Без букетов не обходится ни одно торжество - цветы помогают выразить тёплые чувства и признаться в любви. Не стоит думать, что создать цветочную композицию может только профессиональный флорист. Конечно, флористика - эта наука со своими тонкостями и правилами. Это не мешает придумывать букеты самостоятельно и радовать ими близких людей чаще.

Цветы были украшением праздников и частью декора интерьера ещё в древности. Проходили столетия, менялась мода и вкусы людей, но традиция поздравлять с помощью букетов оставалась неизменной. Если вспомнить современные тренды в дизайне и декоре, то можно прийти к выводу, что букеты из живых цветов к тому же служат средством создания уюта дома.

Не стоит думать, что для этого нужно тратить много денег и искать хорошего флориста. Букеты из цветов своими руками может сделать любой. Достаточно придерживаться определенных правил. Прежде чем перейти к составлению букета, нужно всё продумать. Очень важно определиться с формой, цветом и композицией.

Стоит помнить, что некоторые растения не терпят никакого соседства. Если Вы выбрали полевые цветы, то лучше к ним больше ничего не добавлять. Это же правило распространяется и на экзотические растения. Например, орхидею можно обрамлять небольшим количеством зелени. Также существуют цветы, которые являются отличным фоном практически для всех остальных растений. Это ирисы и декоративные подсолнухи.

Как сделать букеты из цветов своими руками?

Для тех, кто делает букет из живых цветов своими руками в 1-ый раз, профессионалы советуют остановиться на вариантах из одного типа цветов. Флористика для начинающих предполагает и ряд др. особенностей.

• Существует несколько стилей составления букетов из живых цветов. Большинство выполняется в массивном стиле. В этом случае между элементами нет свободного пространства. Простые букеты из однотипных цветов можно отнести к линейному стилю.
• Букеты из цветов своими руками не терпят стилистического перебора. Не стоит при создании композиции использовать слишком много видов растений. В итоге Вы получите нечто перегруженное и аляповатое. Достаточно 2-3 сортов и небольшого количества зелени.
• Создание любого букета можно разложить по пунктам. Для начала определяем форму и композицию, затем - цветовую сочетаемость и количество растений в букете. Если Вы собираетесь составить букет из цветов, растущих в Вашем саду, то рекомендуется срезать их под углом. Далее их следует поставить в воду. Для тех цветов, которые не сразу использовались при составлении букета, флористы советуют обновлять срез - так они дольше не завянут. Помните, количество цветов в букете должно быть нечётным.
• Букеты можно делать разных размеров. На Дни рождения предпочтительнее большие, а на свадьбы , наоборот, не очень объёмные. Формы мужских и женских букетов должны быть разными. Для прекрасных дам лучше делать округлые букетики, а для мужчин - вытянутые.
• Также при формировании букетов следует помнить о том, что есть несовместимые цветы.

• Речь идёт не о композиционной или цветовой сочетаемости. Некоторые растения выделяют в воду вещества, способные привести к быстрой гибели др. цветов. Считается, что отдельно нужно ставить в вазу розы, гвоздики и лилии.

Изысканный букет: мастер-класс

Иногда самые простые букеты выглядят наиболее выигрышно. Очень нежный весенний букет можно составить из белых и розовых цветов. Для этого достаточно поместить в центр розовые цветы, обрамить их белыми и повязать розовой лентой. Для такого букета подойдут пионы и ранункулюсы - садовые лютики.

• Подготовьте инструменты - флористическую ленту, садовые ножницы, проволоку. Нарежьте цветы длиной 45 см. Срез должен располагаться под углом. Чтобы букет простоял дольше обрежьте срез ещё раз под водой и поставьте цветы в вазу.
• Подготовьте растения: удалите все листья, располагающиеся внизу.
• Найдите среди цветов самый большой. Вытащите его из вазы. Постарайтесь держать ниже бутона указательным и большим пальцами. Удобнее держать его в левой руке.

