных препятствий. Если долги будут выявлены, то их следует погасить в самое ближайшее время.

Удовлетворение кредиторских требований

Если на этом этапе выяснится, что средств для удовлетворения кредиторских требований недостаточно, то на торги выставляется имущество компании, за счет чего погашается оставшаяся задолженность. Если же и после этого кредиторы остались, то дальнейшее закрытие фирмы производится в порядке процедуры банкротства, которое регулируется соответствующим законом. Она будет назначена лишь тогда, когда требования превышают сумму в триста тысяч рублей.

Кредиторские заявления удовлетворяются в порядке очередности.

• Сначала должны быть погашены все задолженности граждан, в отношении которых компания ответственна за причинение вреда здоровью или жизни. Сюда же относится и компенсация морального вреда.
• Далее выплачиваются заработная плата и иные выплаты увольняемым сотрудникам.
• Третья очередь касается оплаты всех задолженностей в бюджет и внебюджетные фонды.
• Лишь в четвертую очереди начинают удовлетворять требования кредиторов. Эта стадия, входящая в процесс ликвидации фирмы, осуществляется строго в порядке очередности. Каждая из них должна быть удовлетворена полностью прежде, чем переходят к следующей очереди. Исключение составляет лишь обязательства по обеспечению залога. Они удовлетворяются за счет средств, вырученных от проданной заложенной вещи.

Если имущества компании на выплату задолженности не хватает, то оставшаяся часть распределяется между кредиторами пропорционально, согласно суммам предъявляемых требований.

Если же ликвидационная комиссия принимает решение об отказе кредитору, то он может подать иск. Тогда, если суд примет положительное решение, то требования будут удовлетворены от продажи имущества, которое к тому времени осталось.

Если же кредитор обращается уже после того, как истекли сроки, установленные законом, то задолженность может быть погашена лишь после того, как будут улажены вопросы с остальными кредиторами.

Если имущества оказалось недостаточно, то требования будут считаться погашенными. Это касается и тех пунктов, которые ликвидационная комиссия не признала, если после этого кредитор не подал соответствующий иск в суд.

Окончательный ликвидационный баланс

Когда все предыдущие действия завершены, формируется окончательный ликвидационный баланс, утверждаемый учредителями или участниками на общем собрании. В этом документе подтверждается информация, что все имеющиеся задолженности были погашены, а те, что были признаны нереальными, — списаны.

При этом сдается следующий пакет документов:

• заявление в установленной форме Р16001;
• ЛБ (в некоторых отделениях могут запросить, чтобы документ был отмечен территориальной ИФНС);
• справка из Пенсионного фонда (несмотря на то что с 2011 года эта обязанность упразднилась, разумнее будет все же предоставить ее во избежание того, чтобы закрытие фирмы не растянулась во времени);
• документ об оплате государственной пошлины (квитанция на сегодняшний день составляет 800 рублей).

Решение о том, что ЛБ был составлен и утвержден, предъявлять не нужно.

К моменту подачи пакета документов никаких задолженностей по налогам быть не должно. Данные сведения будут запрашиваться регистрирующим органом. И если долги будут выявлены, то это станет основанием для отказа. Ликвидация фирм с долгами даже минимального размера не осуществляется.

Процедура значительно упростится в том случае, если по истечении двух месяцев с момента публикации информации о ликвидации в «Вестнике», кредиторские требования удовлетворены, никаких судебных разбирательств не будет и вынесено решение о том, чтобы не проводить налоговую проверку. Тогда вместе с подачей ПЛБ в регистрирующий орган можно сдать и пакет документов с ЛБ.

Заключительные действия

Когда произведена ликвидация юр. лица, с фондов оно снимается автоматически. Ликвидационная комиссия подает заявление о закрытии счета. Кроме того, необходимо передать документы в архив. Однако в настоящее время мало кто придерживается этого правила. Положения несут, скорее, рекомендательный характер. Поэтому регистрирующие органы не вправе требовать обеспечения сохранности документов.

Тем не менее законом такая норма предусмотрена. Если правила нарушаются, то это влечет за собой административную ответственность. Печать может быть уничтожена самостоятельно, по итогам чего составляется соответствующий акт.

В то время, пока проводится процедура ликвидации фирмы, вся отчетность должна сдаваться в обычном режиме. Это касается и бухгалтерии, и налогов. Деятельность фирмы считается прекращенной с того момента, как вносится об этом запись в ЕГРЮЛ. Ни промежуточный, ни окончательный ликвидационный балансы не считаются основанием для прекращения ведения бухгалтерской и налоговой отчетности.

Заключение

Таков порядок, который необходим, чтобы произошла ликвидация фирмы. Инструкция помогает избежать ошибок в этом непростом вопросе. Ведь любые неточности или конфликты приведут к тому, что закрытие растянется на продолжительное время. Если же на каждом этапе проводится правильно ликвидация фирмы, документы составляются по установленным образцам, в полном объеме и подаются в срок, то имеются все шансы, что процесс займет не более нескольких месяцев.

