Моя жена хохотала до колик, когда я ей прочел заголовок « Россия догнала США по уровню коррупции ». Вот так вот, понимаете ли, в России-то оказывается коррупции было намного меньше, чем в США, а в США она была высокая, и вот России только-только стала догонять США по коррупции.
Смешно, конечно.
Но ведь источник информации не какой-нибудь, а государственное информационное Агентство ТАСС , и не само по себе, а со ссылкой на исследование авторитетного международного консалтингового агентства Ernst & Young . И вот пожалуйста, цифирки конкретные приводятся. В России коррупция 34%, в США — тоже 34%, а больше всего понятное дело — в Украине — почти — 100%.
Кроме того, «аналитики Ernst & Young», отмечают, что по-настоящему борется с коррупцией: «Россия продолжила развивать и расширять область антикоррупционного законодательства, увеличив число госслужащих, обязанных раскрывать информацию о доходах и возможных конфликтах интересов... Россия также сохранила нацеленность на борьбу с коррупцией на региональном уровне, о чем свидетельствуют проводимые следствия в отношении нескольких губернаторов и других чиновников».
Ерунда, конечно. Очевидная ерунда!
Но с другой-то стороны, мировое агентство, одно из крупнейших, авторитетное…
Чтобы понять, как такое получается, надо прежде всего понять, что такое Ernst & Young.
Вот вы, например, знаете, что такое «франшиза»? Вот Макдональдс, например, это — франшиза. Это значит, что тот Макдональдс, что у вас под окнами, он Макдональдсу не принадлежит. Это значит какой-то местный предприниматель, на свои деньги создал ресторан быстрого питания, соответствующий требованиям Макдональдса и его фирма получила право повесить на этот ресторан вывеску «Макдональдс».
Ernst & Young — нельзя назвать «Франшизой», но по сути — это нечто похожее. На деле мировая консалтинговая фирма Ernst & Young — это «содружество автономных национальных офисов», каждый из которых, хотя и привязан к центральной конторе в Лондоне и в юридическом плане, и организационно, является самостоятельной организацией, которая самостоятельно работает на локальном рынке. Разумеется, хотя в целом авторитет организации очень высок, разные национальные офисы имеют всё же разную репутацию. Где-то они безупречна, а где-то эти офисы стали притчей во языцах, а то и объектами уголовных дел.
Штаб-квартира организации в Лондоне никакими исследованиями не занимается, она только координирует работу. Если вам нужно заказать какую-то аналитику, вы не можете заказать ее «абстрактному Ernst & Young», вы можете заказать ее только одному из национальных офисов. Даже если это международное исследование — точкой входа будет все равно — национальный офис.
И да — это важно, должен быть заказ. Это всякие мудисы и вциомы могут устраивать исследования по своей инициативе и публиковать результаты от своего имени. А Ernst & Young будучи консалтинговой и аудиторской фирмой, любую работу выполняет по чьему-то заказу.
Поэтому, когда ссылаются на результат какой-то аналитики Ernst & Young, то принято указывать какой именно офис делал работу и по чьему именно заказу. Если этой информации нет — жди подвоха.
Так вот в сообщении ТАСС этой информации нет. Но слава Богу, догадаться, кто именно является заказчиков исследования и какой офис делал работу, в данном случае — очень просто.
Об этом «исследовании коррупции в мире» нет информации нигде в мире. Ни в прессе, ни в пресс-релизах ни одной организации, занимающейся проблемами коррупции. Единственное сообщение об этом «исследовании» — вот эта самая публикация ТААС.
Так что, заказчик очевиден. Как, впрочем, и офис-исполнитель.
Ну а, как известно, кто заказывает музыку, тот и может дать музыканту ноты, по которым следует играть. В смысле — прописать в задании условия, подразумевающие нужные результаты, причем для каждой страны — свои.
И получить в итоге отчет, в котором будет написано что-то вроде:
«По результатам опроса проведенных в разных странах, выяснилось, что:
- 34% процента высших государственных служащих РФ, считают, что коррупция в стране есть.
- 34% чиновников США, привлеченных к ответственности за коррупцию, признались, что брали взятки.
- Украинский депутат Парасюк, считает, что 88% украинских политиков коррумпированы…»
После чего можно смело писать, что в России коррупция сравнялась с коррупцией в США, а лидирует в мире по коррупции… правильно… Украина».
