Вкладом в уставный капитал хозяйственного общества могут быть деньги, ценные бумаги, другие вещи или имущественные права либо иные права, имеющие денежную оценку.
Оплата акций, распределяемых среди учредителей акционерного общества при его учреждении, дополнительных акций, размещаемых посредством подписки, может осуществляться деньгами, ценными бумагами, другими вещами или имущественными правами либо иными правами, имеющими денежную оценку. Форма оплаты акций общества при его учреждении определяется договором о создании общества, а дополнительных акций - решением об их размещении. Оплата иных эмиссионных ценных бумаг может осуществляться только деньгами (п. 2 ст. 34 Закона об АО). Устав общества может содержать ограничения на виды имущества, которым могут быть оплачены акции общества.
Между национальным существованием и ситуацией хаоса, безответственности и беспорядка, в которых мы находимся, не может быть компромиссов или компромиссов. Когда политические соревнования грозятся переродиться в гражданскую войну, это признак того, что конституционный режим утратил свою практическую ценность, существовав только как абстракция.
Мы переживаем этап обновления ценностей социальной реконструкции на более справедливой основе, чтобы обеспечить наибольшее количество бразильцев преимуществами цивилизованной жизни. Правительство надеется, что бразильцы, молодые и старые, мужчины и женщины, жители городов и полей, будут конкурировать с их долей усилий для общего блага, что в настоящий момент означает именно стремление к победе.
В правовой литературе обсуждаются вопросы о том, какое имущество может вноситься в качестве вклада в уставный капитал, каков правовой статус нематериальных благ, вносимых в качестве такого вклада, возможна ли оплата уставного капитала в полном размере исключительно нематериальными активами, и если невозможна, то каково должно быть соотношение материальных и нематериальных активов в уставном капитале? При этом существует мнение о необходимости установления определенного процента денежных средств, вносимых при формировании уставного капитала*(613). Многие специалисты скептически оценивают предусмотренные законом механизмы оценки неденежных вкладов. Так, Е.А. Суханов отмечает, что возможность внесения в уставный капитал различного (любого в принципе) имущества даже при требовании его независимой оценки не может привести ни к чему, кроме злоупотреблений*(614).
С этими словами Гютулио вызвал бразильских рабочих на большой проект национальной мобилизации, каждый рабочий считался «солдатом производства», человек обязательно дисциплинирован, внимателен к поддержанию порядка, готовый осудить пятые колонны, которые проповедовали агитация против правительства и, следовательно, против Бразилии. «Работник и бдительность» - это была мантра, повторенная Гетулио во всем Эстадо Ново.
Спустя пятнадцать лет у власти, Гетулио был готов вернуться в свой родной город. В течение долгого времени он оставался на переднем крае национальной нации, страна претерпела значительные преобразования - политические, экономические и социальные. Из по существу аграрной и полуколониальной нации Бразилия начала процесс активизации индустриализации, который будет усиливаться в последующие десятилетия. В большинстве традиционных производственных секторов наблюдалось расширение базового индустриального парка, в частности, металломеханическим районом.
Необходимо обратить внимание на особенности оплаты акций общества неденежными средствами, поскольку при формировании уставного капитала имуществом законодательство требует выполнения определенных процедур. Имущественный вклад участника общества должен быть подвергнут денежной оценке. В акционерном обществе денежная оценка имущества, вносимого в оплату акций при учреждении общества, производится по соглашению между учредителями. Денежная оценка имущества, вносимого в оплату дополнительных акций, производится советом директоров общества в целях определения его рыночной стоимости. При этом для определения рыночной стоимости такого имущества независимо от размера вклада должен привлекаться независимый оценщик. Величина денежной оценки имущества, произведенной учредителями общества и советом директоров общества, не может быть выше величины оценки, произведенной независимым оценщиком (п. 3 ст. 34 Закона об АО).
Сама форма разработки документа противоречила традиции возложения на Учредительное собрание столь важной задачи. Поглощение индивида государством, устранение классового сознания, подчинение посреднических социальных органов центральной власти, включение экономического порядка в сферу государственного вмешательства, подавление самозащиты профессиональных интересов, практическое неисполнение коллективные договоры и арбитражное присутствие государства в области коллективных трудовых конфликтов моделировали текст Консолидации трудовых законов в соответствии с основным постулатом корпоратизма, то есть преодоление классовой борьбы путем сотрудничества между рабочей силой и капитала.