Процедура закрытия юридического лица в форме ООО строго регламентирована законом. Она подразумевает не только прекращение деятельности, но и исключение организации из ЕГРЮЛ. Условия добровольной ликвидации ООО прописаны в ст. 92 гл. 4 ГК РФ и в 57-й статье Федерального закона №14-ФЗ от 08.02.1998 (с изменениями от 29.06.2015г.). Обязательным является единогласное решение всех учредителей.

Сроки ликвидации ООО в добровольном порядке

Фигурирующий в Гражданском Кодексе (ст.63) двухмесячный срок на предъявление требований кредиторов является единственной определенной законом точкой, позволяющей установить временные рамки ликвидационной процедуры. На деле он часто затягивается и может составлять до полугода – предельные сроки для добровольной ликвидации не установлены. Связано это с составлением и подачей документов в регистрирующие органы и получением уведомлений, решением кадровых вопросов, расчетами с кредиторами. На каждом этапе могут возникнуть проволочки, но на регламенте процедуры добровольной ликвидации ООО они в итоге не сказываются.

Добровольная ликвидация ООО: пошаговая инструкция

Закрытие организации по решению ее учредителей производится в несколько этапов.

Принятие единогласного решения о ликвидации

Оно оформляется протоколом общего собрания учредителей. Присутствие всех обязательно. В случае с одним учредителем достаточно просто оформленного на бумаге единоличного решения.

Уведомление ФНС о предстоящей ликвидации

В налоговую предоставляется:

1. решение о добровольной ликвидации ООО, формировании ликвидационной комиссии и назначении ее председателя;
2. нотариально заверенная форма Р15001(официальное уведомление о ликвидации).

С момента подачи вышеуказанных документов в налоговую, процедура ликвидации считается стартовавшей – об этом делается запись в ЕГРЮЛ. Общаться с фондами (ПФР, ФСС, ФОМС) по этому поводу нет необходимости – их уведомит ИФНС.

Создание ликвидационной комиссии

Ее состав и кандидатура председателя обсуждаются и утверждаются на собрании, утверждающем решение о ликвидации.

Размещение уведомления в «Вестнике госрегистрации»

Публичное объявление о прекращении существования ООО нацелено на выявление потенциальных кредиторов. Закрытие хозяйствующего субъекта с непогашенными долгами запрещено законом. Сообщение в «Вестнике государственной регистрации» является обязательным. Попутно можно разместить аналогичное объявление в «Коммерсанте». Для публикации необходимо отправить в адрес СМИ-источника следующие документы:

1. Заявку в двух экземплярах;
2. Копию решения собрания учредителей о ликвидации, выборе ликвидационной комиссии и ее председателя;
3. Копию документа об оплате публикации;
4. Сопроводительное письмо в двух экземплярах.

Информирование кредиторов и всех заинтересованных лиц

Делается это посредством заказных почтовых отправлений с уведомлением и вручения писем под роспись. Доказательства получения кредиторами таких уведомлений обязательны.

Налоговая проверка

Инспекторы могут нагрянуть до составления промежуточного баланса. Но для «чистых» компаний, оформляющих процедуру строго в соответствии с законным порядком добровольной ликвидации ООО, приезд налоговиков сюрпризом не будет. К этому моменту должны быть проведены сверки расчетов с фондами и самой налоговой инспекцией. Проверяющих интересует бухгалтерская и налоговая отчетность, выявление нарушений. При наличии догов перед бюджетом ликвидацию провести не позволят.

Составление промежуточного баланса

Он составляется в течение двух месяцев после публикации в СМИ уведомления о предстоящей ликвидации. В нем отражается имущественное положение организации до расчетов с кредиторами. Об утверждении ПЛБ (промежуточного ликвидационного баланса) налоговая уведомляется по форме P15001.

Рассмотрение требований кредиторов и расчет по обязательствам

Все претензии, заявленные в двухмесячный срок после публикации в СМИ, подлежат удовлетворению. Составляется реестр кредиторов с учетом их очередности. Расчеты с ними начинаются только после утверждения ПЛБ.

Инвентаризация и составление ликвидационного баланса

Эти процедуры являются заключительными и стартуют после погашения всех долгов ООО. Отраженные в данные дают представление о состоянии предприятия после погашения всех обязательств. Оформляется в форме обычного бухгалтерского баланса и предоставляется в налоговую инспекцию вместе со следующими документами:

1. решением об его утверждении учредителями;
2. нотариально заверенным заявлением (форма Р16001);
3. квитанцией на оплату госпошлины.

Сведения их ПФР о состоянии расчетов по страховым взносам на момент закрытия организации ИФНС получает самостоятельно.