Мясо, работники-мясо, отношение как к рабам, переработки ежедневные, включая выходные дни. О личной жизни можно забыть, о семье можно забыть, о сне вспоминать 4 раз в неделю, примерно столько ночей из семи удается поспатб хотя бы несколько часов. Работать заставляют на скорость, не важно какое качество. Главное успеть в сроки, отчитаться перед клиентом. За болезнь ругают, говорят, как же так,...
17.08.18 23:04 г. Москва No name,
Международная компания. Для кого-то строчка в резюме. Есть хорошие люди. ДМС
Скотское отношение к людям. На собеседовании говорят про переработки в busy season (январь - май). По факту работа с 10 утра до часу до трёх ночи, иногда без сна совсем, практически без выходных. КРУГЛЫЙ ГОД. Всем наплевать на состояние, самочувствие и т.д. Может конечно и хороший проект попасться, с хорошей командой и бюджетом, но это редкость большая, и переработки все равно...
16.11.17 16:30 г. Москва Анна,
Строчка в резюме. Говорят, ценится. Если готовы убить 3-5 лет своей жизни, оставить здесь свое здоровье, добро пожаловать. На самом деле отбирают далеко не гениев. Многие задают глупые вопросы на тренингах, некоторые по-английски могут только про май кэпитл.
1. ЭКСПЛУАТАТОРСТВО!!! На собеседовании говорят, что рабочий день ненормированный. Почитайте, что это означает в ТК, Привлечение к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего дня на нерегулярной, эпизодической основе. На деле в ЕУ считают, что раз они прикрываются этим "термином", то имеют право заставлять вас работать по 12 часов (минимум) ежедневно. Государственные праздники на...
11.07.17 11:27 г. Москва My name is MY,
Буду краток: запись в трудовой книжке есть основное и единственное свойство Большой Четверки.
Гимн работников Большой Четверки (кто проработал несколько лет, его поймут): Вот я раздеваюсь. Я ложусь спать. Подо мной дрожит и трясется кровать. И вечером надеюсь я только на то, Что утром меня не тронет никто. Что утром мне не позвонит никто. Потому что я темный, темный МУ Я ничего здесь не могу. Я темный, темный МУ Я ничего здесь не пойму. Мне бы побольше различных...
08.07.17 14:26 г. Москва Алиса,
отсутствуют!!
Низкий профессиональный уровень. Поскольку главное внимание уделяется не экономическим знаниям, а знанию английского языка. Идет подражание не в лучших качествах американскому стилю работу. Настоящие профессионалы бегут оттуда! Остается только молодежь со знанием языка,но с полным отсутствием намека на профессионализм. Очень много мишуры и нет реальных результатов. Большая текучесть, низкий...
31.05.17 13:18 г. Москва Аноним,
09.07.16 00:04 г. Москва Юлия,
1. Опыт работы в крупной международной компании. Многие хотят получить опыт работы в аудите именно в четверке, т к это "престижно" и хорошая строчка в резюме. 2. ДМС 3. Интересные проекты и клиенты. 4. После трех лет каторжных трудов за бесценок можно уехать на стажировку в другие страны, при условии что там есть вакантные места 5. Хорошая практика в экселе и работа с большим количеством...
1989 – Открытие представительства «Эрнст энд Янг» в Москве в здании «Окобанка» по адресу: ул. Добрынинская, д. 7. Этот офис состоял всего из одной комнаты. Первый консультант до сих пор работает в компании (сентябрь 2011 г). Начало аудиторских и налоговых проектов. «Эрнст энд Янг» стала первой международной фирмой по оказанию профессиональных услуг, начавшей свою деятельность в России .
1992 – Открытие представительства в Санкт-Петербурге.
1995 – Начало работы подразделения по корпоративному финансированию. Увеличение персонала российской практики до 200 сотрудников.
2000 – Начало работы подразделения по оказанию юридических услуг.
2002 – Увеличение персонала российской практики до 350 сотрудников. Объединение практик «Эрнст энд Янг» и «Артур Андерсен» в России и СНГ. Увеличение персонала объединённой российской практики до 930 сотрудников. Открытие офиса в Новосибирске. Открытие офиса в Южно-Сахалинске.