• Правой рукой начинайте формировать букет из меньших бутонов. Цветы должны располагаться немного ниже центрального стебля. Для того чтобы лучше расположить цветы, поворачивайте будущий букет бутонами к себе.
• Продолжайте формировать букет, добавляя новые стебли, располагая некоторые из них под 45 градусами. Постарайтесь располагать стебли крест-накрест.
• Формируйте букет до тех пор, пока он не станет нужного размера. Закрепите его флористической лентой.
• Перекройте флористическую ленту широкой атласной лентой, двигаясь сверху вниз. Подравняйте длину стеблей, сделав их одинаковыми. Букет готов!

Составление букетов из живых цветов: видеоуроки

Также можно сделать необыкновенные цветочные композиции с помощью упаковки. Полевые цветы, кашка, белые звёздочки, вложенные в конус из крафт-бумаги, украшенной текстильным или бумажным кружевом, придутся по душе романтичным особам. Для этого готовый букет помещают в конус с обрезанной верхушкой. Далее бумагу декорируют любым способом - с помощью кружева, декоративного скотча.

Такого же эффекта можно достичь, если использовать флористическую сетку или грубую мешковину. Для этого также необходимо обрезать несколько веточек жёлтой и розовой гвоздик, веточек зелени. Цветы одной длины располагаем в центре, зелень - по краям. Готовим декоративную обёртку. Для этого начинаем заворачивать правый верхний край сетки или ткани, направляясь в левую сторону. У нас получился конус. Чтобы обёртка не развалилась, её можно закрепить степлером в малозаметном месте.

Верхушку конуса обрезаем. Полученный букет протягиваем через отверстие. Перетягиваем букет посередине декоративной лентой. Букет из гвоздик готов!

Существует множество тонкостей, помогающих составить красивый букет.

Если Вы хотите сделать символичный букет, несущий в себе определённое значение. То следует ознакомиться с символикой цвета. Красный цвет означает любовь, страсть, розовый -нежность, белый - чистоту помыслов, верность. Не стоит думать, что жёлтый цвет обозначает только разлуку и измену. Запрет на его использование в букетах уже давно ушёл в прошлое.

Флористы советуют применять в букетах разные фактуры. Добиться этого эффекта можно, используя раскрывшиеся цветы и веточки с бутонами. Также этого эффекта можно добиться с помощью фактуры лепестков - махровых, гладких, игольчатых. Помните, что с количеством фактур, так же как и с оттенками, лучше не переборщить. Достаточно 2-3 разных сортов.

Для того чтобы букет выглядел композиционно законченным, используйте дополнительные декоративные элементы (бусины, гофрированную или крафт-бумагу, ленты).

Крупные соцветия всегда располагаются в центре, а более мелкие цветы обрамляют их. Попытайтесь не перекрывать их зеленью - все хорошо в меру.

Композиция в параллельной технике.

Различают спиральную и параллельную техники сборки и составления букетов на натуральных стеблях. Параллельная сборка заключается в прикладывании растительного материала прямо и параллельно друг другу, начиная от центрального цветка кольцеобразно к периферии букета. Головки цветов и зелень располагают при сборке таким образом, чтобы они образовывали определенную форму букета - круглую, овальную, треугольную и т.д.

Основной принцип составления параллельной композиции состоит в том, что цветы (точнее стебли цветов) ставят строго вертикально или же наклонно (что бывает реже). Такую композицию делают с помощью оазиса, который предварительно закрепляют в сосуде. Заметим, что оазис располагается на 1-2 см ниже края сосуда. Если этого не сделать, то в дальнейшем его задекорировать будет очень сложно. У растений должен быть косой срез - так они лучше будут закрепляться в оазисе. Элементы композиции располагаются на достаточно большом расстоянии, чтобы хорошо были видны линии, стеблей. Верхняя часть композиции, образованная соцветиями, может быть в зависимости от вида цветов пышной или, наоборот, строгой, минималистичной. В конце создания композиции, мы декорируем оазис. Для этого можно взять цветной декоративный песок, мох, гравий, кору дерева, сизаль, ракушки.