Получение уведомления о внесении записи о ликвидации в ЕГРЮЛ

С этого момента общество считается не существующим, проводить какие-либо операции от его имени незаконно.

Закрытие расчетных счетов

Их можно оставить до последнего, проводя расчеты с кредиторами или реализуя имущество ООО по решению учредителей. Для закрытия помимо заявления предоставить уведомление из налоговой об исключении организации из ЕГРЮЛ. О закрытии счетов необходимо поставить в известность налоговую инспекцию.

Распределение оставшегося имущества ООО между участниками

По окончании всех вышеперечисленных процедур ликвидационная комиссия распределяет оставшееся имущество между учредителями в соответствии с их долями. Решение закрепляется внутренним документом, не подлежащим передаче в регистрирующие органы. Его копия остается в архиве.

Передача документов в архив

Речь идет в первую очередь о кадровой документации. После закрытия компании у ее бывших сотрудников должна остаться возможность восстановления данных об их трудовой деятельности. Могут возникнуть вопросы у регистрирующих органов или внебюджетных фондов. Порядок добровольной ликвидации ООО предусматривает передачу в архив всей документации по финансовой и хозяйственной деятельности.

Важно! Налоговая и бухгалтерская отчетность сдается вплоть до момента получения уведомления об исключении организации из ЕГРЮЛ.

Вышеописанная процедура добровольной ликвидации ООО может применяться только в том случае, если у организации достаточно средств расплатиться по долгам, а ее имущество покрывает сумму обязательств.

Причины добровольной ликвидации ООО

Большинство организаций работают «до последнего» в надежде наладить бизнес или выйти из него с наименьшими потерями. Среди причин добровольной ликвидации ООО называют следующие.

• Нецелесообразность дальнейшей хозяйственной деятельности. Участники могут потерять интерес к малоприбыльному, проблемному бизнесу.
• Финансовые трудности и невозможность восполнения активов. Это могут быть последствия экономического кризиса и безграмотного управления.
• Нарушения в ведении деятельности, отчетности, чреватые большими штрафами. До наступления этого момента компанию можно тихо закрыть.
• Сохранение деловой репутации. Во избежание огласки нежелательных моментов проще закрыть организацию и открыть новую, работая с чистого листа. Название и вид деятельности могут остаться при этом прежними.
• Утрата бухгалтерской документации. В некоторых случаях проще закрыть компанию, чем восстанавливать ее документы.
• Намерение создать новую компанию, для которой прежняя будет балластом.

При наличии любой из этих причин общество с ограниченной ответственностью можно закрыть без больших затрат. Главное, проанализировать возможность полноценного расчета с кредиторами, фондами и налоговой инспекцией. Под положения о добровольной ликвидации организация попадает только в случае беспроблемного погашения всех имеющихся обязательств.

Автоматическая ликвидация ООО с нулевым балансом

Все вышеописанные этапы проходит только юрлицо, активно ведущее хозяйственную деятельность вплоть до принятия решения о ликвидации.

Но, существуют так называемые простаивающие организации. Ими признаются юрлица, не сдавшие на протяжении года ни одного обязательного отчета и прекратившие движение хотя бы по одному из открытых расчетных счетов. Для таких компаний Законом №129-ФЗ (п.1.ст.21.1) предусмотрено автоматическое закрытие ООО. Подавать документы в регистрирующий орган для этого не нужно – налоговая сама примет все необходимые меры по аннулированию записи в ЕГРЮЛ.

В отношении никогда не работавших, но зарегистрированных организаций действует упрощенная процедура автоматического закрытия ООО с нулевым балансом. Под это определение попадают компании, не проводившие с момента регистрации ни одной операции, но своевременно сдававшие всю отчетность. К этой же категории относятся и предприятия, длительное время не заключавшие договоров, не выплачивающие зарплату, не ведущие производственную и коммерческую деятельность и не имеющие кредитных и иных обязательств. Под длительным временем понимается период более года. Для них процедура идентична вышеописанной:

• принятие решения о ликвидации,
• уведомление налоговой,
• публикация уведомления в «Вестнике»,
• два месяца на ожидание требований,
• налоговая проверка,
• промежуточный и ликвидационный баланс,
• получение уведомления об исключении из ЕГРЮЛ.

В отличие от варианта с работающим ООО здесь нет ни долгов, ни их погашения, налоговая проверка проводится быстро и чисто формально. По времени такая ликвидация занимает не более 3,5 месяцев.

Самостоятельное закрытие ООО является довольно кропотливой работой, отнимающей много времени, сил, а порой и денег. Именно поэтому в некоторых случаях лучше доверить данный процесс профессионалам. Другой причиной для этого может стать ответственность, которую придется нести в случае нарушения регламентов или сроков. Человек, незнакомый с данной процедурой, может невольно создать себе проблемы. Однако если все же необходимо действовать самостоятельно, то стоит подготовиться к активному взаимодействию с налоговой инспекцией и, возможно, даже к уплате множества штрафов, которые могут неожиданно всплыть. На всю процедуру в общей сложности может уйти от 3 до 8 месяцев в среднем.