2003 – Переезд более 1000 сотрудников московской практики из офисов «Эрнст энд Янг» и «Артур Андерсен» в новый офис по адресу Садовническая наб., д. 77. Увеличение персонала российской практики до 1100 сотрудников.
2004 – Открытие офиса в Екатеринбурге.
2007 – Открытие офиса в Тольятти.
2011: Открытие офисов в Казани и Краснодаре
Открытие офисов в Казани и Краснодаре. На сентябрь 2011 г. в России действует восемь офисов, обслуживающих более чем 1000 клиентов.
В 18 офисах «Эрнст энд Янг» (СНГ) работает более 3400 специалистов:
- в Москве,
- Санкт-Петербурге,
- Новосибирске,
- Екатеринбурге,
- Казани,
- Тольятти,
- Краснодаре,
- Южно-Сахалинске,
- Алматы,
- Астане,
- Атырау,
- Баку,
- Киеве,
- Донецке,
- Ташкенте,
- Тбилиси,
- Ереване и
- Минске.
2012: 19 новых партнеров
18 июля 2012 года компания «Эрнст энд Янг в СНГ» объявила о назначениях 19 новых партнеров, которые вступают в силу немедленно. Назначения были проведены в рамках расширения практики в СНГ. Они затрагивают все направления услуг и отраслевой специализации «Эрнст энд Янг», а также многие офисы компании в данном регионе.
Александр Ивлев, управляющий партнер «Эрнст энд Янг» по России , отмечает: «На должности новых партнеров благодаря своей эффективной работе и высоким результатам были назначены наши наиболее успешные сотрудники».
* 2014
14 новых партнеров в СНГ
Джо Ватт , председатель управляющего комитета и управляющий партнер EY по СНГ, отмечает: «Несмотря на сложную экономическую ситуацию практика EY в СНГ расширяется. Мы находим новые возможности для роста, инвестируем в будущее и воспитываем лидеров рынка. Новые партнеры помогут укрепить лидирующие позиции нашей компании на рынке и реализовать миссию EY «Совершенствуя бизнес, улучшаем мир». Это назначение – признание исключительных заслуг перед EY, нашими клиентами и другими участниками рынка».
Новые партнеры:
- 1. Александр Назаркулов (аудиторские услуги, Астана)
- 2. Алексей Нестеренко (налоговые и юридические услуги, Москва)
- 3. Алина Заборовская (консультационные услуги по сделкам, Москва)
- 4. Андрей Речицкис (консультационные услуги по сделкам, Москва)
- 5. Андрей Маньков (аудиторские услуги, Москва)
- 6. Анна Стрельниченко (налоговые и юридические услуги, Москва)
- 7. Борис Яценко (консультационные услуги по сделкам, Москва)
- 8. Иван Шмыков (консультационные услуги, Москва)
- 9. Константин Саратцев (консультационные услуги, Москва)
- 10. Кристина Шимко (консультационные услуги, Москва)
- 11. Марина Белякова (налоговые и юридические услуги, Москва)
- 12. Михаил Могучев (консультационные услуги, Москва)
- 13. Наргиз Каримова (аудиторские услуги, Баку)
- 14. Татьяна Околотина (аудиторские услуги, Москва)
«Сегодня компанией EY в СНГ руководят более 200 партнеров, 90% которых являются гражданами Содружества Независимых Государств и которым принадлежит 100% всей практики в СНГ. Я рад приветствовать новое поколение партнеров и поздравить их с этим выдающимся достижением», � заключает Джо Ватт.
Открытие офиса в Ростове-на-Дону
10 июля 2014 года, компания EY объявила о расширении практики в СНГ и открытии нового офиса в Ростове-на-Дону. Открытие нового офиса призвано укрепить лидирующее положение EY в Южном федеральном округе в свете растущего спроса на консультационные услуги. Ростовский офис EY стал двадцать первым в корпоративной сети EY в СНГ.
«В 2011 году мы открыли офис в Краснодаре. Новые представительства открывают новые возможности для поддержки клиентских проектов. Тот факт, что наши специалисты работают рядом с нашими клиентами, непосредственно сказывается на качестве обслуживания и способствует распространению передовой международной практики. В ближайшем будущем ожидается выход на всероссийский рынок ряда компаний ростовской области, которым мы будем готовы предложить профессиональную помощь в решении их задач. EY продолжит инвестировать в развитие практики, повышение квалификации сотрудников и укрепление отношений с клиентами, что поддерживает наши долгосрочные планы в российских регионах и способствует укреплению наших лидирующих позиций на рынке консультационных и аудиторских услуг».