Для работы в параллельной технике часто используются сосуды прямоугольной формы, поскольку они наиболее гармонично и естественно сочетаются с четкими прямыми линиями растений.

Вертикально расположенные стебли растений в параллельных композициях, как правило, образуют четкие
линии. Путем их комбинации можно достигать самых различных эффектов, в зависимости от используемого материала и замысла мастера. Флорист, размещающий растения в композиции, подобен художнику, проводящему кистью линию на холсте.

Букет в параллельной технике

Для того чтобы букет получился роскошным, совершенно не обязательны сложная техника и изобилие декоративных материалов, особенно если это мужской букет, требующий определенной сдержанности. Композиция из одного-двух видов материала, несмотря на свой аскетизм, может выглядеть очень элегантно.

Достаточно взять за основу крупный цветок, такой как, например, амариллис. Это царственный цветок, а если взять несколько таких цветов в один букет, скрепив из мощные стебли в одну колонну, то получится букет, подчеркивающий строгую красоту и гармоничность - букет для настоящих мужчин.

Спиральный букет

Спиральная система построения круглого букета заключается в том, что основной верхушечный цветок ставится прямо, что же касается остальных цветов, то те из них, которые устанавливаются спереди, должны последовательно наклоняться слева направо, а те, которые устанавливаются сзади, — наклоняться справа налево.

При сборке букета его держат в левой руке, а правой постепенно добавляют цветы. Стебли цветов должны соприкасаться только в том месте, где их держат пальцы левой руки. Каждый последующий цветок нужно укладывать немного наискосок, по спирали. Чем больше становится букет, тем больше увеличивается угол наклона. Над рукой в результате должно возвышаться 2/3 от всей длины цветов, а под рукой - 1/3.

После составления букета его нужно связать в том месте, где соприкасаются стебли. Можно поставить букет на стол и будет видно, как концы стеблей образуют на его поверхности круг.

Легче всего научиться составлять спиральный букет используя хризантемы. Они легко ложатся в руку и не скользят. Для этого первый цветок нужно положить на вытянутые вперед средний и безымянный пальцы левой руки, в этом случае рабочими пальцами будут являться большой и указательный. Далее убрать средний палец и второй цветок положить на безымянный и указательный. Третий цветок уложить на средний и указательный и прижать большим пальцем. Четвертый цветок нужно просунуть под безымянным пальцем и расположить между средним и указательным.

Что же касается пятого цветка, то его надо положить на четвертый, прижать указательным пальцем и наклонить немного назад. В результате между пальцами находится букет из цветов, уложенных один на другой и образующих спираль. Теперь его нужно связать.Букет в спиральной технике букет готов.

Для составления круглого букета из цветов одной длины можно использовать гвоздики, тюльпаны, ирисы, миниатюрные розы, анемоны и астры. Такой букет требует большого количества цветов. Внешние и внутренние цветы должны располагаться так, чтобы мало отличаться по длине, тем самым достигается округлость формы этого букета. Его можно собрать из ландышей, фиалок, душистого горошка, роз средней длины, васильков и ромашек и других летних цветов

Букеты Цветоптторга

Сегодня существует огромное количество профессий, в которых можно достичь большого успеха, развивая профессиональные навыки и набираясь опыта. Но вместе с тем нельзя забывать и о трудовой этике – важной составляющей при выстраивании карьеры.

С появлением новых технологий, люди стали невежественными, что, безусловно, вело за собой неприятные последствия. Неважно, насколько мы продвинулись сегодня в профессиональном плане, если мы не будем ценить нашу работу, то не станут ценить и нас. Дженни Мерран в своей статье говорит об основных качествах, которыми должен обладать каждый сотрудник, настроенный на успешную карьеру.