Существует три ситуации, при которых происходит ликвидация Общества с Ограниченной Ответственностью.

Первой причиной может стать судебное решение. Такое случается, если организация работает с нарушениями законодательства, ведет противозаконную деятельность.

Второй причиной может стать решение регистрирующего органа. Происходит это тогда, когда организация не предоставляет отчетность в налоговые органы в течение года, а также не проводит никакие финансовые операции по своим расчетным счетам. В таких случаях ликвидация ООО может происходить и без ведома руководства компании, а в дальнейшем — стать сюрпризом для него.

Третьей причиной является добровольная ликвидация ООО, по воле самого собственника. Причины могут быть продиктованы самой жизнью.

Стоит отметить, что существует три способа ликвидации ООО:

• добровольный официальный;
• альтернативный;
• банкротство.

Добровольная ликвидация ООО

Добровольная ликвидация – это просто ликвидация общества с ограниченной ответственностью по прямому желанию учредителя, по имеющимся законодательным нормам.

Альтернативная ликвидация ООО

Альтернативная ликвидация – это прекращение деятельности организации с минимальными рисками проведения жестких проверок со стороны налоговых органов.

Такой процесс может быть осуществлен за счет:

• смены учредителей, директора и главного бухгалтера — другими словами, продажа компании третьим лицам;
• реорганизации предприятия путем присоединения или слияния;
• продажи доли или всей организации;
• увеличения уставного капитала.

Первый способ имеет следующие достоинства: срок проведения всего процесса до 15 дней. Кроме того, это самый дешевый способ. Недостатков у такого метода гораздо больше: информация о компании остается в ЕГРЮЛ, большая вероятность привлечения бывших участников к субсидиарной ответственности.

Второй способ хорош тем, что компания все же убирается из ЕГРЮЛ, а также требуется относительно немного документов. К минусам можно отнести срок процедуры, который занимает от 3 месяцев, а также высокий риск субсидиарной ответственности управляющего до реорганизации лица.

Ликвидация ООО по причине банкротства

Закрытие ООО с долгами осуществляется тремя способами.

Во-первых, через реорганизацию. В этом случае все долговые обязательства переходят правопреемнику.

Во-вторых, такая процедура возможна при смене учредителей: все долги остаются за организацией, но прежние учредители от их уплаты освобождаются. Конечно, такой вариант обговаривается заранее во избежание дальнейших претензий со стороны новых участников.

В-третьих, при наличии задолженности ликвидировать ООО можно, признав его банкротом. Вот как раз последний способ является наиболее приемлемым в такой ситуации. Банкротство – это невозможность ООО сдержать свои долговые обязательства перед кредиторами, подтвержденная решением арбитражного суда. Начиная данный процесс, необходимо быть предельно внимательным, ошибка может привести к возбуждению уголовного дела в отношении попытки ухода от выплаты задолженностей.

Ликвидация через банкротство может проходить по упрощенной схеме или по официальной. Первое, представляет собой порядок действий как при официальной добровольной ликвидации организации. Но при составлении промежуточного ликвидационного баланса будет выявлено наличие долга, который компания будет оплатить не в состоянии. На основании этого подается заявление в арбитражный суд о признании данного ООО банкротом. Суд назначает арбитражного управляющего, причем из списка тех кандидатур, которые предоставит должник. Это является огромным преимуществом данного метода признания банкротства, так как лояльность к вам этого управляющего будет играть большую роль в дальнейшем процессе. Далее проходит сама процедура банкротства, долги списываются, а само общество с ограниченной ответственностью ликвидируется.

В случае с официальной схемой оформления предполагается подача заявления о признании банкротства в суд, после чего судом организуется наблюдение, по завершении которого, назначается конкурсное управление. При этом может быть предпринята попытка оживления организации. Далее порядок действий самой процедуры банкротства.

Порядок ликвидации ООО

1. Оформление решения о ликвидации .

При закрытии ООО с одним учредителем, для начала необходимо создание документа, который называется решением единственного участника о ликвидации. Состоит такой документ из положения о ликвидации, сведений о ликвидационной комиссии и паспортных данных ее участников.

В случае закрытия ООО с двумя учредителями и более нужно составить протокол общего собрания участников по ликвидации общества с ограниченной ответственностью. Оформляется этот документ на фирменном бланке компании, в его содержании присутствуют следующие пункты:

• указываются причины закрытия, даты, а также составляется само решение;
• обозначение обязательств директора организации по уведомлению контролирующих органов о предстоящей ликвидации;
• принимается решение о создании ликвидационной комиссии, утверждение ее состава и передача всех необходимых полномочий для проведения всех необходимых процедур;
• обсуждение общего порядка ликвидации;
• предоставляются результаты голосования по данному вопросу. Как правило, просто пишется «единогласно».