В обществах с ограниченной ответственностью денежная оценка неденежных вкладов в уставный капитал общества, вносимых участниками общества и принимаемыми в общество третьими лицами, утверждается единогласным решением общего собрания участников общества. При этом, если номинальная стоимость (увеличение номинальной стоимости) доли участника общества в уставном капитале общества, оплачиваемой неденежным вкладом, составляет более 200 МРОТ, такой вклад должен оцениваться независимым оценщиком. Номинальная стоимость (увеличение номинальной стоимости) доли участника общества, оплачиваемой таким неденежным вкладом, не может превышать сумму оценки указанного вклада, определенную независимым оценщиком (п. 2 ст. 15 Закона об ООО).
По словам Луиза Вернека Вианны, касающейся индивидуального трудового права. То, что считалось простой элементарной системой трудовых прав, стало его единственным правом. Однако в современных условиях концепция работодателя и его положение в рамках трудового договора были рассмотрены с другой точки зрения. Здесь также наблюдается решающее влияние на трудовое право корпоративной доктрины.
Он также устанавливает различие между компанией и работодателем. Также в концептуализации компании как института мы можем видеть влияние корпоратизма. Для авторов «Закона о бразильском труде» только теория учреждения объясняет принадлежность компании к использованию дисциплинарной власти, которая «ускользает от границ договорного отношения».
Корпоративное законодательство не содержит ограничений на виды имущества, которым могут быть оплачены акции и иные ценные бумаги общества. Такие ограничения могут быть установлены в уставе общества. Подобные ограничения существуют и в нормативных актах, регулирующих формирование уставного капитала АО, создаваемого для занятий определенными видами деятельности (банковская, инвестиционная и др.), например, ст. 11 Закона о банках и банковской деятельности*(615). Законом об ООО также предусмотрено, что уставом общества могут быть установлены виды имущества, которое не может быть вкладом в уставный капитал общества (п. 2 ст. 15).
Согласно теории учреждения, с точки зрения упомянутых авторов, различать компанию и работодателя. Однажды работодателем была компания, эти два человека были смущены. С одной стороны, в договоре найма, в качестве части, он содержал этот гибрид, а с другой стороны, в качестве другой части сотрудника. Работодателем старого является предприниматель, глава компании, истинный представитель последнего, но с ним не путают. Компания является органом, то есть иерархически организованной группировкой людей, связанных друг с другом различными связями, такими как контракты компаний, контракты на зарплату и т.д. С сотрудничеством для достижения определенной цели; группы, которая почти всегда имеет продолжительность, не зависящую от людей, которые составляют ее, личность, отличная от людей, которые ее составляют.
Вкладом в уставный капитал не может быть объект интеллектуальной собственности (патент, объект авторского права, включая программу для ЭВМ, и т.п.) или ноу-хау, поскольку в качестве вклада в имущество хозяйственного товарищества могут вноситься имущественные права либо иные права, имеющие денежную оценку*(616). В качестве вклада может быть признано только право пользования таким объектом, передаваемое обществу в соответствии с лицензионным договором. При этом в случае внесения исключительного права в качестве вклада в уставный (складочный) капитал, помимо указания на это в учредительном договоре, необходимо заключение отдельного договора об отчуждении исключительного права или лицензионного договора, который должен быть зарегистрирован в порядке, предусмотренном законодательством*(617).
Аллюзия на сотрудничество в тексте, описанном выше, не случайна. Напротив, он изображает идеологическое позиционирование, явно ориентированное на итальянский корпоратизм. Структура профсоюза соответствует принципу симметрии, согласно которому рабочие оформляются в ассоциации, соответствующей той, в которой размещаются соответствующие работодатели. То есть две отдельные организации сотрудников и работодателей организованы симметрично симметрично.
Достаточно вспомнить, что условие коллективных трудовых договоров само по себе является корпоративной функцией, чтобы признать, что такая организация является лишь техническим средством для достижения целей, желаемых корпоративным порядком государства.