Будьте пунктуальными

Пунктуальность сегодня является одной из самых важных качеств, к которым нас приучали еще в детстве. К сожалению, большинство из нас так и не научилось не опаздывать и игнорировать важность каждый минуты. Любой руководитель хотел бы иметь пунктуального, опытного и честного подчиненного, для которого приверженность работе – это все. Время – деньги, и каждая минута, потраченная вами впустую, в итоге приводит к потери прибыли в компании. Лояльный сотрудник никогда не допустит этого.

Избегайте невыходов на работу, когда чувствуете себя не очень хорошо

«У меня болит голова. Пожалуй, возьму на сегодня выходной». Если вы когда-либо так поступали, постарайтесь вспомнить реальные причины невыхода на работу. Наверняка вы просто хотели отдохнуть от работы, и головная боль послужила неким поводом. Во всяком случае, вы не знаете о том личном и профессиональном вреде, который вы можете нанести, внезапно не выйдя на работу. Идеальный сотрудник, вне зависимости от его самочувствия, будет стараться сделать все, от него зависящее, чтобы его невыход не сказался на работе компании. Даже больше – он лучше запишется к врачу в нерабочее время.

Не уходите с работы пораньше без серьезной причины

Важно думать о тех глобальных целях и задачах, которые вы ставите перед собой. Вы пришли в эту компанию не для того, чтобы отсиживаться с утра до вечера и два раза в месяц получать зарплату – вы же хотите подниматься по карьерной лестнице? Нет смысла работать там, где вам не нравится. Если вы любите то, что вы делаете, вы никогда не уйдете пораньше «просто так». Пользуются возможностью делать дополнительные перерывы в работе или уходить раньше только неудовлетворенные своей работой люди, которые работают за зарплату, а не за прогресс. Идеальный сотрудник концентрируется на своих задачах, они делают его в напряжении весь день.

Никогда не показывайте пальцем на других

Одним из основных признаков того, что вы идеальный сотрудник, является умение выслушать все мнения, не пытаясь перепрыгнуть сразу к выводам и принятию мер. Нельзя подрывать авторитет коллег – этим вы подрываете авторитет всей компании. К тому же, нельзя сваливать вину на своих коллег – этим вы создаете атмосферу, в которой среди сотрудников появляется чувство неловкости и обескураженности. Вы должны дать себе и другим некоторое время на обдумывание решения, построение определенных выводов и принятию мер. Всегда помните одно: никто не любит «закрытые клубы единомышленников» на работе, а также чрезмерно агрессивных людей. Отличный работник не должен стать таким.

Будьте трудолюбивы

В принципе, есть два типа работников – те, кто сидит целый день в кресле и принимается за работу только тогда, когда перед ним ставят задачу, и те, которые постоянно исследуют новые техники и выдают различные идеи, которые могут стать полезными для развития компании. Вам не нужно обязательно становиться трудоголиком, вам всего лишь нужно любить работать. Вы должны стараться делать все возможное, чтобы компания развивалась – «что посеешь, то и пожнешь».

Ведите за собой других

Как идеальный сотрудник, вы должны начать брать на себя ответственность за деятельность команды, за реализацию проекта. Участвуйте в планировании стратегии развития, будьте для вашей команды сильным лидером: направляйте их, отвечайте за результаты их деятельности. Будьте для них источником вдохновения, а не разочарования.

Развивайте отличные человеческие качества

Финансовые и человеческие ресурсы находятся в зоне основного риска, когда от коллег и руководства невозможно добиться обратной связи. Работодатели всегда находятся в поиске сотрудников, которые умеют хорошо выражать свои мысли как в устной, так и в письменной форме. Это качество приходит с опытом, особенно когда вы ставите себя на авторитетные позиции.

Если вы выработаете в себе все эти качества, вы не только подниметесь на качественно новый уровень, но и будете успешны в любой компании, где бы вы ни работали.