Когда протокол составлен, его должны подписать все ответственные лица, присутствующие на собрании.

2. Следующий этап — уведомление налоговых органов о вашем намерении закрыть данное ООО. Сделать это нужно в течение трех суток со дня составления и подписания решения о ликвидации. Если этого не сделать вовремя, то придется оплачивать штраф. Еще одним важным фактом является то, что обращаться нужно в то отделение налоговой, в котором было зарегистрировано ООО. Для этого необходимо составить нотариально заверенное уведомление о предстоящей ликвидации юридического лица по форме Р15001.

Подать данный документ можно тремя способами: отнести самостоятельно, отправить заказным письмом с описью вложения или через интернет-портал государственных услуг.

В течение пяти дней после этого налоговая пришлет выписку из ЕГРЮЛ, и уже после ее получения, опять же в пятидневный срок, нужно отправить уведомление в ПФЛ и ФСС. Для составления верной формы данного документа лучше обратиться к инспекторам этих служб.

3. Следующим шагом должна стать публикация в «Вестнике государственной регистрации» о том, что ваша организация находится в процессе ликвидации, а также уведомление всех контрагентов о вашем намерении закрыть свое ООО. Также в таком объявлении должны быть указаны сроки выполнения обязательств компанией перед кредиторами. Если у них будут к вам претензии, то им дается срок не менее 2х месяцев на их предъявление. Уведомлять контрагентов и кредиторов лучше всего по почте, заказным письмом с уведомлением о вручении или курьерской доставкой, опять же с уведомлением, чтобы можно было получить на руки документы, удостоверяющие получение письма адресатом.

4. После этого проводится инвентаризация всего имущества компании вне зависимости от его месторасположения, для чего назначается специальная комиссия.

После окончания инвентаризации можно приступать к составлению промежуточного ликвидационного баланса. Работа над ним может производиться не раньше, чем через 2 месяца после публикации в «Вестнике». В него вносятся результаты инвентаризации, а также полученные от кредиторов требования, если такие поступили в течение отведенного времени. Проводится собрание участников, на котором составляется и утверждается заявление по форме 15003. После завершения этого процесса в налоговые органы должны быть предоставлены следующие документы:

• протокол утверждения промежуточного баланса при ликвидации ООО;
• сам промежуточный баланс;
• уведомления о ликвидации юридического лица, заверенное нотариально;
• копия размещения объявления в «Вестнике».

Далее необходимо решить вопрос с имеющимися задолженностями . В первую очередь, необходимо возместить ущерб, если такой имеется, нанесенный организацией жизни или здоровью граждан. Далее происходят выплаты работникам компании: зарплаты и пособия. Следующие выплаты производятся перед бюджетом, и уже после этого производятся погашения остальным кредиторам.

После того как все долги погашены, следует составление окончательного ликвидационного баланса , который представляет из себя остаток средств после произведенных выплат и оплаченных задолженностей. Результаты данного баланса сдаются в налоговую службу.

В том случае, если после всех расчетов на счету остались средства, то они распределяются следующим образом:

• сначала выплачивается прибыть, которая была получена, распределена, но не выплачена;
• далее распределяется остаток соразмерно долям участников.

Последним сложным этапом в процессе ликвидации станет подача финального пакета документов , который включает в себя:

• само заявление по форме 16001 о государственной регистрации ООО в связи с его ликвидацией;
• документ, подтверждающий оплату государственной пошлины;
• ликвидационный баланс ООО;
• решение об утверждении ликвидационного баланса;
• документ, удостоверяющий получение кредиторами уведомления о закрытии общества с ограниченной ответственностью.

Заключительные этапы ликвидации ООО

После того как все документы будут приняты и никаких ошибок и задолженностей обнаружено не будет, можно приступать к последнему необходимому действию – закрытию расчетного счета организации . Почему его лучше всего производить в самом конце и задним числом? Дело в том, что если вы его закроете раньше, чем полагается, но будут выявлены нестыковки или висящие на компании долги, то придется заново открывать новый расчетный счет, а это не только лишние время, силы и хлопоты, но и проблемы. Дело в том, что банки не особенно охотно связываются с юридическими лицами, находящимися в процессе ликвидации.

Госпошлина за ликвидацию ООО в 2014 году составляет 800 рублей. Оплата ее необходима для завершения процесса закрытия ООО.

Так как процесс ликвидации юридического лица довольно сложный, неподготовленный человек, плохо знакомый с законодательством, может допустить оплошность, что в дальнейшем может приобрести довольно негативные последствия. Нарушения чаще всего происходят из-за нарушения сроков и законодательного регламента. Например, нарушение сроков подачи сведений в налоговую службу может обойтись штрафом в 5000 рублей.