Благодаря экономической трансформации и высоким темпам роста производства Ростовская область занимает лидирующие позиции в Южном федеральном округе и в России в целом.
Ростовским офисом назначена руководить Анна Калмыкова, партнер аудиторской практики, которая также возглавит практику EY в Южном федеральном округе.
«В Ростовской области работают шесть промышленных и инвестиционных зон с благоприятным для иностранных инвесторов режимом налогообложения. Местные малые и средние предприятия также активно работают при поддержке программ региональной администрации. На нашем рынке наиболее востребованы консультационные услуги в области МСФО, налогообложения, таможенного права и по сделкам слияний и поглощений», - комментирует Анна Калмыкова.
Офисы в СНГ
На июль 2014 года в 21 офисе EY в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Екатеринбурге, Казани, Краснодаре, Тольятти, Владивостоке, Южно-Сахалинске, Ростове-на-Дону, Алматы, Астане, Атырау, Бишкеке, Баку, Киеве, Донецке, Ташкенте, Тбилиси, Ереване и Минске работают 4 800 специалистов.
Партнер московского офиса компании "Эрнст энд Янг" с сентября 2003 г.; родился в Москве 13 февраля 1969 г.; окончил Московский государственный институт международных отношений (МГИМО) МИД СССР по специальности "международные… … Большая биографическая энциклопедия
Национальная телевизионная премия "ТЭФИ" - Ежегодная премия в области телевидения ТЭФИ (телевизионный эфир), которая присуждается за высшие достижения в области телевизионных искусств, была учреждена в марте 1994 г. Учредитель - Академия Российского телевидения (АРТ) -… … Энциклопедия ньюсмейкеров
Алексей Рахманов - Биография Алексея Рахманова Алексей Львович Рахманов родился 18 июля 1964 года в Нижнем Новгороде. В 1986 году окончил Нижегородский политехнический институт (ныне Нижегородский государственный технический университет имени Р.Е. Алексеева) по… … Энциклопедия ньюсмейкеров
Старший Менеджер в отделе Корпоративного Финансирования компании Ernst & Young в СНГ. Отвечает за консультирование в области слияний и поглощений, привлечения финансирования и создания совместных предприятий. Возглавляет подразделение компании… … Финансовый словарь
Год основания … Википедия
В Википедии есть статьи о других людях с такой фамилией, см. Комиссаров. Алексей Комиссаров Комиссаров, Алексей Геннадиевич Имя при рождении: Алексей Род деятельности: российский предприниматель, бизнес ангел … Википедия
`БОЛЬШАЯ ШЕСТЕРКА` - BIG SIXОтносится к шести крупнейшим аудиторским фирмам. Слияния в конце 1980 г. привели к сокращению бывшей большой восьмерки до известной сегодня большой шестерки, или гигантской шестерки (Giant six). Б.ш. включаетАртур Андерсен энд Ко (Arthur… … Энциклопедия банковского дела и финансов
КОНСАЛТИНГ - (con ulting) профессиональная помощь хозяйственным руководителям, менеджерам и предпринимателям в решении задач и проблем, стоящих перед ними, осуществляемая в форме советов, рекомендаций и совместной разработки решений. Эта помощь обычно… … Внешнеэкономический толковый словарь
Deloitte Touche Tohmatsu Год основания 1849 год Ключевые фигуры Джеймс Куигли (James H. Quigley), директор Джон Конноли(John P. Connolly), председатель Тип Швейцарский кооператив … Википедия
Книги
- Применение МСФО 2010 в 3-х частях (5-е издание переработанное и дополненное) , Коллектив авторов. "Применение МСФО 2010" - наиболее полное и подробное руководство по применению Международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) на русском языке. Настоящая книга, подготовленная…
- Применение МСФО (комплект из 3 книг) , . Группа международной финансовой отчетности EY. В 3-х частях. Настоящая книга - наиболее полное и подробное руководство по вопросам практического применения Международных стандартов финансовой…