Важно обратить внимание на возможность оплаты акций (долей) путем зачета денежных требований к обществу (п. 2 ст. 34 Закона об АО, п. 4 ст. 19 Закона об ООО). Ранее закон категорически запрещал освобождение акционера от обязанности по оплате акций общества, в том числе освобождение его от этой обязанности путем зачета требований к обществу*(618). Возможность использования зачета требования для прекращения обязательств по оплате акций (долей) появилась с внесением соответствующих изменений в законодательство в 2009 г.*(619). Использование зачета денежных обязательств ограничено случаями, указанными в законе: только в отношении дополнительных акций (долей) в случае их размещения посредством закрытой подписки и только на основании решения собрания акционеров (участников), принятого квалифицированным большинством голосов.
Профсоюзы обычно состоят из конкретных экономических или профессиональных категорий в соответствии с дискриминацией в рамках деятельности и профессий, упомянутых в статье. С другой стороны, систематика организации деятельности и профессий была организована симметрично, с одной стороны, и работодатели, с другой стороны, в горизонтальной переписке, как это рекомендовано хорошей корпоративной доктриной.
Основой деятельности и профессий для профсоюзных целей является преобладающая категория и фундаментальная и коллективная структура этих. В соответствии с неокорпоративным принципом равновесия между экономической деятельностью и трудом профсоюзная структура уравновешивает ритм симметрии равновесия.
Оплата уставного капитала общества при его учреждении может осуществляться деньгами, ценными бумагами, другими вещами или имущественными правами либо иными правами, имеющими денежную оценку (п.6 ст.66 ГК РФ). Форма оплаты определяется договором о создании общества или уставом общества.
Из указанного общего правила законодательство делает определенные исключения применительно к некоторым хозяйственным обществам, занимающимся определенными видами деятельности (например, банковской в качестве кредитной организации). Так, не допускается формирование уставного капитала кредитной организации ценными бумагами и нематериальными активами, а внесение иного имущества имеет количественные ограничения. В соответствии с Законом «О банках и банковской деятельности», Банк России вправе устанавливать предельный размер неденежной части в уставном капитале кредитных организаций. Например, установлено, что в состав материальных активов могут быть включены только оборудование, другие производственные средства и материальное имущество, используемые банком в его основной деятельности, причем доля указанного имущества не должна превышать 20% в первые два года работы банка с доведением ее в последующем до 10 % с учетом капитализации собственных средств банка. Указанное ограничение не распространяется на размер доли внесенного имущества в оплату акций (пая) в виде банковского здания.
Система предварительного и обязательного профсоюзного рамочного соглашения представляла собой требование - в качестве неотъемлемого требования - установления корпоративного режима в Бразилии. Как писал Кавальканти де Карвальо. Объединенная организация является необходимой предпосылкой корпоративного порядка, зная, что профсоюз считается точкой опоры и элементарной ячейкой всей корпоративной системы.
Даже сегодня, и тем более, именно профсоюзная структура совершенно неизвестна в демократическом мире. В этом мире профсоюзы не создаются силой, чтобы заполнить пробелы, ранее структурированные в юридическом формализме. Доктрина итальянского корпоративизма в профсоюзном налоге может быть выделена как наиболее типичный и оригинальный бренд корпоративного порядка.
Более предпочтительным видом вклада являются, несомненно, деньги, поскольку они легко могут быть обращены в любое имущество. В некоторых случаях законодательство, формально не запрещая формирование уставного капитала некоторых обществ имущественными вкладами, отдает предпочтение именно денежным вкладам. Так, согласно ст.25 Закона РФ «Об организации страхового дела в Российской Федерации» минимальный размер оплаченного уставного капитала, сформированного за счет денежных средств, на день подачи юридическим лицом документов для получения лицензии на осуществление страховой деятельности должен быть не менее 25 тыс. МРОТ — при проведении видов страхования иных, чем страхование жизни, не менее 35 тыс. МРОТ — при проведении страхования жизни и иных видов страхования, не менее 50 тыс. МРОТ — при проведении исключительно перестрахования.
Профсоюзный налог представляет с политической и финансовой точки зрения эмбрион «корпоративных финансов», основанный на присвоении налоговых функций корпорациям и профсоюзам. Это одно из наиболее характерных проявлений общественного характера профсоюзов и прямо им приписывается законами фашистской Италии.