Помимо этого, участники могут понести наказание за попытку уклонения возмещения ущерба, когда компания находится на стадии ликвидации. Но все это мелочи по сравнению с теми проблемами, которые могут возникнуть при обнаружении сокрытия уплаты налогов или имеющегося имущества от кредиторов. Также серьезным считается такое нарушение, когда проводится умышленная процедура банкротства компании. Все эти нарушения могут обернуться довольно серьезной уголовной ответственностью причастных лиц.

Самой распространенной организационно-правовой формой (образованием) юридического лица является ООО. Данная аббревиатура расшифровывается как Общество с ограниченной ответственностью.

Такое положение дел связано с многими факторами, а именно:

• достаточно внести небольшую сумму уставного капитала, которая начинается от 10 000 рублей;
• финансовые риски минимальны – учредители несут ответственность и убытки в соответствии с долей уставного капитала;
• упрощённая система управления, а также прозрачная и понятная структура;
• несложно пройти соответствующую регистрацию, а также ликвидировать ООО, если возникнет такая необходимость.

Поскольку на указанные юридические лица приходится 90 % от общего числа всех зарегистрированных, появляется много нюансов, связанных с осуществлением их законной деятельности, а также закрытием, так называемой ликвидацией, если говорить на юридическом языке. Последнее часто подвергается различным изменениям на правовом уровне, впрочем, все по порядку.

Сама процедура представляет довольно сложный процесс, поделенный на этапы. Чтобы в полноте понять о чем идет речь, необходимо детально рассмотреть пошаговую инструкцию, разъясняющую правильный порядок ликвидации ООО с нулевым балансом, включая все изменения, произошедшие в законодательстве в 2017 году. Собственно, почему баланс должен быть нулевым? Как это возможно, при том, что у ООО указанного баланса, если рассматривать вопрос с экономической стороны, оказаться не должно?

Внесение уставного капитала – это первая хозяйственная операция, которая обязательно будет отражена в бухгалтерских документах, передаваемых в последствии в налоговую службу. Бухгалтерскую отчётность сегодня объединили с финансовыми результатами субъекта малого предпринимательства. Таким образом, чтобы составить нулевой баланс, необходимо подготовить все налоговые отчеты, но об этом подробнее поговорим ниже.

Одна из причин, по которой требуется ликвидация ООО с нулевым балансом, указана выше. Она связана с обязательством организации нести как временные, так и материальные затраты даже в том случае, когда фактически компания не осуществляет никакой финансово хозяйственной деятельности. Отсутствие целесообразности дальше продолжать потерю времени и денег, порождает разумное желание избавиться от ненужного ООО. Другой момент, определяющий выбор в сторону закрытия юридического лица связан с угасанием интереса предпринимателя к дальнейшему ведению бизнеса. Таких причин немало, особенно, в условиях непростой, сложившейся сегодня экономической ситуации в стране.

Во всех указанных случаях, учредители в добровольном порядке принимают решение о ликвидации ООО с нулевым балансом, но так происходит не всегда. Существует другой путь ликвидации – принудительный. Когда конкретные третьи лица имеют обоснованные причины, а главное, предоставленные законом права, чтобы выступить инициаторами закрытия ООО. Речь идет о представителях различных государственных органов, контролирующих деятельность коммерческих организаций и грубых нарушениях последними правового режима осуществления такой деятельности. Впрочем, принять решение о принудительном закрытии Общества под силу только суду.

Первые два варианта выглядят следующим образом:

1. Вывод одних и ввод других учредителей (участников) юридического лица , где предусматривается изменение руководящего органа.
2. Реализация процедуры реорганизации, связанной с присоединением или слиянием Общества с другим юридическим лицом.

Внимание! Юридически совершение указанных действий правового характера ликвидацией ООО в 2017 году признаваться не могут. Однако фактически это освобождает предыдущих владельцев Общества от ведения бухгалтерской отчётности и других обязанностей связанных с его деятельностью. Главное условие состоит в том, чтобы за ООО не числилось никаких долгов, поскольку все юридические последствия и правовые обязанности будут переданы новым участникам или другому юридическому лицу.

Теперь, что касается более близких к этому понятию способов:

• в связи с признанием не действующим – в Федеральном законе N 129 от 8 августа 2001 года расписана подробная пошаговая инструкция, указывающая на определенные обстоятельства, дающие основания к проведению упрощённой процедуры ликвидации юридического лица;
• официальное закрытие – соблюдение всех правил позволит раз и навсегда забыть о существовании конкретного Общества, а также о возможности возникновения каких-либо неприятных юридических последствий.

В первом случае закон предусматривает обстоятельства, по которым становится возможной ликвидация ООО с нулевым балансом. Во-первых, в течение одного календарного года не предоставлялась бухгалтерская отчётность в Налоговую инспекцию России, а во-вторых, в указанное время не производилось ни одной хозяйственной операции, то есть, какой-либо коммерческой деятельностью Общество не занималось. В таком случае орган ИФНС РФ исключает юридическое лицо из Единого реестра (ЕГРЮЛ).