По материалам сайта www.careerealism.com.

Фото: pixabay . com

HR-менеджер - профессия сложная, требующая наличия не только профильных знаний, но и умения выстраивать коммуникации с людьми разного уровня образования, социального статуса, темперамента. Рекрутер просто обязан быть немного психологом, аналитиком, маркетологом, PR-специалистом. А какими еще качествами и умениями нужно обладать, чтобы состояться в профессии менеджера по подбору персонала?

1. Соблюдай бизнес-этику

В работе HR-специалиста одним из важнейших пунктов является его позиция. Позицию менеджера по подбору персонала можно сравнить с совестью. HR-функция в бизнесе отвечает за задачи, поставленные руководством, и за законность и этичность трудовых отношенийс обеих сторон при реализации этих задач.

Важно понимать, что HR-специалисту в своей работе необходимо учитывать, как интересы работников, так и интересы компании. Зачастую придется защищать ту или иную сторону. В эти моменты нет возможности дружбы с отдельно взятыми сотрудниками, позиция HR-специалиста должна быть максимально объективна и соответствовать стратегии развития компании и бизнес-этике.

Очень часто бывает так, что HR- менеджер становится неформальным адвокатом некоторых сотрудников, и действительно в этой профессии важно уметь выстраивать доверительные отношения с сотрудниками. HR - важная вспомогательная функция, от деятельности которой зависит успешность компании в бедующем.

2. Выстраивай доверительные отношения

И руководитель, и сотрудники, в HR-специалисте должны видеть и чувствовать справедливую опору и поддержку. Важно научиться выдерживать тонкий баланс, уважать личные права сотрудников, а также понимать, что большая часть информации, которой владеет HR-менеджер носит конфиденциальный характер.

3. Не ищи себе подобных - под каждую задачу нужен определенный тип людей

Человек устроен так, что ему всегда импонируют люди похожие на него. Мы пытаемся найти сходство с теми, с кем общаемся. Особенно это касается личностных качеств. Лично я совершала в начале своего карьерного пути такие ошибки, опиралась на симпатию. Но жизнь и опыт это быстро исправили.

Подберите для себя какую-нибудь методику оценки личности под задачи, я использую DISC.

Методика позволит абстрагироваться от своей симпатии/антипатии к кандидатам и объективно оценить личность соискателя, то, насколько он сможет выполнять ту или иную задачу.

4. Не бойся пробовать новые HR-инструменты в работе

Сегодня есть огромные возможности получать информацию из профессиональных журналов, на сайтах,в рамках специализированных конференций коллеги делятся своими успешными кейсами и опытом компаний.

Не бойтесь пробовать применять новые инструменты в вашей работе, конечно опираясь на цели, которые стоят перед вами и вашим подразделением. Большая часть инструментов были придуманы, чтобы повысить эффективность работы. Конечно есть риски - 80% инструментов не приживется в вашей компании, но те 20% которые приживутся будут давать 80% вашего результата.

5. Нет плохих компаний или сотрудников, есть не подходящие друг другу

При отборе кандидатов или проведении аттестации, HR-специалисту необходимо держать фокус внимания не только на компетентности кандидата и сотрудника, что является неоспоримо важным аспектом, но и на том насколько данный кандидат/
сотрудник готов разделять ценности компании.

Мне часто приходилось расставаться с теми людьми, которые не соответствовали этапу развития компании или тем задачам, которые возникают перед компанией. Особенно обидно, когда сильный профессионал приходит в компанию и через несколько месяцев он или работодатель осознает, что они не подходят друг другу. А ведь на поиск, собеседование и трудоустройство сотрудника потрачены деньги и время.

6. Будь гибким, подстраивайся под ситуацию, учитывай возможности своей команды

В наше время постоянных перемен для того, чтобы оставаться эффективным HR-специалисту нужно быть гибким.