Налоговый налог, по сути, типичный для корпоративного режима, который рассматривается только позитивным законом в фашистской Италии и Бразилии даже сегодня. Союз, как юридическое лицо по внутреннему публичному праву, обладает полномочиями, которые его назначает закон, налагать обязательный взнос для всех членов категории, независимо от того, принадлежат они или нет.
Вкладом могут быть вещи как основная категория имущества. Характер, назначение и количество передаваемых вещей может быть различным. Вкладом в уставный капитал могут быть и ценные бумаги, являющиеся разновидностью имущества. Законодательство не содержит прямых ограничений на формирование уставного капитала общества ценными бумагами (за исключением уставных капиталов кредитных организаций),
Этот профсоюзный налог не соразмерен с системой свободы ассоциации: те, кто предпочитает не вступать в профсоюз, не могут быть принуждены удерживать компанию просто потому, что она представляет всю профессиональную категорию. Обязательный взнос, установленный законом для всех членов категории, не путает с добровольными взносами, установленными уставами ассоциаций или определяемыми общими собраниями членов.
Среди последних должны быть классифицированы те, которые предусмотрены в статье 26 Статута трудящихся. Фактически, упразднение корпоративного режима в Италии, конечно же, подавляло обязательный союзный вклад фашистского происхождения. С другой стороны, взносы, предусмотренные в статье 26 Статута трудящихся, часто предусматривались коллективными договорами и отражали обычай, который свидетельствует о том, что организации принудительной работы в Италии находятся под демократическим режимом.
В соответствии с действующим законодательством иностранная валюта не может быть вкладом участника в уставный капитал общества. Вложение резидентом иностранной валюты в уставный капитал общества является валютной операцией, связанной с движением капитала, и может осуществляться резидентами в соответствии с валютным законодательством, только с разрешения ЦБ РФ. Вносимая нерезидентами в уставный капитал общества иностранная валюта подлежит обязательной конвертации, и зачисление ее в уставный капитал общества производится в рублях. Поступления в иностранной валюте инвестиций нерезидентов в уставный (складочный) капитал организаций при оплате акций, выпускаемых при создании общества или при увеличении размера его уставного капитала, регистрируются в ЦБ РФ. Привлечение резидентами инвестиций от нерезидентов в уставный капитал общества в иной форме не требует предварительного получения лицензии или разрешения Банка России.
Именно эта движущая и мотивирующая сила для возникновения периода, основанного на новом режиме, который не вписывался ни в какую существующую форму, фашизм признавал капитализм, но, как коммунисты, он представлял все интересы государства. Таким образом, существует неоспоримый прогресс по отношению к предыдущему республиканскому периоду, когда сотрудники были во власти произвола боссов, практически не имеющего законодательства, гарантирующего им основные права.
При создании Трудовой юстиции, регулирующей минимальную заработную плату, ежегодный отпуск и еженедельно оплачиваемый отдых, среди других преимуществ для рабочего класса, Гетулио, хотя его диктаторский режим, сломался с долгой историей социальной несправедливости с ожиданием минимальные социальные гарантии.
Вкладом в уставный капитал могут быть имущественные права, которые получили в законодательстве обобщающее понятие «неденежные средства (вклады)».
Вкладом участника общества может быть, например, право пользования имуществом, например, права пользования землей, водой и другими природными ресурсами, зданиями, сооружениями и оборудованием. Поскольку внесение в качестве вклада в уставный капитал права пользования имуществом означает возникновение между участником и обществом отношений имущественного найма (аренды), то размер вклада и соответственно доля участника определяются исходя из арендной платы за пользование имуществом, исчисленной за весь указанный в учредительных документах срок деятельности общества или другой установленный участниками срок. Для имущества, имеющего в связи с амортизацией предельный срок использования, этот срок и должен стать предельным при расчете стоимости вклада, исходя из рыночного уровня арендной платы за пользование подобным имуществом, сложившегося в месте нахождения общества. Однако, поскольку заключение самостоятельного договора аренды в данном случае невозможно, поэтому условия передачи имущества обществу в пользование должны быть составной частью договора приобретения акций (долей).
Кроме того, такие фашистские характеристики представляют собой наибольшее доказательное бремя в постоянном прогнозировании обязательного профсоюзного налога и несоюзной свободы, в соответствии с которым только профсоюз, признанный правительством и представленный на государственный контроль, может представлять работодателей или работников, что совершенно немыслимо в большинстве стран демократических институтов.