Очень важно! Вышеуказанные события могут разворачиваться по другому, поскольку у ИФНС России нет обязанности исключать ООО из указанного реестра. Такой порядок действий остаётся на её усмотрение. Вполне возможно может оказаться так, что учредителям придется выплатить серьезный денежный штраф за отсутствие отчетности. Экспериментировать при таких обстоятельствах точно не рекомендуется.

Отсутствие возможности ООО отвечать по взятым на себя финансовым обязательствам влечет инициацию процедуры банкротства. Это очень сложный и длительный процесс, а преимуществом этого способа является возникновение права списать часть долга, реструктуризировать задолженность. Пошаговая инструкция по ликвидации ООО с нулевым балансом, учитывая произошедшие изменения в 2017 году, отличается простотой исполнения как по временным, так и по показателям затраченных денежных средств на реализацию указанной процедуры, которая состоит из двух основных этапов:

1. Внесение в список юридических лиц, находящихся в процессе закрытия.
2. Непосредственно сам процесс ликвидации Общества.

Принципиальное отличие состоит в том, что отсутствует необходимость у налоговых органов проводить специальную проверку, которая требуется во всех остальных случаях. Все, что сделают представители ИФНС России – это направят официальный запрос на предоставление финансовых документов. Впрочем, если в течение трёх последних лет в Налоговую службу сдавались только нулевые показатели, а также у Общества отсутствуют в собственности объекты недвижимого имущества, тогда никаких проверок и запросов не потребуется.

По новым правилам, сведения для опубликования в официальном источнике могут быть предоставлены только после соответствующего уведомления ИФНС России. Также изменения коснулись порядка назначения и выбора ликвидатора либо ликвидационной комиссии. Теперь этим единолично занимается лицо, являющееся руководителем организации. Ранее такой возможностью обладал весь круг участников (учредителей) ООО.

Также сделать официальное заявление о закрытии юридического лица, в том числе на первоначальном этапе, теперь в праве только руководитель предприятия, а не любой из учредителей. К последним важным изменениям можно отнести обязанность предоставления промежуточного ликвидационного баланса в двухмесячный срок.

Первым делом созывается собрание учредителей, и принимается решение о ликвидации Общества. Оформляется это все протоколом собрания, в рамках которого назначается соответствующая комиссия.

В дальнейшем пошаговая инструкция выглядит следующим образом:

• заполняется заявление установленной формы Р15001 , которое в течение трех рабочих дней должно быть направлено в территориальный налоговый орган;
• оформляется специальная заявка на подачу объявления о ликвидации в периодическое издание (это можно осуществить и обычным способом, лично посетив редакцию газеты);
• затем наступает период двухмесячного ожидания , который отводится на возможность налоговой завершить необходимую проверку финансовых документов, а также предоставляет время всем кредиторам и должникам произвести окончательные расчеты между собой. Как правило, нулевой баланс исключает возникновение подобных ситуаций;
• в список документов для ликвидации ООО обязательно должна входить платежная квитанция , подтверждающая внесение суммы государственной пошлины;

• подаётся ещё одно заявление по установленной форме Р16001 , к которому прилагается ликвидационный (нулевой) баланс. Это ходатайство даст возможность внести регистрационные изменения и получить Свидетельство, подтверждающее закрытие ООО;
• в течение шести рабочих дней вносятся новые сведения в Единый государственный реестр, после чего Общество можно считать ликвидированным.

Важно! По общему правилу срок исковой давности в России составляет три года, именно поэтому Налоговая служба проводит проверку за указанный период.

После завершения всех вышеуказанных действий остается сделать еще несколько процедур. Если Общество проработало много лет, то, соответственно, деятельность юридического лица сопровождалась определенным документооборотом. По предписанным в законе правилам все документы должны передаваться в городской архив, а печати подлежат уничтожению, по результатам которого специальной комиссией составляется акт.

С расчетными счетами тоже не все так просто, но это последнее, что останется сделать. Для этого необходимо получить выписку из ЕГРЮЛ, подтверждающую закрытие Общества с ограниченной ответственностью, после чего передать документ в банковское учреждение, где открывался расчётный счёт. После закрытия указанного счета уже бывшему клиенту выдают справку, которая подтверждает данный факт. Этот документ тоже потребуется, поскольку в законе прописана обязанность уведомления как налогового органа, так и Пенсионного фонда России.

Внимание! Произвести заключительное действие, связанное с уведомлением о закрытии расчетного счета, необходимо не позднее одной недели с момента выдачи банком соответствующего документа.

Теперь о существовании юридического лица можно точно забыть.