Текущие темы работы и благосостояния. Закон о бразильском труде, 2-й том. Дополнительное законодательство для общества с ограниченной ответственностью. Мы распространяем дополнение, а также действующее правовое регулирование, содержащееся в Коммерческом кодексе, обязательно и добровольно.
Правовые формы и способы передачи в качестве вклада в уставный капитал акционерного общества имущественных прав должны определяться с учетом общих норм об уступке права требования и переводе долга. Так, при передаче в качестве вклада в уставный капитал права пользования арендуемым имуществом требуется обязательное согласование с арендодателем.
Доплата предоставляется договором между компанией и партнером в форме договора, не предусмотренного законом; Таким образом, доплата не может быть обеспечена путем односторонних переговоров. Обязательная надбавка и ее максимальная сумма должны приниматься по социальному договору компании, тогда общее собрание принимает решение об объеме обязательной надбавки. Однако верхний предел предоставленных надбавок, установленных Коммерческим кодексом, составляет до половины уставного капитала, исчезает.
В социальном договоре также должны быть предусмотрены положения о том, связаны ли и с какими долями надбавка. Дополнительные вознаграждения предоставляются акционерами в соответствии с долей их акций, если иное не предусмотрено социальным договором. В случае, если член по умолчанию не выполнил надбавку, компания будет выплачивать проценты по процентам в два раза по установленной законом ставке по умолчанию, если иное не предусмотрено социальным договором, и может инициировать так называемую процедуру кадуирования, посредством которой общее собрание акционеров чтобы исключить компанию.
Хотя уступка права пользования помещением является как будто уступкой требования (так, в обязательстве передать помещение в пользование кредитором будет арендатор), однако это требование — лишь часть обязательства по договору аренды, так как этот договор является взаимным. Кредитор по такому обязательству выступает одновременно и должником. Передать требование из взаимного договора, не совершив одновременно перевод долга, невозможно. Для перевода же долга в соответствии со ст. 391 ГК РФ в обязательном порядке требуется согласие кредитора.
Передача в уставный капитал имущества, имущественных прав или иных прав, имеющих денежную оценку, требует соблюдения юридических формальностей, связанных с правовым режимом указанных объектов. Например, пользование землей является целевым и внесение учредителем права аренды земли, полученной для садоводства, в уставный капитал создаваемого общества возможно лишь при условии целевого использования обществом получаемой земли. Вообще внесение прав пользования природными ресурсами практически во всех случаях возможно лишь при сохранении целевого назначения их использования.
Способы и формы передачи этих объектов также должны соответствовать нормам действующего законодательства. Так, передача в уставный капитал объектов недвижимости должна быть зарегистрирована в соответствующих органах, которым согласно законодательству поручена государственная регистрация сделок с недвижимым имуществом (ст. 131, 164 ГК РФ). Передача в уставный капитал ценных бумаг других эмитентов должна производиться с соблюдением правовых норм, установленных для совершения сделок с данными ценными бумагами (именными, на предъявителя, в бездокументарной форме и пр. — ст. 146 ГК РФ).
Передача имущественных прав должна быть произведена в соответствии с требованиями правовых актов и в части согласования этой передачи с уполномоченными на то лицами. Например, при передаче права пользования недвижимым имуществом, относящимся к государственной или муниципальной собственности, следует получить согласие соответствующего Комитета по управлению имуществом.
При передаче в качестве вклада в уставный капитал имущественных прав заслуживающим внимания представляется не только вопрос юридического оформления факта передачи, но и проблема реальной исполнимости передаваемых имущественных прав. Необходимо учитывать, что даже имеющие бесспорный характер имущественные права требования или пользования далеко не во всех случаях реально исполнимы. Обстоятельства, препятствующие кредитору получить реальное удовлетворение от должника, могут быть различны: случайная гибель имущества, являющегося объектом имущественного права, прекращение права по обстоятельствам, не зависящим от воли управомоченных лиц, допустим в результате издания актов органов государственной власти. Поэтому учредителям следует весьма осторожно подходить к вопросу о передаче в оплату акций имущественных прав без гарантий их реальной исполнимости.