Видео “Ликвидация ООО, пошаговая инструкция в 2016-2017 году”

У крупной компании часто бывают филиалы в другом районе города или в соседнем населенном пункте, и не всегда эти филиалы приносят ожидаемо высокую прибыль. Если бизнес оказывается нерентабельным, происходит ликвидация юридического лица, пошаговая инструкция в 2017 году поможет владельцу компании не ошибиться, а значит, и не потратить время впустую. О том, как проходит закрытие филиала компании, поговорим подробнее.

Существует несколько причин, как объективных, так и субъективных, которые побуждают владельца компании подумать о закрытии филиала:

• нерентабельность (когда филиал не приносит доход и даже не окупает вложенные в него средства);
• владелец принял решение больше не оказывать услуги местному населению ;
• здание, в котором находился филиал, было разрушено (например, из-за природных катаклизмов) и предприниматель не намерен его восстанавливать;
• происходит реорганизация или ликвидация юрлица (закрываются все офисы и филиалы);
• такое решение приняли арбитражный суд или проверяющие органы .

Процедура закрытия филиала юрлица регламентируется двумя статьями: 61-й Гражданского и 23-й Налогового кодексов. Важно не нарушить алгоритм действий. В противном случае добиться положительного решения налоговой вряд ли получится.

Поэтапное руководство

Процедура закрытия состоит из нескольких этапов. Ее проведение не вызовет трудности у опытного юриста, но может завести в тупик рядовых граждан. И в этом случае у предпринимателя есть два выхода: обращаться за помощью к квалифицированному специалисту или самому во всем разбираться.

Тем, кто выберет второй вариант, придется узнать порядок ликвидации юридического лица в 2017 году, пошаговая инструкция станет для них хорошим помощником. Алгоритм действий таков:

• Совет учредителей принимает, а владелец компании утверждает решение закрыть филиал;
• создается ликвидационная комиссия;
• вносятся соответствующие изменения в Единый госреестр юридических лиц;
• счета филиала закрываются.

Право принять решение о закрытии филиала принадлежит совету учредителей. Принимается оно на общем собрании. Если учредитель один, он же – владелец, ему и решать, как долго будет существовать филиал его компании.

Этап создания ликвидационной комиссии можно пропустить, если филиал некрупный. Если наоборот, потребуется объединить группу людей, специалистов в определенной области, которые проследят за:

• проведением инвентаризации;
• передачей имущества в головной офис фирмы;
• сверкой документов;
• выплатой долгов;
• выплатой зарплаты и иных пособий увольняемым сотрудникам;
• сбором информации о выплаченных налогах;
• составление документов для налогового инспектора, который может потребовать их для проверки.

После принятия решения о ликвидации, соответствующие изменения вносятся в учредительные документы компании. Информация об этом непременно доводится до сведения сотрудников налоговой службы.

В течение 7 дней необходимо направить уведомление в Федеральную налоговую службу о закрытии счета филиала.

Оповещение налоговой

После того, как было принято решение закрыть филиал, руководству компании необходимо направить в налоговую Заявление о закрытии и протокол собрания учредителей, на котором было принято указанное решение, либо бумагу, на которой изложено решение единственного учредителя.

Эти документы заполнятся особым образом на специальных бланках. Например.

Кроме названных документов в налоговую следует подать решение суда, если оно есть в наличии, и документ, в котором зафиксированы полномочия представителя компании.

Обязанности ликвидационной комиссии

Утвердить состав ликвидационной комиссии могут только акционеры Общества или учредители. Лишь после этого она может приступить к своим обязанностям:

• проследить за тем, чтобы в СМИ появилась информация о закрытии филиала;
• провести инвентаризацию имущества;
• уведомить работников филиала о его закрытии, уволить сотрудников, выплатить им зарплату и причитающиеся пособия;
• уничтожить печати филиала;
• закрыть счета;
• снять с учета.

После того, как сотрудники налоговой зарегистрируют ликвидацию филиала и внесут соответствующие изменения в Единый госреестр юр. лиц, необходимо донести эти сведения до ПФР, Фондов соцстрахования и мед. страхования, финансовых учреждений.

Заметим, увольнение работников филиала регламентируются 81-й статьей Трудового кодекса. Так, при закрытии, руководство компании может уволить всех, кто здесь работал или предложить им работу в другом филиале (при наличии вакантных мест).

Если альтернативы нет, работники за два месяца до увольнения под роспись оповещаются о предстоящем закрытии. Им выплачивают зарплату за отработанный период, компенсацию за неиспользованный отпуск и компенсацию в размере двух среднемесячных зарплат в качестве поддержки, пока не найдут новое место работы.

Итак, если филиал ООО не приносит доход или больше не нужен владельцу компании, учредители организации имеют право принять решение о ликвидации филиала. Специальная ликвидационная комиссия берет на себя все заботы по подготовке необходимых документов, оповещению контрагентов, сотрудников разных ведомств и работников филиала. На проведение процедуры ликвидации уходит 2 месяца, если нужно увольнять сотрудников – 3 месяца.